Корпоративная культура на предприятии

Целью данной курсовой работы является исследование влияния корпоративной культуры, оказываемого на деятельность организации.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
- определить понятие корпоративной культуры;
- изучить элементы, модели и типы корпоративной культуры;
- выявить факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры, и пути ее формирования;
- рассмотреть методы оценки эффективности корпоративной культуры;
- проанализировать сложившуюся корпоративную культуру одной из корпораций и разработать рекомендации по улучшению ее состояния.
Объектом данной курсовой работы является корпоративная культура как элемент корпоративного управления, а предметом – ее взаимосвязь с эффективностью деятельности предприятия.

Введение
Глава 1. Корпоративная культура как составляющая корпоративного управления
1.1. Определение корпоративной культуры
1.2. Структура и основные элементы корпоративной культуры
1.3. Модели и типы корпоративной культуры
Глава 2. Формирование и реализация корпоративной культуры предприятия
2.1. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры
2.2. Принципы формирования корпоративной культуры
2.3. Измерение эффективности корпоративной культуры
Глава 3. Специфика корпоративная культура предприятия строительной отрасли
3.1. Общая характеристика деятельности ОАО «СК Трест №21»
3.2. Анализ сложившейся корпоративной культуры предприятия
3.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры предприятия
Заключение