Контрольная работа по "Нормарованию"

• собрать наиболее полные и точные отчетно-статистические данные о фактическом удельном расходе сырья и материалов на единицу продукции или работы;
• обеспечить сопоставимость данных расхода ресурсов за короткий период с показателями на планируемый срок.

Кроме аналитических и  опытных методов разработки норм и нормативов расхода ресурсов, при  внутрипроизводственном планировании могут быть также использованы микроэлементные  или дифференцированные, укрупненные  или сравнительные, прямые или косвенные  и другие известные сейчас методы. Нормы затрат ресурсов, установленные  на основе применения того или иного  метода, имеют обычно соответствующее  название: аналитические, опытные, типовые, микроэлементные и т.д.

Система планово-экономических  норм и нормативов, свободно действующая  на предприятиях в условиях рыночных отношений, должна создаваться и  функционировать на основе соблюдения следующих основных положений и  требований:

• достижение единства применяемых методов и методик установления затрат ресурсов на производство продукции, работ и услуг;
• комплексное формирование нормативной базы для сбалансированного планирования всех показателей производственно-экономической, социально-трудовой и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
• систематическое обновление и обеспечение высокой степени прогрессивности существующих норм и нормативов на основе отражения в них процессов развития техники, технологии и организации производства;
• обеспечение сопоставимости и равной напряженности норм и нормативов, формируемых на различных уровнях планирования и в разных подразделениях предприятий или фирм;
• применение автоматизированной системы сбора, накопления, разработки и обновления норм и нормативов расходования производственных ресурсов;
• стимулирование персонала различных категорий рабочих и специалистов за эффективное использование и экономию (снижение) расхода ресурсов.

В разработке различных норм и нормативов на предприятиях участвуют  соответствующие функциональные службы и производственные подразделения. Трудовые нормативы, к примеру, создаются  специалистами управлений, отделов  и бюро организации труда предприятий, фирм, цехов и т.д. Многие экономические  нормативы формируются под действием  рынка или регулируются законодательством: учетные ставки за кредит, минимальный  уровень оплаты труда.

Создание и совершенствование  нормативной базы на предприятиях и  фирмах всех форм собственности, как  свидетельствует отечественный  и зарубежный опыт планирования и  управления производством, предполагает достаточно высокую квалификацию специалистов, более широкое использование  нормативных методов планирования, улучшение первичного учета движения ресурсов по стадиям производства, формирование норм и нормативов на основе экономических, инженерных, организационных  и плановых расчетов.

Комплексный, аналитический  подход к разработке норм и нормативов служит научной основой повышения  точности, реальности и объективности  внутрипроизводственного планирования, взаимосвязывания в единую систему различных плановых и организационных показателей многофакторной деятельности предприятий и фирм в условиях рыночной экономики.

3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

В качестве практического  примера курса «Нормирование  производственных ресурсов» рассмотрим следующую задачу, по условиям которой необходимо рассчитать плановую и фактическую норму выработки за смену (8 часов) и определить процент выполнения сменного задания.

Плановая норма выработки  за смену:

480 минут – 20 минут – 30 минут – 50 минут = 410 минут;

410 минут / 4,1 минут = 100 изделий за смену;

Фактическая норма выработки за смену:

480минут – 18минут – 30минут – 15 минут – 5 минут – 45 минут = 367 минут;

367 минут / 4,1 минут = 89,51 изделий за смену;

Процент выполнения сменного задания равен:

100 минут * 89,51 минут / 100 % = 59,51 %

Список используемой литературы

1. Адамов, Н.А. Нормативный учет и система «стандарт-кост» / Н.А. Адамов, Г.А. Адамов // Финансовая газета. Региональный выпуск.- 2007. - № 22.
2. Воротников В.В., Павлючено А.П., Слезингер Г.Э. Нормирование труда ИТР и служащих. - М.: Экономика, 1970.
3. http://hr-portal.ru/