Контрольная работа по "Информационный менеджмент"

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2012 в 10:01, контрольная работа

Краткое описание

Анализом внутренней и внешней среды организации занимается стратегическое управление.
Стратегическое управление – это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора це­лей организации и путей их достижения. Можно отметить, что стратегическое управление становится все более актуальным для российских пред­приятий, которые вступают в жесткую конкуренцию как между собой так и с иностранными корпораци

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………….3
1 Теоретический аспект стратегического управления……………………….…....5
1.1 Сущность стратегического подхода к управлению …………………………5
1.2 Основные категории стратегического менеджмента: стратегия, миссия, видения, внешняя и внутренняя среда……………………………………………8
2 Исследование подходов к мотивации персонала в ОАО «Компас»………....15
2.1 Общие сведения о предприятии ОАО «Компас»……..…………………….15
2.2 Исследование мотивации труда работников методом наблюдение……….16
2.3 Исследование мотивации труда работников методом тестирование……...21
3 Анализ мотивационной политики предприятия и рекомендации по ее совершенствованию в ОАО «Компас»…………………………………………25
Заключение……………………………………………………………………….30
Библиографический список………... …………………………………………..34
Приложения………………………………

Скачать в ZIP (103.92 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

МЕНЕДЖМЕНТ готовая контрольная.doc

— 1.20 Мб (Скачать)

11.             Междисциплинарный словарь по менеджменту / Общ. ред. С.П. Мясоедова. - М.: Дело, 2005.-256 с.

12.             Океанова З.К. Маркетинг – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007–424с.

13.             Панкрухин, А.П. Маркетинг. – Москва: Омега – Л, 2007. - 656 с.

  1. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 330 с.
  2. Полный сборник Кодексов РФ: с изм. и доп. на 1 октября 2010г.- М.: Эксмо, 2010,-1520с.
  3. Попова Г.В. Маркетинг. СПб.: Издательство: Питер, 2010. -160 с.

17.             Пунин Е.И. Маркетинг, менеджмент и ценообразование на предприятиях.- М.: Международные отношения, 2005. - 165 с.

18.             Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 304 с.

19.             Самостроенко Г.М. Методология формирования стратегии развития региона на основе концепции интеграционного маркетинга. – М.: РГБ, 2003.-371с.

  1. Стратегический менеджмент:Учебник под ред. Петрова А.Н. – СПб.: Питер, 2008. – 174 с.
  2. Теория организации: Учебник под ред. Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько – М.: КноРус, 2010. -384 с.
  3. Третьяк О. Маркетинг: новые ориентиры модели управления. – М.: Инфра-М, 2005. – 403 с.
  4. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент. – СПб.: Издательство: Питер, 2008. - 368 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложения 1

 

 

 

Структура управления предприятием

 

 

 

 

 

 


 

 


Приложение 2

Шаблон теста

С целью определения уровня удовлетворенности трудом работников в ОАО «Компас» проводится опрос сотрудников. Просим ответить Вас на вопросы теста, по возможности более правдиво.

 

                      Ваш возраст ____________

                      Стаж работы в этой организации___________

                                                                                Образование ____________             

 

Пожалуйста, укажите, в какой мере Вас удовлетворяют следующие стороны Вашей работы (напишите рядом с вопросом соответствующую цифру, используя шкалу):

5 – вполне удовлетворяет

4 – скорее удовлетворяет, чем нет

3 – не могу сказать, удовлетворяет или нет

2 – скорее не удовлетворяет

1 – совершенно не удовлетворяет

 

1.          Размер заработной платы

2.          Сам процесс выполняемой работы

3.          Перспективы профессионального и служебного роста

4.          Взаимоотношения с непосредственным руководителем

5.          Важность и ответственность выполняемой работы

6.          Условия труда (шум, освещенность, температура, чистота и др.)

7.          Надежность места работы, дающая уверенность в завтрашнем дне

8.          Возможность выполнять работу, уважаемую широким кругом людей

9.          То, насколько эффективно организована работа в целом

10.      Взаимоотношения, сложившиеся с товарищами по работе

11.      Возможности для проявления самостоятельности и инициативы в работе

12.      Режим работы

13.      Соответствие работы вашим способностям

14.      Работа как средство достижения успеха в жизни

 

По возможности, укажите ваши пожелания и предложения по перечисленным вопросам _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Благодарим за помощь в исследовании!



Информация о работе Контрольная работа по "Информационный менеджмент"