Классические теориимотивации сотрудников
Курсовая работа, 23 Июня 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Мотивация - одна из важнейших функций менеджмента. Она подразумевает систему факторов (побудительных сил), способ¬ствующих выполнению определенной задачи, направленной на до¬стижение целей предприятия.
Мотивация - процесс стимулирования человека (работника, исполнителя) или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организаций.
Оглавление
Введение 3
Система мотивации 4
Содержательные теории 5
Теория А. Маслоу 5
Теория Д. МакКлелланда 6
Теория Ф. Герцберга 7
Процессуальные теории мотивации 8
Теория ожидания В.Врума 8
Теория Справедливости Портера-Лоулери 9
Теории, основанные на отношении человека к труду 10
Теория Макгрегора 10
Теория У. Оучи 11
Теория трудовых установок А. Гастева 12
Вывод 13