Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2012 в 11:05, контрольная работа
Научное управление не пренебрегало человеческим фактором. важным вкладом этой школы было систематическое использование стимулирования с целью заинтересовать работников в увеличении производительности и объема производства. Предусматривалась также возможность небольшого отдыха и неизбежных перерывов в производстве. Так что количество времени, выделяемое на выполнение определенных заданий было справедливо установленным.
Позиция 1. Научные школы управления……………………………. 3
Позиция 2. Современные направления менеджмента……………… 8
Позиция 3. Особенности японского и американского менеджмента………………………………………………
16