Эволюция управленческой мысли
Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2012 в 11:05, контрольная работа
Краткое описание
Научное управление не пренебрегало человеческим фактором. важным вкладом этой школы было систематическое использование стимулирования с целью заинтересовать работников в увеличении производительности и объема производства. Предусматривалась также возможность небольшого отдыха и неизбежных перерывов в производстве. Так что количество времени, выделяемое на выполнение определенных заданий было справедливо установленным.
Оглавление
Позиция 1. Научные школы управления……………………………. 3
Позиция 2. Современные направления менеджмента……………… 8
Позиция 3. Особенности японского и американского менеджмента………………………………………………
16
Файлы: 1 файл
Классическая.doc
— 87.50 Кб (Скачать)Центральное место в оперативном управлении японского менеджмента занимает управление качеством. Во всех сферах японской экономики в настоящее время действуют группы (кружки) качества, в которые помимо рабочих включаются мастера и инженеры. Японская система управления качеством не дает сбоев. Это является результатом ее продуманности и простоты.
В последнее время американские корпорации начали внедрять у себя нововведения, приведшие японские фирмы к значительному успеху.
Однако
не все методы управления, используемые
в Японии, приживаются на американской
земле. Нельзя переносить одну модель
менеджмента в экономику другой страны
без учета ее специфических условий и,
прежде всего, психологических и социально-культурных
факторов.
Литература
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, МГУ, 1995. Введение & 3.
- Голубков Е.М. Методы системного анализа при принятии управленческих решений. – М.: Знание, 1973.
- Дафт Р. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2002. – 832 с.
- Мескон М., Альберт., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1992. 4:1, гл. 2.