Эффективность системы управления современной организацией: сущность, критерии и методы оценки

Целью написания работы является рассмотрение кадровой политики современной организации. Достижение названной цели осуществлялось при решении следующих задач:
 анализ теоретических аспектов в области управления персоналом на основе изучения литературных источников;
 оценка системы управления персоналом в ООО "Бизнес Дом Спиридонов" через выявление особенностей построения кадровой политики;
 выявление путей повышения эффективности кадровой политики.

1. Введение.
2. Система управления персоналом: основные понятия, сущность.
3. Классификация работников по основным признакам.
4. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации.
5. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников.
6. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала.
7. Методы оценки работы персонала.
8. Подготовка руководящих кадров.
9. Список литературы.