Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2011 в 22:33, курсовая работа
Цель данной дипломной работы становление качественного информационного обеспечения подразделений всех уровней, так как это основа эффективного управления предприятием.
Реализация цели моей курсовой работы неразделимо связана с решением ряда приоритетных задач. К задачам я бы отнесла:
Определение сущности, цели, значения и особенности информационного обеспечения
Изучение технологии информационной деятельности
1 Теоретические основы информационного обеспечения управления предприятием
1.1 Сущность, значение, цели и особенности информационного обеспечения
1.2 Технология информационной деятельности
2 Информационно- управляющие системы
2.1 Сущность, цели и задачи информационно-управляющей системы
2.2 Проектирование информационно-управляющих систем и их эффективность в организации
3 Пути повышения совершенствования информационно-управляющей системы
3.1 Виды информационного обеспечения системы управления персоналом
3.2 Методы повышения эффективности информационно-управляющей системы
Информационное обеспечение предполагает: распространение информации, то есть представление пользователям информации, необходимой для решения управленческих, научно-производственных и других вопросов, возникающих в процессе деятельности; создание наиболее благоприятных условий для эффективного распространения информации.
Содержание каждой конкретной информации определяется потребностями управленческих звеньев и вырабатываемых управленческих решений. К информации предъявляются определенные требования:
краткость, четкость формулировок, своевременность поступления;
удовлетворение потребностей конкретных управляющих;
точность и достоверность, правильный отбор первичных сведений, оптимальность систематизации и непрерывность сбора и обработки сведений.
Глубокий
и тщательный анализ является необходимой
предпосылкой принятия управленческих
решений. Без информации и ее анализа
невозможно эффективное функционирование
и развитие деятельности фирмы.
Список использованной литературы
1
Годин В.В.Информационное
2 Гутгарц Р.Д. Информационные технологии в управлении кадрами: учеб.пособие для студ.среднего проф. Образования/ Р.Д. Гутгарц.-М.: Инфра –М, 2007.-235с.
3 Драчёва Е.Л. Менеджмент: учебник/ Е.Л.Драчёва, Л.И.Юликов.-3-е изд., стереотип.-М.: Академия, 2005,-288с.
4
Егоршин А.П. Управление
5
Казначевская Г.Б. Менеджмент: учеб.пособие
для студ.среднего проф.
6
Кибанов А.Я. Управление
7
Корнеев И.К. Информационные
8
Лукичёва Л.И.Управление
9 Никонова Т.В.Управленческий аудит :персонал:учебник/ Т.В. Никонова, С.А Сухарев.-М.: Экзамен, 2002,-224 с.
10 Одегов Ю.Г. Аудит и контролинг персонала: учеб.пособие/ Ю.Г.Одегов, Т.В.Никонова.-М.: Экзамен, 2002.-448 с.
11
Пугачёв В.П. Руководство
12
Степанова Е.Е.
13
Управление персоналом/ О.И. Мерченко(
и др.) ; под ред. О.И.Марченко.-М.:Ось-
14
ФедосеевС.Н. Управление
15 Черкасова Ю.М. Информационные технологииуправления: учеб.пособие/ Ю.М. Черкасова.-М.: Инфра-М,2006,-240 с.
16
Менеджмент: управление организационными
системами: учеб.пособие/ П.В.
17 Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: учеб.пособие / В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель.-М.:Специалист, 2003.-292 с.
18 Московая П .Автоматизация работы с клиентами: возможности и преимущества / П. Московая // Управление персоналом.-2007, -№10, - с 42 -44.
19 Черников Б.Аdobe acrobat: панели инструментов/ Б.Черников, О.Медведева// Служба кадров и персонала.-2006, -№ 11.-с.56-61.
20
Печёрская Э.П. Методология
21
Лопатина Н.В. Трансформация
Информация о работе Информационное обеспечение управления организацией