Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2013 в 23:10, реферат
В 30-е годы нашего столетия свое развитие получила школа человеческих отношений (Мери Паркер Фоллет, Элтон Мэйо, Абрахам Маслоу), чему в немалой степени способствовали результаты широко известных экспериментов в Хоторне.
В ходе исследований на Хоторнском заводе (штат Иллинойс), которые продолжались 12 лет (1924-1936), был выявлен феномен неформальной группы в производственном процессе, отношения между членами которой оказывали существенное влияние на производительность труда.
Введение.
Сущность хоторнских экспериментов.
Влияние хоторнских экспериментов на современный менеджмент.
Заключение.
Список литературы.