Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 14:53, реферат
Қазіргі уақытта нарықтық қарым-қатынасқа көшкенде жұмыскерлердің негізгі мотивациялық факторы бұл кепілді жалақы алу. Сонын өзінде жұмысқа берілгендігі, жұмыс сапалығы есепке алынбайды. Көбінесе орташа жұмыс кепіліді жалақысы бар, Жалақысы көп күрделі жұмыс емес. Қазіргі кезде нарықта жұмысты ұқыпты орындайтын және негізі салтты жұмыскерлер. Сондада оларда жас тосқауылынан жақсы жұмыс табуға үміт аз, көбінесе олар (50жастан төмен немесе улкен) немесе рекомендацияның болмауынан. Жұмыскерлердің қажеттеліктері мен мотевациялары әрі қарай зерттеліп және жүйеленуі қажет. Сонымен, мотивация деген не?
КІРІСПЕ
1. Қаржының мәні, функциялары және рөлі
1.1. Қаржы ұғымы, оның мәні мен қажеттігі
2. Қаржының функциялары және рөлі
3. Қаржының басқа экономикалық категориялармен өзара байланысы
4. Қаржы қатынастарының объектісі ретіндегі қаржы ресурстары мен
5. Қаржы жүйесі және оны ұйымдастырудың қағидаттары
ПАЙДАЛАНУ ӘДЕБИЕТЕР