Анализ эффективности использования персонала предприятия (на примере ООО «Акмалько»)

Цель дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия – ООО «Акмалько». При этом будут решены следующие задачи:
Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
Исследование на предприятии ООО «Акмалько» производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.

Введение.…..……...…………...………………………………………………………… 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия….. 4
1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами…………………… 4
1.2. Анализ использования фонда рабочего времени……………………………...…. 5
1.3. Анализ производительности труда…………………………………………….….. 7
Глава 2. Анализ трудовых показателей…………………………………………….. 9
2.1. Характеристика ООО «Акмалько»……………………..…………………... 9
2.2. Анализ обеспеченности ООО «Акмалько» трудовыми ресурсами………. 9
2.3. Анализ использования фонда рабочего времени………………………………… 11
2.4. Анализ производительности труда…………………………………………….….. 13
2.5. Трудовые факторы и их влияние на объем производства……………………….. 15
Заключение………....……………………..…………………………………………….. 16
Список литературы…………………………….………..………..……………………. 19