Анализ формирования и развития трудового коллектива

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Августа 2014 в 18:18, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы – подробное изучение трудового коллектива, его формирование и развитие.
Объектом выступает трудовой коллектив, субъектом ООО «Два в одном».
Задачи курсовой – определение трудового коллектива, характеристика структуры персонала, формирование и анализ трудового коллектива, сделать выводы.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Сущность и виды трудовых коллективов 5
1.2 Функции трудового коллектива и его задачи 10
1.3 Этапы процесса формирования трудовых коллективов 11
ГЛАВА 2 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1 Характеристика организации и её персонала 15
2.2 Анализ политики формирования трудовых коллективов 19
2.3 Анализ политики развития трудовых коллективов 24
ГЛАВА 3 ПРОБЛЕМНО-РЕКОМЕНДАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
3.1 Проблемы формирования и развития трудового коллектива 27
3.2 Пути решения проблем 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36

Скачать в ZIP (45.20 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Курсовая УП.doc

— 235.00 Кб (Скачать)

Основными чертами трудового коллектива являются: единая профессиональная деятельность; отношения ответственной зависимости; сплоченность; самоуправление; коллективистское самоопределение; коллективистская идентификация; гармонизация интересов, ценностей и потребностей каждого сотрудника с общими целями и задачами предприятия, учреждения, организации; устойчивость и гармоничность межличностных отношений как по вертикали, так и по горизонтали, основанных на взаимной контактности и ответственности, взаимном уважении и доверии; общественное (коллективное) мнение коллектива.

Практическая часть исследования была проведена на материалах кафе-ресторана ООО «Два в одном».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Боброва Л.И. Особенности управления традиционными российскими трудовыми коллективами// Управление персоналом. - 2005. - №5 (март). - с. 37-40
  2. Бовикин В.Н. Новый менеджмент. Управление предприятия на уровне высших стандартов. - М.: Экономика, 2000
  3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. - М.: Юристь, 2003.-496 с.
  4. Википедия
  5. журнал «Управление персоналом» 1-15 марта 2004г №5 стр.15
  6. журнал «Управление персоналом» 2004г №10 стр. 14-17
  7. журнал «Управление персоналом» 2004г №1-2 стр. 115
  8. журнал «Управление персоналом» 2004г №6 стр. 55-58
  9. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». - 2-е изд., изм. и доп. - М.: Издательство НОРМА, 2003
  10. Королев Ю.Б., Коротнев В.Д. и др. Менеджмент в АПК/Под ред. Ю.Б. Королева. - М.: Колос, 2000.-304с.
  11. Маура М.И. Управление мотивацией персонала// Управление персоналом. - 2005. - №17 (сентябрь). - с. 52-55
  12. Музыченко В.В. «Управление персоналом» с 524, М 2003
  13. Патрушев С.В. Управление трудовыми конфликтами// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2005.- № 9. - с. 47-50
  14. Патрушев С.В. Формы проявления и типы трудовых конфликтов// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2005.- № 8. - с. 52-55
  15. Федорова Н.В. «Управление персоналом организации». М.: Кнорус. 2005г.

Информация о работе Анализ формирования и развития трудового коллектива