Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2013 в 14:34, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования итогов, результатов.
Введение
1. Современное состояние организации оплаты труда руководителей и специалистов в предприятии.
1.1. Местоположение, природные условия, специализация' и размеры предприятий, организационная-структура и управление производством.
Численность, половозрастная, профессионально-квалификационная структура кадров руководителей и специалистов. Обеспеченность и текучесть кадров руководителей и специалистов.
Организация оплаты труда, входящих в состав подрядных коллективов.
Организация оплаты труда не входящих в подрядные коллективы.
2. Совершенствование организации оплаты труда руководителей
Предложения по совершенствованию организационной структуры управления, роли и функции руководителей и специалистов.
Обоснование численности руководителей и специалистов хозяйства.
Предложения по организации оплаты труда руководителей и специалистов хозяйства.
2.4. Экономическая эффективность рекомендуемых мероприятий.
Выводы и предложения.
Список используемой литературы.
Морозов М. Зарплату- по труду, или как оценить работу специалиста. Туризм 2003 №4 36-38
Никифоров И. Повременная система оплаты труда. Служба кадров и персонала. 2005 №7 42-44
Садаев С.К. Сравнительный анализ динамики макроэкономических результатов производства и заработанных плат в промышленности и сельском хозяйстве в период 1991-2003. Уровень жизни населения регионов России. 2005 №4 с. 52-62
Теплова Т.В. На высшем уровне: финансы и аналитика в основе системы оплаты труда руководителя. Справочник по управлению персоналом. 2005 №7 24-33
Федин В. Особенности организации оплаты труда руководителей. Соц. Защита. 2001 №2 с. 42-47
Аттестация рабочих мест по условиям труда. Экономика и учет труда. 2004 №11 с. 18-22
Вечный вопрос оплата труда. Экономика и учет труда. 2005 №5 23-27
Обзор заработанной платы российских специалистов. Справочник по управлению персоналом.2003.Спец, выпуск
Организация, управление
и экономика материально
Организация труда и заработанной платы (сборник статей) М. 1969
Оплата труда. М.1995 -168с. Социальная защита.
Оплата труда в основных
отраслях сельскохозяйственного
Оплата труда в совхозах и др. Гос. С.х. предприятиях: Справочник С.А. Кравцова. М. Россельхозиздат 1985с. 285
Оплата труда в
Оплата труда на предприятиях с.х. Оформил материал С.Н. Сазонова, 2-е изд. М. Профиздат, 1980 с. 176
Оплата труда работников: заработанная плата, премии, доплаты, налогообложение. М.А. Климова. М. 2004 С. 2004. Библиотечка « Рос. гос.» Выпуск № 17
Оплата труда работников агропромышленного комплекса: Справочное пособие. Сильвесторов Г. А. . М. Профиздат, 1986,с.158
Оплата труда работающих и служащих в совхозах. Сборник 20.04.71. М. Профиздат 1976.
Положение об оплате труда и премировании работников. Экономика и учет труда. 2005 №4 с. 12-30
Приложение 1
K=100/ΣYί(2ί-1)
K=100/65,9(2*1-1)+15,4(2*2-1)+
K=100/58,3(2*1-1)+21,5(2*2-1)+
K=100/55,4(2*1-1)+21,6(2*2-1)+