Профессиональная подготовка кадров , как технология развития кадрового потенциала государственной службы

Цель курсовой работы: рассмотреть процесс подготовки кадров и развития кадрового потенциала государственной службы.
Для достижения этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
1.Дать характеристику государственной службы.
2.Рассмотреть принципы государственной службы.

ВВЕДЕНИЕ 3
I. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПОДГОТОВКЕ И УПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЕМ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ 5
1.1 Теоретические основы управления развитием государственных служащих 5
1.2 Нормативно – правовое регулирование управления развитием кадрового потенциала государственных служащих 11
1.3 Современные технологии развития кадрового потенциала государственной службы РФ 19
II. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЕЙ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 22
2.1.Анализ существующей системы профессиональной подготовки 22
2.2 Управление карьерой и профессиональным обучением государственных служащих 25
2.3 Предложения по совершенствованию системы управления профессиональной подготовки кадров. 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 48