Производственная практика в ООО «СоюзТелеком»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

"Калининградский  Государственный Технический Университет"

(ФГОУ ВПО  "КГТУ")

Кафедра Систем Управления и Вычислительной Техники

 

 

 

          Отчет защищен с оценкой              «___________»

 

 

              “___” ___________ 2010 г.

 

               ________________

            (ФИО и должность председателя комиссии)

 

 

 

ОТЧЕТ

 

о прохождении преддипломной  практики

 

на ООО «СоюзТелеком»

студента группы  07-ВИЭ-1

Поздеева В. С.

 

 

                           Студент-практикант: Поздеев В.С..

 

 Руководитель от производства:  ______________ /_____________/

 

Руководитель от университета:  ______________ /_____________/

 

 

 

 

 

 

 

Калининград 2010г.

 

Содержание

 

1.Введение.......................................................................................................................3

     2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия и место на региональном рынке услуг ………………………………………………………………5

        2.1. Основные направления деятельности организации ………………………….6

        2.2. Должность и должностные обязанности……...……………………………….9

   2.3. Правила охраны труда и техники безопасности на предприятии ……….....10

3. Описание технологических процессов применения (эксплуатации и        обслуживания) вычислительной техники и программного обеспечения……………12

4. Задание на прохождение преддипломной практики…………………………….15

5.Характеристика с места прохождения практики ………………………………...16

6.Отзыв о прохождении производственной практики……………………………..17

7. Список используемой литературы ……………………………………………….18

Приложение 1…………………………………………….…………………………...19

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Введение

    

     В соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» итоговая аттестация выпускников, завершающих обучение по программам высшего профессионального образования, в том числе по специальности 080801.65 «Прикладная информатика в экономике», является обязательной.

В соответствии с Государственным  образовательным стандартом высшего  профессионального образования  по специальности 080801.65 "ПРИКЛАДНАЯ ИНФОРМАТИКА (по областям)"  от 14 марта 2000 года преддипломная практика имеет  целью предоставить студентам возможности:

Целью практики является дальнейшее углубление и закрепление знаний, полученных в институте, приобретение необходимых практических навыков  и сбор материала для дипломного проекта.

В процессе преддипломной  практики студенты должны:

Ознакомиться  с:

-организацией информационного  обеспечения подразделения;

-процессом проектирования  и  эксплуатации информационных  средств;

-методами планирования  и проведения мероприятий по  созданию (разработке) проекта (подсистемы) информационной среды предприятия для решения конкретной задачи.

Изучить:

-структурные и функциональные  схемы предприятия, организацию  деятельности подразделения;

-порядок и методы ведения  делопроизводства;

-требования к техническим,  программным средствам, используемым  на предприятии.

Закрепить практические навыки:

-выполнения функциональных  обязанностей;

-ведения документации;

-проектирования информационных  систем, а затем их практическую  реализацию.

 

На студентов, проходящих преддипломную практику, возлагается:

• ознакомление с организацией (предприятием), его структурой, основными функциями производственных и управленческих подразделений;
• выбор задач или проблематики для будущего написания дипломного проекта;
• составление технического задания и постановки задачи для выбранной проблематики;
• подбор и систематизация материала для выполнения дипломного проекта;
• реализация основных проектных решений.

 

 

 

 

 

 

2. Анализ производственно-хозяйственной  деятельности предприятия и место  на региональном рынке услуг

Компания БАЛТТЕЛЕКОМ, представленная на рынке телекоммуникационных услуг  торговыми марками «БАЛТТЕЛЕКОМ», «СОЮЗТЕЛЕКОМ», «SOVATELECOM»,      «СВЯЗЬ-СТРОЙ»  предлагает полный спектр телекоммуникационных услуг и системных проектов. Была образована в 2000 г. и за 10 лет сумела составить конкуренцию многим компаниям на рынке телекоммуникационных услуг.

СОЮЗТЕЛЕКОМ - Основным принципом  работы компании является приоритет  интересов заказчика и профессиональный подход к решению задач любого уровня сложности.

СОЮЗТЕЛЕКОМ, являясь представителем европейской ассоциации «RIPE Network Coordination Centre» в Калининградской области  и имеющий официальный статус LIR, самостоятельно осуществляет регистрацию  PI адресов и номеров AS.

СОЮЗТЕЛЕКОМ предоставляет всю  линейку новейшего оборудования необходимого, для интеграции самых  современных телекоммуникационных услуг. Это позволяет нашим заказчикам в дальнейшем без дополнительных затрат осуществлять плавный переход  к сетям следующего поколения.

СОЮЗТЕЛЕКОМ располагает собственным  центром технического обслуживания клиентов. Профессиональная команда  сертифицированных специалистов осуществляет техническую поддержку пользователей  в соответствии с самыми высокими стандартами качества.

СОЮЗТЕЛЕКОМ предоставляет всю  линейку новейшего оборудования необходимого для интеграции самых  современных телекоммуникационных услуг:

• городских АТС
• цифровых УАТС и DECT- систем
• для SDN / PDH-сетей
• для аудио- и видео- конференцсвязи

2.1. Основные направления  деятельности организации

 

В данный момент ООО «Союз  Телеком» занимается построением сети PON по заказу ОАО «Северо-Западный Телеком»

СОЮЗТЕЛЕКОМ предоставляет  весь комплекс телекоммуникационных услуг: 

• услуги цифровой телефонной связи
• высокоскоростной доступ в сеть Интернет
• Объединение офисов, VLAN
• аренда каналов связи
• VoIP
• проектирование, строительство и обслуживание корпоративных сетей связи
• решения для коммерческих операторов телекоммуникационных услуг
• решения для малого и среднего бизнеса
• решения для застройщиков офисных зданий, торговых центров, гостиничных и жилищных комплексов
• IT-аутсорсинг
• регистрация  PI адресов и номеров AS
• регистрация доменных имен и хостинг web-сайтов

 

 

Одним из перспективных направлений  деятельности компании является услуга «Объединение офисов», которая позволяет  объединить в единую защищенную сеть (Виртуальную Локальную Сеть VLAN) территориально-распределенные офисы  Вашей организации.

В настоящее время эта  услуга начинает активно пользоваться спросом со стороны Калининградского бизнеса. На данный момент мы имеем  несколько успешно завершенных  проектов, в том числе объединение  в единую сеть территориально-распределенные по городу офисы ГК Якитория (офисы  и рестораны) и Райффайзенбанк (офисы  и банкоматы).

СОЮЗТЕЛЕКОМ осуществляет полный комплекс работ по строительству интегрированных систем связи от уровня малых компаний до уровня крупных корпораций.

Статус компании позволяет  не только формировать оптимальную  тарифную политику, но и применять  в работе комплексный подход по решению  задач заказчика любого уровня сложности.  

 

СОЮЗТЕЛЕКОМ в кратчайшие сроки произведёт: 

 

• анализ существующих технических и технологических требований клиента
• разработку и технико-экономическое обоснование системных решений
• проектирование систем связи
• проектирование и привязку отдельных подсистем
• строительно-монтажные работы
• пуско-наладочные работы и сдача систем в эксплуатацию
• гарантийное и послегарантийное обслуживание систем связи
• обучение технического персонала заказчик
• проектирование и строительство СКС (структурированных кабельных систем) и ЛВС (локально-вычислительных сетей), серверных и телефонных станций, под ключ. С возможностью дальнейшего технического обслуживания.

           БАЛТТЕЛЕКОМ одна из немногих компаний, которая обладает универсальным статусом – оператора телекоммуникационных услуг и дистрибутора телекоммуникационных решений, что находит свое отражение при формировании ценовой политики и сроках реализации проектов. Компания обладает рядом неоспоримых преимуществ, которые позволяют ей, несмотря на жесткую конкуренцию, выгодно отличаться от других:

• Мощная техническая площадка
• Безупречная сервисная поддержка
• Опытные сертифицированные специалисты
• Точное соблюдение сроков и гарантированное качество
• Собственные разработки системных решений
• Умение анализировать проблемы клиента и их профессионально решать

 

  БАЛТТЕЛЕКОМ поддерживает партнерские  отношения с ведущими мировыми  поставщиками оборудования. Компания  тесно взаимодействует с крупнейшими  российскими и международными  операторами связи и провайдерами  Интернет. Благодаря этому мы  предлагаем нашим клиентам услуги  и оборудование высокого качества  по оптимальным ценам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Должность и  должностные обязанности

Стажер имеет  право:

1.Учавствовать в разработке  индивидуального плана повышения  квалификации.

2.Обращаться за помощью  к своему Наставнику в любое  удобное время(Наставник - опытный  сотрудник компании, имеющий соответствующую  квалификацию, осуществляющий наставничество).

Стажер обязан:

1.Реализовывать индивидуальный  план повышения квалификации. Следовать  рекомендациям и требованиям  наставника при выполнении заданий.

2.Стремиться к повышению  уровня своей профессиональной  компетенции, развитию навыков  и способностей, получению знаний.

3. добросовестно выполнять  все задания и своевременно  предоставлять отчеты о проделанной  работе, как в устной, так и  в письменной форме.

4.По окончании стажировки, стажер должен обладать следующими  навыками и знаниями:

-знать историю развития  и миссию компании;

-знать технологию работы  компании;

-владеть навыками (культурой)  общения с клиентами;

-уметь устанавливать  регламентированную отчетность;

-иметь базовые навыки  по внесению изменений в конфигурации;

-пройти обучение, позволяющее  получить навыки и повысить  квалификацию до уровня, соответствующего  требуемому занимаемой должности;

-знать правила и нормы  выполнения работ в соответствии  со своими должностными обязанностями.

2.3. Правила охраны труда и техники безопасности на предприятии.

       Чем так важны охрана труда и соблюдение правил техники безопасности?

В первую очередь потому, что самой высокой ценностью  всегда является человек, его жизнь  и здоровье. Ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности предприятия, ни ценность производимого продукта не могут служить основанием для  пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз  жизни или здоровью работников. Кроме  того, в данном случае речь также  идет о ценности конкретного человека как сотрудника с присущими ему  знаниями, навыками и опытом.

Во-вторых, правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, что, в свою очередь, ведет  к повышению производительности труда, снижению количества несчастных случаев, поломок оборудования и  иных нештатных ситуаций, то есть повышает в конечном итоге эффективность  производства.

      В-третьих,  охрана труда подразумевает не  только обеспечение безопасности  работников во время исполнения  ими служебных обязанностей. На  самом деле сюда также относятся  самые разные мероприятия: например, профилактика профессиональных  заболеваний, организация полноценного  отдыха и питания работников  во время рабочих перерывов,  обеспечение их необходимой спецодеждой  и гигиеническими средствами  и даже выполнение социальных  льгот и гарантий. Правильный  подход к организации охраны  труда на предприятии, грамотное  использование различных нематериальных  способов стимулирования работников  дают последним необходимое чувство  надежности, стабильности и заинтересованности  руководства в своих сотрудниках.  Таким образом, благодаря налаженной  охране труда снижается также  текучесть кадров, что тоже благотворно  влияет на стабильность всего  предприятия.