Контрольная работа по «Проектирование информационной базы»

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа по дисциплине

«Проектирование информационной базы»

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила: студентка гр

Проверила: .

Подпись:_______________

 

 

 

Новосибирск 2015

 

Содержание

1 Условия задачи…………………………………………………................….

2 Организационно-экономическая  сущность задачи…………………………

3 Входная информация………………………………………………………

4 Проектирование форм  выходного документа……………………………

5 Характеристика технологических  процессов…………………………..

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 УСЛОВИЯ ЗАДАЧИ

Анализ уровня оплаты труда 1 работника по категориям на предприятии ООО «Сибирская Нива» за 2013 год.

Для проведения анализа используются данные о среднегодовой численности работников и начислено заработной платы. Данные взяты из формы №5-АПК годового бухгалтерского отчета. Исходные данные для анализа приведены в табл. 1.

На основании исходных данных следует составить выходную ведомость заработной платы работников по категориям, содержащую информацию о среднегодовой численности работников, начислено заработной платы и уровень заработной платы 1 работника по категориям.

Таблица 1

Исходные данные по предприятию ООО «Сибирская Нива».

Категория работников	Среднегодовая численность, чел	Начислено за год з/п, тыс. руб
Трактористы-машинисты	90	16758
Скотники КРС	70	10462
Рабочие сезонные и временные	66	9736
Специалисты	45	10820

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ  ЗАДАЧИ

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Задача финансового менеджера заключается в своевременном анализе соответствия уровня заработной платы и квалификации сотрудника. Это необходимо для поддержания оптимальной работы предприятия. Расчеты показателей являются трудоемким процессом, поэтому целесообразно проводить их с помощью ПЭВМ.

Исходная информация содержится в годовом бухгалтерском отчете предприятия в форме №5 АПК.

В алгоритм решения задачи входят следующие этапы:

1. Рассчитать уровень заработной платы сотрудника за 1 месяц по категориям.
2. Определить в целом по организации суммарные результаты по всем категориям работников в следующих категориях: Среднегодовая численность, Начислено заработной платы.

Информацию для расчета показателей предоставляет бухгалтер в своем годовом отчете. Расчет показателей может производиться как бухгалтером, так и специалистами экономического отдела. Потребителем информации может быть, как сам бухгалтер, так и специалисты других отделов.

Поставленная задача может решаться раз в год после составления годового бухгалтерского отчета.

 

 

 

 

 

 

3 ВХОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Таблица 2

1. Характеристика реквизитов  входной информации

Реквизит	Шаблон	Необходимость кодирования	Степень постоянства
			Перемен	Усл-пост
Наименование предприятия	Х(16)	*		*
Дата	Х(10)		*
Категория работника	Х(28)	*		*
Среднегодовая численность	9(2)			*
Начислено з/п	9(5)		*

 

2. Кодирование экономических  номенклатур

Таблица 3

2.1 Код наименования предприятия

Последовательный метод кодирования, значность кода – 3

Тип организации	Код	Наименование	Код	Полное кодовое слово
ООО	1	Сибирская Нива	02	102

 

Таблица 4

2.2Кодификатор категории  работников

Последовательный метод кодирования, значность кода – 3

Структурное подразделение	Код	Категория работника	Код	Полное кодовое слово
Рабочие постоянные	1	Трактористы-машинисты	01	101
		Скотники КРС	02	102
Работники сезонные и временные	2	Работники сезонные и временные	10	210
Служащие	3	Специалисты	11	311

 

Таблица 5

2.3 Характеристика информационных  массивов

Массив	Вид массива	Идентификатор	Тип машинного носителя	Состав реквизитов массива
Массив данных о среднегодовой численности работников	Постоянный справочный	МС01П	Жесткий магнитный диск	Дата, Код категории работника, Код предприятия, Среднегодовая численность
Массив данных о начисленной заработной плате	Информац. -поисковый, текущий	МР01П	Жесткий магнитный диск	Дата, Код категории работника, Код предприятия, Начислено з/п
Кодификатор предприятия	Постоянный справочный	МС02П	Жесткий магнитный диск	Наименование предприятия, Код предприятия
Кодификатор категории работников	Постоянный справочный	МС03П	Жесткий магнитный диск	Категория работника, Код категории работника

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 6

2.4Характеристика носителей информации

Наименование документа или идентификатор массива информации	Реквизит	Вид реквизита	Количество значений	Перенос реквизита на машинный носитель
МС01П	Наименование предприятия	СП	1
	Код предприятия	ГП	1	*
	Дата	ГП	1	*
	Название документа	Рп	1
	Категория работников	СП	4
	Код категории работников	ГП	4	*
	Среднегодовая численность	Ро	4	*
	Подпись	Рп	1
МР01П	Наименование предприятия	СП	1
	Код предприятия	ГП	1	*
	Дата	ГП	1	*
	Название документа	Рп	1
	Категория работников	СП	4
	Код категории работников	ГП	4	*
	Начислено з/п	Ро	4	*
	Подпись	Рп	1

 

 

 

 

 

 

2.5 Эскизы первичных документов

Эскиз первичного документа МС01П

 

Наименование предприятия	Код	Дата	Ведомость учета среднегодовой численности работников
ООО Сибирская Нива	102	31.12.2013
Категории работников	Код	Среднегодовая численность
Трактористы-машинисты	101	90
Скотники КРС	102	70
Работники сезонные и временные	210	66
Специалисты	311	45

                                       Бухгалтер _______________

Рис.1 Эскиз первичного документа МС01П

 

Эскиз первичного документа МР01П

Наименование предприятия	Код	Дата	Ведомость учета заработной платы работников
ООО Сибирская Нива	102	31.12.2013
Категории работников	Код	Начислено з/п
Трактористы-машинисты	101	16758
Скотники КРС	102	10462
Работники сезонные и временные	210	9736
Специалисты	311	10820

 

                                                                     Бухгалтер _______________