Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2013 в 08:54, дипломная работа
С целью обеспечения возможности взаимодействия человека с ЭВМ в интерактивном режиме появляется необходимость реализовать в рамках АСУ так называемое АРМ – автоматизированное рабочее место. АРМ представляет собой совокупность программно-аппаратных средств, обеспечивающих взаимодействие человека с ЭВМ, т.е. такие функции как:
возможность ввода информации в ЭВМ;
возможность вывода информации из ЭВМ на экран монитора, принтер или другие устройства вывода (в настоящее время этот перечень достаточно широк – графопостроители, и т.п.).
РЕФЕРАТ 4
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 5
ВВЕДЕНИЕ 5
1. АНАЛИЗ КОНЦЕПЦИИ ПОСТРОЕНИЯ КОМПЛЕКСА СРЕДСТВ АВТОМАТИЗАЦИИ 8
1.1. Общая характеристика систем управления 8
1.2. Структурная схема комплекса средств автоматизации. 11
1.3. Описание функционирования АСУ комплекса средств автоматизации 13
1.4. Функциональное назначение АРМ РД 14
1.5. Требования, предъявляемые к АРМ РД 15
2. ОБОСНОВАНИЕ ВЫБОРА ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ АРМ РД 17
2.1. Возможность функционировать в рамках автоматизированной системы 17
2.2. Требования по обеспечению надежности 17
2.3. Требование круглосуточной работы 17
2.4. Работа в реальном масштабе времени 18
2.5. Обеспечение требований ко времени реакции системы 18
2.6. Хранение и обработка данных 18
2.7. Возможность выдачи информации на принтер и экран монитора АРМ РД 19
3. СТРУКТУРА БАЗЫ ДАННЫХ 20
3.1. Алгоритм обработки информации 20
3.2. Обоснование необходимости организации базы данных 34
3.2.1. Понятие базы данных 34
3.2.2. Достоинства интеграции данных. 35
3.2.3. Проблемы интеграции данных 37
3.2.4. Необходимость организации БД на АРМ РД 38
3.3. Логическая организация базы данных 39
3.4. Выбор СУБД 45
4. СТРУКТУРА КОМПЛЕКСА ПРОГРАММ АРМ РД 51
4.1. Обоснование структуры комплекса программ 51
4.1.1. ПО общесистемного назначения 51
4.1.2. ПО специального назначения 53
4.1.3. Требования, предъявляемые к специальному ПО АРМ РД 53
4.2. Программная реализация 54
4.3. Состав программ 59
4.4. Описание программ 61
4.5. Оценка результатов работы программ 63
ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 66
ВВЕДЕНИЕ 66
1. ПЛАНИРОВАНИЕ РАЗРАБОТКИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СЕТЕВОГО ГРАФИКА 67
2. РАСЧЕТ СТОИМОСТИ РАЗРАБОТКИ 79
2.1. Расчёт статьи “материалы, покупные изделия, полуфабрикаты” 79
2.2. Расчёт основной заработной платы по теме 80
2.3. Расчет дополнительной заработной платы 81
2.4. Расчёт отчислений на социальные нужды 82
2.5. Расчёт накладных расходов 82
2.6. Расчёт договорной цены 83
3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАЗРАБОТКИ 84
4. ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ДОГОВОРА 84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ 87
ВВЕДЕНИЕ 87
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПОМЕЩЕНИЯ И ФАКТОРЫ, ДЕЙСТВУЮЩИЕ НА ОПЕРАТОРА В ПРОЦЕССЕ ЕГО ТРУДА 88
2. РАСЧЁТ ОСВЕЩЕНИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА ОПЕРАТОРА 89
3. РАСЧЁТ ИНФОРМАЦИОННОЙ НАГРУЗКИ 94
ВЫВОДЫ 95
ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА 97
ВВЕДЕНИЕ 97
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 98
1.1. Оценка воздействия ударной волны на объект 98
1.1.1. Характеристики ударной волны 98
1.1.2. Поражающие факторы ударной волны 99
1.2. Оценка пожарной обстановки 101
1.2.1. Влияние степени огнестойкости зданий и сооружений на развитие пожарной обстановки 102
1.2.2. Влияние категорий пожароопасности производства на развитие пожарной обстановки 102
1.2.3. Влияние расстояний между зданиями на распространение пожаров 103
1.2.4. Влияние погодных условий на распространение пожаров 103
1.2.5. Оценка воздействия теплового импульса огненного шара на пожарную обстановку 103
1.2.6. Оценка воздействия вторичных поражающих факторов на пожарную обстановку 105
1.2.7. Воздействие пожара на людей и элементы объекта 105
1.3. Оценка устойчивости элементов объекта 105
2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ 106
2.1. Исходные данные 106
2.2. Расчет 106
2.2.1. Оценка воздействия воздушной ударной волны на элементы объекта 106
2.2.2. Оценка пожарной обстановки 107
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ЗАЩИТЕ 109
3.1. Отнесение хранилища на безопасное расстояние от здания 109
3.2. Уменьшение массы хранимого пропана 110
3.3. Меры по предупреждению аварийной ситуации на хранилище пропана 111
3.4. Меры по защите административного здания 112
3.5. Меры по индивидуальной защите оператора 112
ЭРГОНОМИКА 113
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 114
1.1. Базовый подход к конструированию рабочего места оператора 114
1.2. Понятие рабочего места и рабочей зоны оператора 115
1.3. Формирование типового состава рабочей зоны 115
1.3.1. Организация пространства рабочего места оператора 116
1.3.2. Условия, которым должна удовлетворять рабочая зона 116
2. РЕАЛИЗАЦИЯ ЭРГОНОМИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ РАБОЧЕГО МЕСТА ОПЕРАТОРА 117
2.1. Основные эргономические требования, предъявляемые к дисплею 118
2.2. Основные эргономические требования, предъявляемые к клавиатуре 120
2.3. Размещение кресла оператора в рабочей зоне 121
2.4. Размещение устройств документирования 121
2.5. Расположение рабочего места оператора в помещении 122
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 124
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 127
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 128
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 131
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 163
Можно вычислить массу газа, при котором избыточное давление во фронте ударной волны не окажет разрушающего воздействия на здание.
Примем кПа, , ,
м, подставляем в , и находим т. Можно сделать вывод, что при данной массе газа хранилище можно оставить на расстоянии 315м от административного здания без каких бы то ни было последствий.
В любом случае рекомендуется производить подобные расчеты при планировании расположения административных зданий в непосредственной близости от опасных объектов.
3.3. Меры по предупреждению аварийной ситуации на хранилище пропана
Необходимо также предусмотреть меры по предотвращению аварийной ситуации на хранилище пропана:
3.4. Меры по защите административного здания
3.5. Меры по индивидуальной защите оператора
Эргономика
В современном мире технический прогресс приводит к существенному изменению условий, средств и характера трудовой деятельности. В производстве, на транспорте, в системах связи, строительстве и сельском хозяйстве все шире применяются автоматы и вычислительная техника, происходит автоматизация многих вычислительных процессов.
Благодаря техническому перевооружению производства существенно меняются функции и роль человека. Многие операции, которые раньше были его прерогативой, сейчас начинают выполнять машины, однако, каких бы успехов ни достигала техника, труд был и остается достоянием человека, а машины, как бы сложны они ни были, остаются лишь орудиями его труда. В связи с этим возникла новая дисциплина - эргономика, которая вобрала в себя методы целого ряда дисциплин – психологии и физиологии труда, производственной медицины, гигиены труда, научной организации труда, инженерной психологии и ряда других дисциплин.
Эргономика – это дисциплина, комплексно изучающая человека (группу людей) в конкретных условиях его (их) деятельности, связанной с использованием технических средств.
Во время работы часто возникают ситуации, в которых оператор ЭВМ должен за короткий срок принять правильное решение. Для успешного труда в таких условиях необходима рационально организованная окружающая среда, ограждающая работника от воздействия посторонних раздражителей, которыми могут быть мрачная окраска ЭВМ и помещения ВЦ, неудобное расположение сигнализации, клавиш управления и т.п. Поэтому всеми средствами нужно снижать утомление и напряжение оператора ЭВМ, создавая обстановку производственного комфорта.
Анализ перспектив развития технических средств показывает, что улучшение их эргономических характеристик составляет важный резерв повышения эффективности деятельности оператора. Целью эргономического анализа является не только повышение производительности труда человека и устранение его ошибок, но и сохранение при этом здоровья человека, развитие его личности. Необходим грамотный подход, прежде всего к рабочим местам, как к функционально и конструктивно законченным изделиям, а также к размещению и взаимному расположению отдельных технических средств в рабочей зоне, т.е. на столах операторов и вокруг них.
Рабочее место – это система функционально и пространственно организованных технических средств и предмета труда, обеспечивающая условия для успешного решения человеком-оператором поставленной перед ним задачи.
Принципы организации рабочего места зависят от характера решаемых задач, конкретного содержания деятельности человека и особенностей предметно-пространственного окружения и будут рассмотрены ниже.
1. Теоретическая часть
1.1. Базовый подход к конструированию рабочего места оператора
При разработке перспективных рабочих мест широко используется базовый метод конструирования и его разновидности (функционально-модульный, функционально-узловой и функционально-блочный методы), основанные на принципах функциональной и размерной взаимозаменяемости, схемной и конструкторской унификации. Базовый метод имеет ряд важных преимуществ:
Функционально-модульный метод позволит полнее удовлетворить все более ужесточающиеся требования технической эстетики к композиционной целостности, рациональности формы и качеству производственного исполнения изделий. Реализация этих требований позволит устранить разнохарактерность изделий, визуально и конструктивно не стыкующихся друг с другом.
1.2. Понятие рабочего места и рабочей зоны оператора
Ориентация на конструирование рабочих мест из унифицированных модулей с использованием перспективных базовых конструкций на сегодня является основной тенденцией конструирования рабочих мест. Элементы рабочих мест, имеющие схожие характеристики формы и отделки, единые стыковочные размеры и детали крепления существенно облегчают формирование рабочих мест.
Если рабочее место оператора не представляет собой конструктивно законченного изделия, а состоит из набора отдельных технических средств, то говорят о рабочих зонах операторов. Для рабочих зон операторов характерна гибкость, перестраиваемость, наращивание функций технических средств при их эксплуатации.
1.3. Формирование типового состава рабочей зоны
В общем случае в типовой состав рабочей зоны включают:
При эргономической оценке рабочего места оператора необходимо выбрать два-три эргономических принципа в качестве ведущих. Эргономическими принципами, которые необходимо учитывать при формировании рабочей зоны оператора, могут быть следующие:
1.3.1. Организация пространства рабочего места оператора
Рабочее место оператора складывается из [Л2]:
1.3.2. Условия, которым должна удовлетворять рабочая зона
Пространственные и размерные соотношения между элементами рабочего места должны быть достаточными для:
В данном дипломном проекте ведущие эргономические принципы, характерные для рабочего места оператора и его реализация, будут рассмотрены в разделе 2.
2. Реализация эргономической оценки рабочего места оператора
Выберем в качестве основных эргономических требований организации рабочего места оператора следующие:
Первый принцип определяется выбранной аппаратурой, тогда как второй и третий зависят от первого и определяют функциональное состояние оператора.
2.1. Основные эргономические требования, предъявляемые к дисплею
Экран монитора должен размещаться на столе или на подставке так, чтобы расстояние наблюдения информации на его экране не превышало 700мм, оптимальное расстояние – 450-500мм.
Экран дисплея по высоте должен быть расположен на столе или подставке так, так, чтобы угол между нормалью к центру экрана и горизонтальной линией взора составлял 20 градусов.
Зрительный комфорт в основном определяется следующими факторами:
Схема размещения алфавитно-цифрового дисплея (АЦД) приведена на рисунке 1.
Угол наблюдения экрана, а также других средств отображения в горизонтальной плоскости (угол разворота блока отображения АЦД относительно оператора) в общем случае не должен превышать 60 градусов. При наличии трех и более дисплеев в рабочей зоне допускается увеличение этого угла, но он не должен превышать 90 градусов. При этом должно использоваться вращающееся кресло.
2.2. Основные эргономические требования, предъявляемые к клавиатуре
Пульт дисплея должен быть размещен на столе или подставке так, чтобы высота клавиатуры пульта по отношению к полу составляла 650-720 мм. При размещении пульта на стандартном столе высотой 750 мм необходимо использовать кресло с регулируемой высотой сиденья и подставку под ноги. Пульт рекомендуется размещать прямо перед оператором или левее, если предполагается работа оператора с документами и ведение записей.
Для оператора ввода данных документ (бланк) рекомендуется располагать на расстоянии 450-500 мм от глаз оператора, преимущественно слева, при этом угол между экраном АЦД и документом в горизонтальной плоскости не должен превышать 30-40 градусов.
Клавиатуру, манипулятор “мышь” следует располагать в оптимальной зоне – части пространства рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом. Эта зона составляет не более 300 - 400мм от точки опоры локтя оператора [23].
2.3. Размещение кресла оператора в рабочей зоне
Кресло оператора должно быть устойчивым. Его конструкция, размеры, форма, наклон сиденья и спинки должны позволять сидеть, выпрямившись, поддерживая тяжесть верхней части туловища не напряжением мышц спины, а путем опоры на спинку. Лучшей является квадратная форма сиденья со сторонами равными 400 мм, и с выемкой, соответствующей форме бедра.