Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2011 в 21:29, реферат
Летом 2010 года был принят Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». Сегодня институт медиации, заработавший солидную репутацию в ходе применения в западных странах, вызывает всё больший интерес в России. Этот актуальный метод альтернативного разрешения споров воспринимается российскими специалистами в области права крайне неоднозначно.
Курсант Военного университета Саитгалин Р.Ш.
Институт Медиации в РФ. Использование зарубежного опыта.
Летом
2010 года был принят Федеральный закон
от 27.07.2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной
процедуре урегулирования споров с
участием посредника (процедуре медиации)».
Сегодня институт медиации, заработавший
солидную репутацию в ходе применения
в западных странах, вызывает всё больший
интерес в России. Этот актуальный метод
альтернативного разрешения споров воспринимается
российскими специалистами в области
права крайне неоднозначно. Некоторые
видят в нём долгожданную панацею, способную
разгрузить нашу судебную систему и решить
миром большинство конфликтов. Другие
видят в нём красивую, но совершенно бесполезную
в российских условиях сказку. Однако
большинство суждений наших коллег строится
на основе нескольких переведенных с английского
или немецкого научно-популярных статей,
посвященных медиации, и передающихся
из уст в уста сильно упрощенных теоретических
идей. Фактически только считанные единицы
российских юристов решили пойти немного
дальше и, воздержавшись от скоропостижных
оценок, глубже изучить этот интересный
и неоднозначный институт.
Предлагаю
изучить зарубежный опыт, наработанный
в этой сфере. Существуют страны, где
внесудебные процедуры |
Медиацию можно определить как альтернативную форму разрешения конфликта с участием третьей нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны – медиатора, который помогает восстановить, а затем укрепить прямые связи между конфликтующими сторонами с целью выработки конфликтующими определенного соглашения по спору.
Существенный принцип медиации заключается в том, что удовлетворить интересы сторон может только решение, выработанное их совместными усилиями, поэтому важна готовность сторон активно участвовать в поиске разрешения конфликтной ситуации, такого решения, которое удовлетворит всех. Лучшей предпосылкой для медиации является ситуация, когда участники конфликта не могут влиять на процесс на основе своей властной позиции, когда у них нет преимущества, основанного на законе.
Являясь альтернативой другим способам разрешения конфликтов, медиация позволяет принимать решения, опирающиеся на согласие всех сторон и одинаково удовлетворяющие их интересы, что достигается благодаря совместному контролю сторонами конфликта самого процесса принятия решения.
Стороны медиативного соглашения принимают на себя добровольное обязательство соблюдать принятое решение, которое должно быть исполнимо. Свобода действий, предоставляемая сторонам, позволяет принять нетрадиционные решения, так как стороны не обязаны руководствоваться какими-либо предписанными нормами, за исключением тех, что они сами же установили, и, естественно, нормами морали. Еще одной особенностью медиации является возможность сохранения полной конфиденциальности процедуры, что позволяет сторонам выйти из конфликта, не нанеся урона своей репутации, сохранить деловые, партнерские, дружеские отношения.
Процедура медиации может оказаться менее затратной по количеству потраченного на принятие решения времени и менее затратной в финансовом отношении по сравнению с гражданским, арбитражным либо с третейским судопроизводством, так как в данном случае стороны не несут судебных расходов.
Медиаторы и организации, осуществляющие деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации, несут ответственность перед сторонами за вред, причиненный вследствие этой деятельности. Такое положение также является отличительной чертой медиации.
С момента заключения сторонами соглашения о проведении процедуры медиации основным процессуальным гарантом конструктивного рассмотрения спора становится медиатор, применяющий технологии нейтрального переговорщика, интеллект, знания, деловые связи и жизненный опыт для достижения удовлетворяющего все стороны конфликта решения.
Итогом деятельности медиатора должно стать медиативное соглашение – справедливый взаимоприемлемый документ, заключенный сторонами на основе добровольности при свободном волеизъявлении и равноправии сторон. Это решение - не навязанный извне акт уполномоченного органа, а результат совместной работы сторон, и исполнено оно будет потому, что оно выгодно для самих сторон, а не потому, что оппоненты опасаются санкций государственных структур. Достигнутое соглашение представляет собой гражданско-правовую сделку, направленную на установление, изменение или прекращение прав и обязанностей сторон.
Процедуры Медиации, наиболее применимы в случаях когда:
Канада. К 1988 году в Канаде стал наблюдаться растущий спрос на посредников, программы обучения посредничеству и стандарты посредничества. Для этих целей был создан Канадский Институт арбитража и посредничества (КИАП) и стал вести работу по разработке новых программ обучения посредничеству.
В настоящее время КИАП работает в направлении разработки стандартов и обучения как третейскому суду, так и посредничеству, проводит обучение процессу третейского суда и посредничеству в области коммерческих споров. Аспект семейных споров в основном представлен организацией под названием «Family Mediation Canada». КИАП разрабатывает учебные материалы по руководству арбитражной практикой, посреднической практикой, курсов по работе с корреспонденцией в рамках третейского суда. Был подготовлен национальный Кодекс профессии, национальная процедура наказания и национальная программа аккредитации в зависимости от уровня опыта и пройденного официального курса обучения. Регламент коммерческого третейского разбирательства и коммерческого посредничества, которые используются компаниями и правительствами.
Для
привлечения клиентов Институт разрабатывает
системы льгот в национальном
масштабе. Например, он финансирует
программу страхования
Центральный офис Института использует рекомендации региональных центров и филиалов, например, готовит списки третейских судей и посредников. В регионах проводятся курсы обучения для своих членов, регулярные собрания членов, организуются образовательные конференции, издаются информационные бюллетени и проводятся социальные мероприятия.
Отличительными чертами канадской системы являются: 1) отсутствие взимания административной платы со сторон, которым требуются услуги третейских судей или посредников, и платы за предоставление списков третейских судей и посредников; 2) назначение посредника или третейского судьи сторонами и отсутствие необходимости подтверждения Института в отношении назначенного ими лица.
Рост
использования альтернативных способов
разрешения споров и адаптация его
различных процессов для
США. В Соединенных Штатах Америки для обозначения несудебных форм разрешения споров принят общий термин «альтернативные средства урегулирования споров» (Alternative Dispute Resolution) и официальная аббревиатура — ADR. Американские юристы в настоящее время насчитывают около двадцати различных процедур урегулирования споров. Общепринятым является деление АDR. на три основных вида: 1)переговоры (negotiation) — урегулирование спора непосредственно сторонами без участия иных лиц; 2)посредничество (mediation) — урегулирование спора с помощью независимого нейтрального посредника, который способствует достижению сторонами соглашения; 3)арбитраж (arbitration) — разрешение спора с помощью независимого нейтрального лица — арбитра, который выносит обязательное для сторон решение.
Элементы
этих трех основных видов комбинируются
в многообразные варианты. Например,
переговоры почти всегда являются частью
любой другой процедуры. Распространена
форма «посредничество-