Право граждан РФ на защиту от безработицы

ТЕМА 5

Право граждан РФ на защиту от безработицы 

Занятость и трудоустройство 

 

Граждане РФ имеют право не только на труд , но и на защиту от безработицы ( ст. 37 КРФ.)

Это два взаимосвязанных  права, они оба гарантированы  государством.

В ТК РФ вопросы  занятости и трудоустройства  занимает не значительное место, т.к. данные вопросы подробно определены ФЗ «о занятости населения в РФ 1991 г  с последующими изменениями»

 

Понятие занятости :

Занятость – это деятельность гражданина ,направленная на удовлетворение личных и общественных потребностей , не противоречащая законодательству РФ и приносящая , как правило, заработок ( доход) .

 

 

 

 

Признаки занятости :

1. Это деятельность
2. Две цели

Личная цель	Общественная  цель
Для себя	Для общества

 

3. Законный характер деятельности .
4. Доход от деятельности (не является обязательным признаком)

 

Категории занятых граждан  РФ.

1. Лица , работающие по трудовому договору
2. Лица , занимающиеся предпринимательской деятельностью.
3. Лица, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам  ( договор подряда )
4. Лица, избранные или назначенные на оплачиваемую должность .
5. Лица , проходящие военную службу , службу в органах внутренних дел и т.п. ( те кто служит: ФСБ)
6. Студенты очной формы
7. Лица временно отсутствующие на работе по уважительной причине. ( отпуск)

 

Понятие безработных .

Безработные - это трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, состоят на учете в органах  службы занятости в целях поиска подходящей работы , ищут работу и готовы приступить к ней .

 

 

 

 

Признаки безработного :

1. Трудоспособность
2. У гражданина нет работы
3. Нет дохода
4. Гражданин состоит на учете в центре занятости
5. Цель безработного – найти подходящую работу
6. Готовность приступить к работе

 

 

Не могут быть признаны безработными :

1. Лица не достигшие 16 лет
2. Лица , которым назначена пенсия по старости или за выслугу лет
3. Лица , которые отказались от двух вариантов подходящей работы
4. Лица, осужденные к лишению свободы или исправительным работам
5. Лица предоставившие документы ,содержащие заведомо ложные сведения о работе и заработке.
6. Лица , которые не явились в центр занятости для поиска подходящей работы в течении 10 дней со дня регистрации.

 

Процедура признания гражданина безработным.

1. Гражданин регистрируется в качестве безработного в центре занятости (ЦЗ) по месту жительства.
2. Для регистрации необходимо предъявить документы:

• Паспорт
• Трудовая книжка
• Документ о квалификации, профессии ( диплом)
• Справка о заработной плате за последние 3 месяца по последнему месту работе

Если человек ранее  не работал , но получил проф. образование , то он предъявляет документы

А (паспорт( и В (диплом)

 

Если человек ранее  не работал ,и не получил проф. образование,то он предъявляет документы:

А) паспорт

Б) документ об образовании  ( аттестат)

 

Если человек ранее  не работал , и не получил проф. Образование , то он предоставляет документы:

Аттестат и документ об образовании 

Подходящая работа:

Поиск подходящей работы –  это цель, которая объединяет безработных  к службу занятости

Подходящая работа должна отвечать критериям совокупности:

1. Она должна соответствовать проф. Принадлежности работника
2. -.-.- состоянию здоровья
3. Работа должна быть транспортно доступной
4. Работа не должна быть связана с переменой места жительства гражданина без его согласия
5. Условия труда должны соответствовать нормам по охране труда
6. Предлагаемый заработок обязательно не ниже среднего заработка  за последние 3 месяца по последнему месту.

 

Органы занятости:

Существует на двух уровнях 

1. На федеральном – Федеральная Российская Служба Занятости (ФРСЗ)
2. На местах – условия занятости по месту жительства

ПиО работодателей в сфере занятости и трудоустройстве

Деятельность  работодателя направлена на сокращение уровня безработицы.в РФ в связи с этим они имеют ПиО

Права :

1. Имеют права принимать на работу как лиц по направленному центру занятости , так и тех кто устраивается самостоятельно
2. Имеет право бесплатно получать информацию от центра занятости о рынке труда
3. -.- на налоговые льготы в случае трудоустройстве инвалидов

 

Обязанности :

А. заблаговременно  ( не позднее чем за 3 мес. Сообщать службе занятости о массовых увольнениях

Б) ежемесячно сообщать центру занятости 

- о  наличии вакантных мест

- о  выполнении квоты (нормы) по  приему на работу инвалидов

 

Права и гарантии безработным :

1. Право на бесплатный поиск подходящей работы
2. Право на пособие по безработице
3. Право на проф. Подготовку ,переподготовку и повышение квалификации
4. Право на получение стипендии в период обучения
5. Право на участие в общественные оплачиваемых работах.
6. Право на возмещение затрат в связи с переездом в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости
7. Время в течение которого гражданин формально был признан безработным засчитывается в трудовой стаж
8. Все выплаты безработным подлежат индексации

 

Пособие по безработице 

1. На размер пособия в первую очередь влечет ,то работал ли человек до момента поставки на учет:
1. Лицо которое ранее никогда не работало  либо с момента увольнения с работы  прошел 1 год или более:

20% от  прожиточного минимума  в РФ :

20% от 4611 руб. =950 руб. ежемесячно 

2. Лицо, которое ранее работало размер их пособия исчисляется в % от среднего заработка за последние 3 месяца по последнему месту работы

Первые 34 мес. – 75%

Следующие 4 мес. – 60%

В дальнейшем (1 год) – 45%

950*12= 11 400 руб.

Пособие выплачивается ежемесячно ( не реже 2-х раз в месяц , начисляется с того дня признанным безработным

Если  на содержании безработного есть несовершеннолетние дети , то к пособию предусмотрена надбава на ребенка ( но не более 30%в общей сложности)