Отчет по практике в ООО " Версия"

Содержание

 

 

 

1. Общая характеристика ООО «Версия»

Полное наименование предприятия: Общество с ограниченной ответственностью «Версия». Организационно-правовая форма ООО «Версия» - общество с ограниченной ответственностью.

Основная сфера деятельности общества: розничная торговля одеждой. Общество действует на основании учредительных документов – Устава и Учредительного договора. Общество является самостоятельным юридическим лицом, отвечая собственным имуществом по своим юридическим обязательствам.

Основной целью деятельности Общества является извлечение прибыли.    Планирование и контроль за финансовой деятельностью предприятия осуществляется бухгалтерией и отделом экономики.

Рисунок 1. - Организационная структура ООО «Версия»

 

2. Общая характеристика деятельности юриста ООО «Версия»

В своей деятельности юрист ООО «Версия» руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися  соответствующих вопросов;

— Уставом ООО «Версия»;

— Учредительным договором ООО  «Версия»;

— правилами внутреннего трудового  распорядка;

— приказами и распоряжениями директора;

—должностной инструкцией.

Основные направления деятельности юриста ООО «Версия»:

- договорная работа,

- претензионная работа.

3. Работы, выполнены  студентом во время прохождения  практики

Договорная работа включает в себя:

- принятии локальных нормативных актов (Положений, инструкций и т.д.);

- в принятии разнообразных индивидуальных юридических актов, с которыми связано возникновение, изменение и прекращение прав и обязанностей самого предприятия.

Хозяйственные договоры следует относить к числу наиболее типичных индивидуальных правовых актов, в связи с формированием которых на предприятии проводится объемная и важная работа правового характера. 
Надлежаще оформленный договор сам приобретает силу юридического акта, определяющего последующие действия сторон.

Своевременное и качественное исполнение договора во многом обеспечивается мерами, установленными законодательством и соглашениями сторон. Таким образом, договорная работа – это деятельность предприятия по формированию и правовому закреплению договорных отношений и организации исполнения договоров.

Структура договорной работы на каждом отдельном предприятии  отвечает задачам, которые стоят перед ним как участником разнообразных хозяйственных связей. Следует различать, во-первых, договорную работу, связанную с реализацией результатов собственного производства и, во-вторых, использовать результаты деятельности других предприятий, т.е. договорную работу по реализации продукции собственного производства и договорную работу, связанную с обеспечением предприятия продукцией, услугами и пр. Указанные выше направления договорной работы являются видами договорной работы. Следует заметить, что правовая работа на предприятии является более широким понятием и включает в себя договорную работу. 
Договор – это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении их прав и обязанностей. Согласно гражданскому законодательству он может быть заключен в устной, письменной либо нотариальной форме. Гражданскому праву известно несколько типов договоров. Тип договора – это группа однородных договоров, которая характеризуется единством объекта правового и юридического содержания. Выделение того или иного типа договора с учетом его особенностей имеет большое практическое значение. Это дает возможность применять определенные нормы права к однородным отношениям. Наиболее часто встречаются в хозяйственной практике такие типы договоров: купли-продажи, подряда, аренды.

Стадии договорной работы характеризуют последовательность ее выполнения и значение действий, составляющих их содержание.

Договорная работа обычно включает в себя такие стадии:

1. Подготовка к заключению договоров (проведение договорной компании, поиск потенциальных контрагентов и т.п.);
2. Разработка, согласование и принятие к исполнению актов планирования хозяйственных связей в случаях, если отношения в этой части регулируются государством;
3. Оформление договорных отношений;
4. Доведение договорных обязательств до служб, подразделений и должностных лиц предприятия, участвующих в исполнении конкретного договора;
5. Контроль за исполнением договоров;
6. Оценка результатов исполнения договоров.

Основные требования к формам (образцам) договоров:

1. соответствие содержания договорных документов требованиям нормативных актов;
2. полнота содержания договора;
3. учет особенностей хозяйственных связей, подлежащих договорному оформлению…

Заключение

 

 

В период с 05.07 по 01.08.2010 г.  я проходила преддипломную практику в ООО «Версия» в должности помощника юриста.

В указанный период мною были изучены основные нормативно –  правовые документы ООО «Версия», исследована организационная структура управления, были проведены наблюдения практической реализации теоретических основ управления на указанном предприятии, проведен анализ основ деятельности юриста в указанной компании, исследованы проблемные области и определено направление дальнейшего исследования.

В большей степени  во время прохождения практики мною было уделено внимание порядку работу юридического отдела предприятия, были исследованы особенности применения полученных при обучении знаний по специальности «юриспруденция» на практике. Так, в процессе прохождения практики я участвовала в:

- составлении договоров,  анализировала основные пункты  указанного вида договоров, исследовала особенности перевозчика, проводила анализ условий ответственности сторон, предмета и цены договоров;

- была ознакомлена  с порядком ведения претензионной  работы компании, в частности, составляла возражение на судебный приказ по иску о взыскании кредитной задолженности с ООО «Сибирь-М».

Прохождение практики помогло  мне укрепиться в уверенности  в правильном выборе профессии и закрепить полученные во время обучения знания на практике…