Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2012 в 14:55, курсовая работа
Государство — это политическое образование, представляющее собой не что иное, как определенную форму или определенный способ организации общества. Это образование характеризуется наличием установленной территории, проживающего там населения и специального аппарата осуществления власти, суверенной и опирающейся на монополию возможного насилия. Общественные отношения при данной форме организации общества регулируются нормами права, которые санкционируются, или устанавливаются аппаратом власти, или, во всяком случае, обеспечиваются им.
При наследовании по закону и по завещанию наследниками могут быть граждане, находящиеся в живых к моменту смерти наследодателя. Если граждане зачаты при жизни наследодателя, но родились после его смерти, то дети могут быть наследниками, как по закону, так и по завещанию. Остальные граждане могут быть в этом случае наследниками только по завещанию.
Лицо, интересы которого подлежат охране еще до его рождения, называется еще не родившимся. Охрана интересов такого лица предусмотрена ст. 530 и ч. 2 ст. 559 ГК 1964 года. Еще не родившееся лицо субъектом права не является, так как ему необходимо для этого родиться живым. Если же оно родится мертвым, то факт его зачатия утрачивает всякое юридическое значение, поскольку его правоспособность так и не возникла.
Очерчивая круг лиц, призываемых к наследованию, следует сказать о тех, кто от наследования отстраняется, т.е. о так называемых недостойных наследниках (ст. 531 ГК РСФСР). Отстраняются от наследования, как по закону, так и по завещанию граждане, которые своими противозаконными действиями, направленными против наследодателя, кого-либо из его наследников или против последней воли наследодателя, выраженной в завещании, способствовали призванию их к наследованию, если эти обстоятельства подтверждены судом (ч.1 ст. 531 РСФСР).
Отстраняются от наследования по закону родители после детей, в отношении которых они были лишены родительских прав и не восстановлены в этих правах ко времени открытия наследства, а также родители и совершеннолетние дети, злостно уклоняющиеся от обязанностей по содержанию наследодателя, если это обстоятельство подтверждено судом. Оно может быть подтверждено судом и после открытия наследства. В то же время указанные лица в отличие от лиц, подпадающих под действие ч.1 ст. 531 ГК РСФСР, отстраняются от наследования только по закону, но не по завещанию.
Правила о недостойных наследниках распространяются и на наследников, имеющих право на обязательную долю (ст. 535 ГК РСФСР). В той части, в какой речь идет об отстранении недостойных наследников от наследования по завещанию, указанные правила применяются и к завещательному отказу как особому виду завещательного распоряжения. Иными словами, они распространяются и на недостойных отказополучателей (ст. 538 ГК РСФСР).
Наследственное правоотношение в своем развитии проходит два этапа. Первый этап начинается с момента открытия наследства, когда наследник призывается к наследству. В этот момент на стороне наследника, призванного к наследованию, возникает право на принятие наследства. Содержание этого права сводится к предоставленной наследнику возможности принять наследство или отказаться от него.
Если наследник принимает наследство, то для наследника наступает второй этап в развитии наследственного правоотношения, который длится до тех пор, пока не будет определена судьба наследственного имущества (например, путем раздела его между наследниками) и не произойдет оформление наследственных прав. В результате принятия наследства у наследника возникает право на наследство. Оно, в зависимости от того, что входит в состав наследства, в свою очередь распадается на ряд прав (правомочий). Это может быть и право собственности на ту или иную вещь, и обязательственное право, если наследодатель был кредитором в обязательстве, и личное несущественное право (например, право на опубликование произведения, автором которого является наследодатель, но которое при его жизни опубликовано не было).
Если же наследник, призванный к наследству, отказался от наследства или не совершил никаких действий, свидетельствующих о принятии наследства, то он из наследственного правоотношения выбывает, для него указанное правоотношение во второй этап своего развития не переходит. В то же время отказ наследника от принятия наследства влечет ряд правовых последствий. Наследственное имущество может перейти по праву наследования к государству, может произойти приращение наследственных долей, призвание к наследованию наследников последующих очередей или под назначенного наследника и др.
Наследственное правоотношение складывается из субъектов, содержания и предмета (объекта). Субъектами правоотношений являются наследники, призванные к наследованию.
Наследодатель субъектом наследственного правоотношения не является в связи с его смертью.
Граждане призываются к наследованию, как по закону, так и по завещанию независимо от того, являются ли они дееспособными, недееспособными, частично или ограниченно дееспособными. Иностранцы и лица без гражданства призываются к наследованию на общих основаниях с гражданами Российской Федерации, если иное не установлено законами Российской Федерации либо не применяется в виде реторсии, т. е. в ответ на ограничения, установленные соответствующим иностранным государством в отношении наследственных прав российских граждан.
Для призвания юридического лица к наследованию не имеет значения, наделяется ли оно общей или специальной правоспособностью, является ли коммерческой или некоммерческой организацией.
Юридическое содержание — это права и обязанности участников наследственного правоотношения. Содержание зависит от состава наследства (право собственности, право кредитора в обязательстве, личное неимущественное право). К последнему, принявшему наследство, переходят не только права, но и обязанности, принадлежавшие наследодателю. Он может оказаться в правоотношениях с другими наследниками, финансовыми и налоговыми органами, органами по регистрации прав на недвижимость, земельным ресурсам и землеустройству, другими службами, имеющими отношение к наследству.
Объектом наследственного правоотношения на всех стадиях его развития является наследство.
Оформление наследственных прав производится в первую очередь подачей заявления в нотариальную контору о принятии наследства, где оно и регистрируется. Взять это заявление обратно наследник не может (ч. З ст. 550 ГК РСФСР 1964 г.). Для принятия наследства наследникам устанавливается шестимесячный срок, который исчисляется с момента открытия наследства. Если наследник в указанный срок наследство не примет, то он право на принятие наследства утрачивает. Срок на принятие наследства обычно относят к числу пресекательных сроков, истечение которых в отличие от истечения сроков исковой давности влечет прекращение самого права, а не только права на его защиту.
Оформление наследственных прав необходимо в интересах кредиторов и должников наследодателя, которым важно знать, к кому перешло наследство, к кому следует обращаться для осуществления своих прав и обязанностей. Во многих случаях без правоустанавливающего документа, подтверждающего приобретение наследником права на наследство, обойтись невозможно. Таким документом является свидетельство о праве на наследство, подтверждающее возникшее в результате осуществления права наследования (права на принятие наследства) право на наследство, что и отражено в его названии.
При отсутствии в нотариальном округе государственной нотариальной конторы выдачу свидетельства по решению органа юстиции и нотариальной палаты может производить частный нотариус. Свидетельство о праве на наследство выдается наследникам по истечении шести месяцев со дня открытия наследства.
На отказ в выдаче указанного свидетельства наследник может обратиться с жалобой в суд.
За выдачу свидетельства о праве на наследство взыскивается государственная пошлина.
В местностях, где нотариуса нет, на совершение нотариальных действий уполномочиваются должностные лица органов исполнительной власти.
Кредиторы вправе в течение шести месяцев со дня открытия наследства предъявить свои претензии принявшим наследство наследникам, или исполнителю завещания, или нотариальной конторе по месту открытия наследства, либо предъявить иск в суде по наследственному имуществу. Претензии предъявляются независимо от наступления срока соответствующих требований. Несоблюдение этих правил влечет за собой утрату кредиторами принадлежащих им прав требований.
Трудовое право — это самостоятельная отрасль права, регулирующая такие общественные отношения, которые возникают по поводу применения труда, а общественный процесс труда является предметом обязательств и объективной регламентации. Данная отрасль отделилась от гражданского права. Трудовое право обладает четко выраженным частноправовым характером, однако в нем есть и некоторые черты публичного права.
Субъекты. Основными действующими лицами трудового права выступают работодатели (наниматели) и работополучатели (работники). Работодателем может быть предприниматель (или представляющая его администрация), обладающий или не обладающий статусом юридического лица. Нанимать работника может и государство через администрацию соответствующего предприятия (учреждения, организации), а также органы местного самоуправления (муниципалитеты). Работополучатели — это индивиды, заключающие или заключившие трудовой договор с нанимателем. К другим субъектам трудового права относятся ассоциации предпринимателей, профсоюзы (тред-юнионы), производственные советы (комитеты), различные трехсторонние органы (от локальных комиссий по урегулированию трудовых споров до национальных экономических советов), государственные органы (министерства труда, управления по трудовым отношениям, службы посредничества и примирения и т. п.). Особую роль играют суды (в том числе и специальные промышленные трибуналы).
Объекты. В качестве объектов трудового права выступает то, что регулируется его нормами. Во-первых, это условия труда, отражающие индивидуальные функциональные трудовые отношения: заработную плату, рабочее время, безопасность труда, отпуска и др. Объекты второго уровня связаны с отношениями коллективного типа (администрация — профсоюз, профсоюз — ассоциация предпринимателей). Здесь устанавливаются правомочия сторон при подписании соглашений и коллективных договоров, соответствующие процедуры, порядок разрешения коллективных трудовых споров и многое другое. Таким образом, на данном уровне регулируются прерогативы, их содержание и распределение.
Законодательство о труде РФ. В широком смысле слова оно включает в себя весь комплекс законодательных и подзаконных актов, регулирующих трудовые и иные, тесно связанные с ними отношения.
Центральный документ — Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г.), принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года. Кодекс состоит из 6 частей, 14 разделов, 62 глав и включает ст. 1—422.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства (ст.1) являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
- организации труда и управлению трудом;
- трудоустройству у данного работодателя;
- профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
- социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
- участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
- материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
- надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда);
- разрешению трудовых споров.
В соответствии со ст. 5 «Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права», регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
- Трудовым Кодексом;
- иными федеральными законами;
- указами Президента Российской Федерации;
- постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
- конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
- актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Нормы трудового права, содержащиеся в иных законах, должны соответствовать Трудовому Кодексу.
Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить Трудовому Кодексу и иным федеральным законам.
Постановления Правительства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить Трудовому Кодексу, иным федеральным законам и указам Президента Российской Федерации.
Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить Трудовому Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации.