Організація лісогосподарського виробництва

За даними таблиці можна зробити висновок, що з кожним роком чисельність персоналу ДП «Словечанський лісгосп» значно змінилася і в 2010 році становила 453 особи, що на 143 особи менше, порівняно з 2008 роком. Кількість спеціалістів за останні 3 роки не змінилася, кількість керівників зменшилася на 17 осіб, а робітників зменшилася на 126 осіб.

Ефективність використання трудових ресурсів висвітлено за рахунок показників зведених в таблиці 2.8.

Показники таблиці свідчать, що не дивлячись на скорочення чисельності персоналу на 143 особи, продуктивність праці середньорічного працівника підвищилась на 68,4%. Виробництво валової продукції на людино-годину збільшилась на 82,1%. Фонд заробітної плати зріс на 21,3%, а середньорічна заробітна плата працівника збільшилась на 59,6%, середньомісячна оплата збільшилась з 1500 грн до 2500 грн, тобто майже в 2 рази.

Таблиця 2.8

Ефективність використання трудових ресурсів

ДП «Словечанський лісгосп»

Ці показники свідчать про порушення закону випереджаючих темпів продуктивності праці перед темпами оплати праці, що негативно вплинуло на ефективність виробництва та господарської діяльності в цілому.

Загалом,по розділу можнна зробити висновок, що на досліджуваний період підприємство повністю забезпечене трудовими ресурсами,виконує заплановану виробничу програму,отжже, ефективно здійснює свою діяльність.

РОЗДІЛ 3

ЕКОНОМІЧНА ОЦІНКА ДІЯЛЬНОСТІ

ДП «СЛОВЕЧАНСЬКИЙ ЛІСГОСП»

3.1. Аналіз забезпечення підприємства фінансовими ресурсами

Фінансові ресурси підприємств – це їх власний, позичений та залучений грошовий капітал, який вони використовують для формування власних активів і здійснення виробничо – фінансової діяльності з метою отримання доходу, прибутку. Фінансові ресурси як джерела формування активів підприємства відображаються у пасиві балансу, а засоби, у тому числі й грошові кошти – у активі балансу.

Оцінимо економічну діяльність ДП «Словечанський лісгосп» за даними, які зведені в таблиці 3.1 .

Показники таблиці свідчать про підвищення ефективності господарської діяльності за досліджуваний період; так, виручка від реалізації продукції в звітному році порівняно з базисним збільшилась на 30%, валовий прибуток – на 41,9%. Чистий прибуток підприємства не змінився у 2010 році. Порівняно з 2008 роком, і становить 1 тис. грн.

Рентабельність продукції показує, скільки отримано валового прибутку з 1 грн. понесених витрат. В 2008 році отримано всього 4 коп валового прибутку з 1 грн. понесених витрат, а в 2010 році лише 2 коп. Рентабельність підприємства знизилася майже в 2 рази за рахунок значного зменшення чистого прибутку, який припадає на 1 грн. активів. Рентабельність господарської діяльності в 2010 році зменшилася за рахунок збільшення

собівартості, адміністративних витрат майже на 57% та витрат на збут в 3,5 раз, що привело до зниження прибутку від господарської діяльності.

Таблиця 3.1

Показники економічної діяльності ДП «Словечанський лісгосп»

Щоб здійснити економічний аналіз ДП «Словечанський лісгосп», потрібно визначити його техніко-економічний та фінансовий стан. Визначимо ліквідність підприємства, показники якої наведені в таблиці 3.2.

Таблиця 3.2

Показники ліквідності ДП «Словечанський лісгосп»

Аналізуючи показники ліквідності можна сказати, що коефіцієнт покриття на підприємстві перевищує одиницю і складав в 2010 році 2,01, тобто ліквідаційна вартість оборотних активів на 6,3% перевищує показники 2008 року і на 88% вища платіжних зобов’язань, що свідчить про покриття зобов’язань активами підприємства. Коефіцієнт швидкості ліквідності показує, що частина поточних зобов’язань може бути погашена не тільки за рахунок грошових коштів, але й за рахунок очікуваних фінансових надходжень. Коефіцієнт швидкої ліквідності майже в 2 рази перевищує норматив. Коефіцієнт абсолютної ліквідності в 2008 році дорівнював 0,04. Протягом одного року грошові кошти збільшилися швидкими темпами, коефіцієнт не покращився і став 0,02 або зменшився в 2 рази. Це свідчило про те, що на звітну дату підприємство не може негайно погасити поточні зобов’язання.

В загальному можна сказати, що, мобілізувавши всі оборотні засоби на звітну дату, ДП «Словечанський лісгосп» майже може повністю покрити платіжні зобов’язання за рахунок власних коштів.

Наступним етапом є аналіз фінансової стійкості підприємства. Вона залежить від структури зобов’язань підприємства і характеризується співвідношенням власного і залученого капіталу (таблиця 3.3).

  Таблиця .3.3

Показники фінансової стійкості ДП «Словечанський лісгосп»

Дані розрахунків свідчать про те, що фінансове становище                  ДП «Словечанський лісгосп» покращився, оскільки коефіцієнт автономії на 0,19 пункти перевищує норматив, але в звітному році він зменшився на 0,15 пунктів порівняно з базисним роком. Це означає, що підприємство частково залежить від зовнішніх джерел фінансування. Зворотнім показником коефіцієнта автономії буде коефіцієнт фінансової залежності. Він показує, яка сума загальної вартості активів підприємства припадає на 1 грн. власних коштів. Чим ближче він до 1,0, тим менша фінансова залежність підприємства від зовнішніх джерел. У динаміці залежність підприємства від зовнішніх джерел збільшується, це свідчить про недостатній рівень фінансової стійкості підприємства. Це підтверджує і коефіцієнт співвідношення залученого і власного капіталу.

Дані розрахунків свідчать: фінансове становище ДП «Словечанський лісгосп» дещо погіршується, оскільки коефіцієнт автономії порівняно 2010 рік з 2008 роком зменшився на 0,15 пунктів, але не перевищує базису. Це означає, що підприємство може не залежати від зовнішніх джерел фінансування, але не повністю. У 2010 р. 80% майна підприємства покривається за рахунок власного капіталу, а отже, фінансування господарської діяльності за рахунок залучених коштів здійснюється в допустимих межах.

3.2. Особливості оплати праці на підприємстві

Праця – це цілеспрямована діяльність людини, в процесі якої вона впливає на природу і використовує її з метою виробництва матеріальних благ, необхідних для задоволення своїх потреб. Існує багато різноманітних поділів видів праці,але найголовнішим вважається розподіл на: розумову та фізичну. Розумова праця включає інформаційні, логічні, узагальнюючі і творчі елементи, характеризується відсутністю прямої взаємодії працівника із засобами виробництва та забезпечує потреби виробництва в знаннях, організації та управління. Фізична праця характеризується безпосередньою взаємодією людини із засобами виробництва, її залученням до технологічного процесу, виконавськими функціями у трудовому процесі.

Класифікація видів праці відповідно до застосованих засобів і способів праці дозволяє виділити працю ручну (технічно неозброєну), механізовану (технічно озброєну) та автоматизовану(комп'ютеризовану), низько-, середньо- та високотехнологічну.

Ручна праця не потребує техніки, інструментів, приладів. Механізована праця характеризує роботу працівників на механізованих виробництвах, які можна розділити на такі категорії: а) працівники, зайняті спостереженням за роботою автоматизованих агрегатів та машин; б) працівники, які виконують роботу за допомогою машин і механізмів; в) працівники, які виконують ручні процеси при машинах та механізмах.