Методы планирования затрат на оплату труда

Цель - разработать мероприятия по улучшению механизма оплаты труда работников фирмы.
Исходя из поставленной цели, определены следующие основные задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты оплаты труда работников;
2. Дать организационно – экономическую характеристику деятельности ООО «СтройДвор»;

Введение 3
ГЛАВА 1. МЕТОДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА 6
1.1 Основные понятия, сущность заработной платы работников 6
1.2 Состояние и стратегия планирования оплаты труда 11
1.3 Состав и структура фонда заработной платы предприятия 15
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «СтройДвор» 20
2.1 Краткая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ финансового состояния деятельности предприятия 25
2.3 Анализ оплаты труда на предприятии 34
2.4 Планирование затрат на оплату труда на 2011 год 46
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПЛАНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «СтройДвор» 50
3.1 Недостатки планирования системы оплаты труда на предприятии 50
3.2 Рекомендации по совершенствованию планирования оплаты труда 52
3.2 Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда персонала 55
Заключение 79
Список литературы 83