Пенсионный фонд Российской Федерации

Застрахованные лица (зарегистрированные в системе персонифицированного учета)

138,7 млн. Человек

-Получатели социальных выплат (ЕДВ, ДЕМО, компенсационные выплаты) 22,6 млн. человек

-Лица, имеющие право на материнский (семейный) капитал 3,4 млн. человек

-Граждане, изъявившие желание уплачивать дополнительные страховые взносы на НЧП более 8,5 млн. человек

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.Индексация пенсий

Индексация размера трудовых пенсий – увеличение размера трудовых пенсий на основании соответствующего постановления Правительства Российской Федерации в целях повышения уровня жизни пенсионеров. Законодательством Российской Федерации предусматривается индексация размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца (включая фиксированный базовый размер указанных пенсий) в связи с ростом цен и среднемесячной заработной платы в Российской Федерации.

В 2012 году были проиндексированы размеры трудовых пенсий.

С 1 февраля 2012 года трудовые пенсии выросли на 7%.

С 1 апреля трудовые пенсии выросли на 3,41%, социальные пенсии – на 14,1%.

	Средний размер пенсии		Увеличение среднего размера  пенсии с 01.04.2012
	до 01.04.2012	после перерасчета с 01.04.2012
Получатели трудовых пенсий	9 093	9 414	321
В том числе:
по старости	9 482	9 817	335
по инвалидности	5 869	6 069	200
по случаю потери кормильца	5 697	5 892	195
Получатели социальных пенсий	5 204	5 938	734
Получатели пенсии по инвалидности из числа военнослужащих	7 833	8 937	1 104
Получатели пенсии по случаю потери кормильца - военнослужащего	6 603	7 534	931
Получатели двух пенсий:
Инвалиды вследствие военной  травмы	21 552	23 273	1 721
Участники Великой Отечественной  войны	22 021	23 683	1 662
Вдовы погибших военнослужащих	16 106	17 366	1 260
Инвалиды, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»	16 870	17 984	1 114

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Программа государственного софинансирования.

Начиная с 1 января 2009 года, россияне могут  увеличить свою будущую трудовую пенсию с участием государства. В  Российской Федерации действует  Программа государственного софинансирования пенсии: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство. Программа действует в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», который принят в рамках  Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».В Программе могут участвовать все россияне, зарегистрированные в системе обязательного пенсионного страхования. В том числе люди старшего поколения и те, кто в настоящее время по действующему законодательству не имеют права формировать накопительную часть трудовой пенсии (граждане 1966 года рождения и старше), граждане Российской Федерации, зарегистрированные в системе обязательного пенсионного страхования, кроме детей до 14 лет. Военные, милиционеры и сотрудники других «силовых» организаций, получающие или которые будут впоследствии получать пенсию по линии своих ведомств, также могут вступить в Программу, делать собственные добровольные взносы  и получать государственное софинансирование, если он предварительно обратятся в Пенсионный фонд России, чтобы зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования  и получить страховое свидетельство. 

Заявления от желающих вступить в Программу принимаются с 1 октября 2008 года. Взносы граждан и работодателей в рамках Программы принимаются с 1 января 2009 года. Средства государственного софинансирования начисляются, начиная с 2010 года – на взносы граждан по итогам 2009 года.  Взносы участников, произведенные в 2011 году, будут прософинансированы в мае 2012 года. В Программу уже вступили более 6 млн. человек. В 2011 году общий размер платежей участников уже составил более 3 млрд. руб. 

Программа государственного софинансирования рассчитана на 10 лет с даты первого взноса гражданина. В течение этих лет государство будет удваивать средства, перечисленные гражданином в рамках Программы, в пределах от 2000 до 12000 рублей в год. При этом в Программу можно вступить и начать вносить взносы до 1 октября 2013 года.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Международное сотрудничество

1)Встреча руководства Пенсионного фонда Российской Федерации с делегацией Пенсионного агентства Швеции, 13 сентября 2012 года

Шведские коллеги отметили высокий уровень развития электронных государственных услуг в Российской Федерации, особенно предоставляемых всем участникам социальной и пенсионной отраслей. В настоящее время в Швеции отсутствует аналог единого портала государственных услуг. Генеральный директор Пенсионного агентства Швеции отметила необходимость более углубленного изучения опыта России в данной сфере.

Стратегические цели Швецкого Пенсионного агенства

• Дальнейшая автоматизация . Более эффективное управление

• Симплификация (упрощение): методы работы,

законодательная система и т.д.

• Пенсионная информация } Целевые группы } Индивидуальный

подход

• Электронные услуги

• Аутсорсинг и сотрудничество

• Управление трудовыми ресурсами

2) Визит делегации Пенсионного фонда Российской Федерации в ФРГ с 30 января по 02 февраля 2012 года

С 30 января по 02 февраля 2012 года состоялся визит делегации ПФР во главе с Председателем Правления ПФР Дроздовым А.В. в Федеральное ведомство пенсионного страхования Германии (ДРБ) в г. Берлине, в рамках которого был подписан Протокол об обмене делегациями между ПФР и ДРБ на 2012 год. 
В ходе встреч состоялось обсуждение следующих вопросов:

-Финансирование систем пенсионного страхования Германии;

-Расчет и индексация пенсий в Германии;

-Пенсионные продукты в системе Ристера. Актуальные данные и изменения.

Государственное пенсионное страхование Германии финансируется на основе распределительного принципа. С 1 января 2012 года тариф взноса на пенсионное страхование, который работник и работодатель уплачивают пополам, был снижен с 19,9% до 19,6%. Доходы государственного пенсионного страхования составляют не только поступления от взносов, но и отчисления Федерального агентства занятости в пенсионное страхование за получателей пособий по безработице, а также федеральные дотации.  
Индексация пенсии производится на основе актуальной стоимости пенсии. Данная величина рассчитывается каждый год и зависит, прежде всего, от изменения уровня зарплат в стране.  
Коэффициент замещения в государственном пенсионном страховании составил в 2011 году 50,8%. До 2030 года планируется снижение до 43%. В связи с этим в 2002 году было принято решение о введении дополнительного добровольного частного обеспечения по старости с накопительным элементом, предусматривающего государственную поддержку (система Ристера). В настоящее время в рамках системы Ристера заключено около 15 миллионов договоров.

3. ) Визит делегации Пенсионного фонда Российской Федерации в ФРГ с 30 января по 02 февраля 2012 года С 10 по 14 января 2011 года состоялся визит делегации Пенсионного фонда Российской Федерации во главе с Председателем Правления ПФР Дроздовым А.В. в Испанию по приглашению Генерального директора Национального института социального обеспечения Испании Фиделя Феррераса Алонсо.

Во встречах с испанской стороны принимали участие: Фернандо Лопес Уэрта, Генеральный секретарь Института социального обеспечения, руководители Дирекции управления социальными выплатами, дирекций Генерального казначейства и Резервного фонда социального обеспечения.

В переговорах, посвящённых актуальным проблемам социального обеспечения в обеих странах, проходивших в Национальном институте и Генеральном казначействе социального обеспечения, российская и испанская стороны обменялись опытом работы в области пенсионного и социального страхования, а также в отношении налоговых систем и администрирования страховых взносов.

Испанская сторона проинформировала российскую делегацию о современных задачах, механизмах финансирования и поддержания платёжеспособности системы пенсионного обеспечения, о схеме капитализации пенсий, о демографических изменениях в структуре испанского общества и проблемах, связанных с этим фактором, а также о мерах по реализации предстоящей реформы пенсионного обеспечения.

Особое внимание в рамках встреч было уделено испанской системе электронного документооборота RED, которая обеспечивает полную автоматизацию учёта баз налоговых, страховых и иных данных, имеющих отношение к сфере социального обеспечения Испании.

Испанские коллеги ознакомили делегацию ПФР с деятельностью городского районного отделения информационного центра социального обеспечения, где был продемонстрирован процесс электронной регистрации граждан в ходе приема в центре.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

На основании проведенного исследования сделаем следующие выводы:

1) Пенсионный фонд Российской Федерации представляет собой фонд денежных средств, предназначенный для финансового обеспечения защиты граждан от особого вида социального риска – утраты заработка, инвалидности; для нетрудоспособных членов семьи – смерти кормильца; для отдельных категорий трудящихся – длительного выполнения определенной профессиональной деятельности.

2) Бюджет Пенсионного фонда является самостоятельным и не входит в состав бюджетов соответствующих уровней, других фондов. Он подотчет правительству РФ и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ и Положением о Пенсионном фонде РФ.

3) Основным источником формирования средств являются страховые взносы работодателей, крестьянских хозяйств, родовых семейных общин малочисленных народов Севера, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов и частных детективов.

Наряду с бюджетным финансированием и внебюджетными социальными фондами дополнительным источником средств, направляемых на цели социального развития, являются негосударственные пенсионные фонды.

4) Поступающие в бюджет Пенсионного фонда РФ средства используются по следующим направлениям: выплату трудовых пенсий, выплату социальных пенсий и пособий, выплату пенсий военнослужащим и других государственных пенсий, содержание аппарата пенсионного фонда,

расходов по доставке пенсий, выплаты пенсий на погребение.

Развитие  клиенториенированной системы, позволяющей предоставлять государственные услуги, относящиеся к компетенции ПФР, путём создания высокоэффективной и высокотехнологичной системы, направленной, на качественное выполнение Пенсионным фондом РФ и его территориальными органами функций по пенсионному и социальному обеспечению является долгосрочной целью развития Пенсионного фонда Российской Федерации.

Список литературы

• http://www.pfrf.ru/
• http://www.rosvlast.ru
• Закон РФ “ О государственных пенсиях в РФ”
• http://www.newsru.com/
• А. Бажанова “ Основные направления развития пенсионной системы РФ”
• Финансы: учебник для вузов / Под ред. Г.Б. Поляка. – 3-е. изд., перераб. и доп. – М., "ЮНИТИ-ДАНА", 2007г. – 703 с.
• Финансы: Учебник/ Под ред. д. э. н., проф. В.П. Литовченко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М., "Дашков и Ко", 2006г. – с. 724.
• Экономический словарь //  А . Б . Борисов, изд. – 2-е, перераб. и  доп . – М. "Книжный мир", 2006г. – 859 с.
• Михальчук В.Ю. Пенсионная система России: Перспективы развития // Финансы 7, 2007 с. 59-62.
• Негосударственные Пенсионные фонды о ходе пенсионной реформы в России // Финансы 1, 2007г., с. 95-96.