Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2012 в 22:00, отчет по практике
МБМУ «Большесосновская ЦРБ» является некоммерческой организацией, финансируемой полностью или частично за счет средств бюджета Большесосновского района на основе сметы. Осуществляет свою деятельность на основании Устава с изменениями и дополнениями, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банке, бланки, печать с гербом Пермского края.
Целью создания Учреждения является охрана здоровья и оказание неотложной и специализированной медицинской помощи прикрепленному к данному учреждению населению Большесосновского района, а также оказание травматологической помощи.
Для выполнения указанных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности: доврачебная помощь, амбулаторно-поликлиническая помощь, прочие работы и услуги.
Внешняя и внутренняя среда деятельности МБМУ «Большесосновская ЦРБ»………………………………………………………………………………..3
Экономическая работа на предприятии, ее информационное обеспечение..8
Ресурсы предприятия: эффективность использования, оценка ресурсного потенциала……………………………………………………………………….11
Оплата и стимулирование труда работников на предприятии…………….15
Финансово-экономические показатели деятельности организации, их оценка…………………………………………………………………………….
Коммерческая работа: содержание и организация на предприятии………
Планирование доходов и расходов………………………………………….
Стратегия развития предприятия………
Вывод: Доходы в
отчетном году по сравнению с прошлым
годом повысились на 73,4 тыс.руб., расходы
на 1936,1 тыс.руб.; в процентах доходы увеличились
на 12,5%, расходы на 5,1%, но это все зависит,
какая сумма в сметном назначении. Только
по смете можно сказать на сколько процентов
выполнены доходы, и на сколько освоены
расходы. Расходы на оплату труда и начисления
на выплаты по оплате труда повысились
на 1650,8 тыс. руб. Из них прочие выплаты
увеличились на 10,6 тыс. руб. или на 25,6%,
а заработная плата в отчетном году по
сравнению с прошлым увеличилась на 182,3
тыс. руб. Затраты на приобретение работ,
услуг повысились на 64,3 тыс. руб. В основном
на это увеличение повлияли затраты по
коммунальным услугам и транспортным
услугам, которые соответственно увеличились
на 4000,3 тыс. руб. и на 39,9 тыс. руб. Чистая
прибыль в отчетном году составила 150,0
тыс. руб., по сравнению с прошлым годом
в отчетном году она меньше на 4,0 тыс. руб.
Но можно отметить, что МБМУ «Большесосновская
ЦРБ» осуществляет предпринимательскую
деятельность, но не ставит цели получения
прибыли.
Таблица 5
Структура доходов МБМУ «Большесосновская ЦРБ» за базисный и отчетный годы по предпринимательской деятельности
(сумма - тыс.руб.)
Показатели | Годы | Отклоне- ние (+;-) | Темп
измене- ния, % | |||
базисный | отчетный | |||||
сумма | Уд. вес | сумма | Уд. вес | |||
Доходы
всего,
из них: |
586,3 | 100 | 659,7 | 100 | 73,4 | 112,5 |
-зубопротезирование | 120,3 | 20,5 | 152,8 | 23,2 | 32,5 | 127,01 |
-медицинский осмотр | 450,2 | 76,8 | 492,6 | 74,7 | 42,4 | 109,4 |
-стоматологические услуги | 15,8 | 2,7 | 14,3 | 2,2 | -1,5 | 90,5 |
Из таблицы видно, что доходы в отчетном году составили 659,7 тыс. руб., они увеличились на 73,4 тыс.руб. Увеличение доходов в основном произошли за счет прибавление доходов от медицинских осмотров на 42,4 тыс. руб. или на 9,4% и доходов от зубопротезирования на 32,5 тыс. руб. Но доходы от стоматологических услуг снизились на 1,5 тыс. руб или на 9,5%.
Сегментация
рынка медицинских услуг и
определение его емкости
Таблица 6
Численность персонала МБМУ «Большесосновская ЦРБ» за 2010-2011гг
Категория работников | 2010 год | 2011 год | Отклонение (+;-) | |||
Среднесписочная численность, чел. | Удельный вес, % | Среднесписочная численность, чел. | Удельный вес, % | Среднесписочная численность, чел. | Удельный вес, % | |
Врачи | 30 | 12,82 | 29 | 13,81 | -1 | 4,17 |
Средний медперсонал | 139 | 59,4 | 132 | 62,86 | -7 | 29,17 |
Младший медперсонал | 28 | 11,97 | 14 | 6,66 | -14 | 58,33 |
Прочие | 37 | 15,81 | 35 | 16,67 | -2 | 8,33 |
Всего | 234 | 100 | 210 | 100 | -24 | 100 |
Таблица 7
Посещение в больницу МБМУ «Большесосновская ЦРБ» за 2011г
Показатели | Плановые показатели | Фактические показатели | Отклонение (+;-) | |||
Кол-во | сумма | Кол-во | сумма | Кол-во | сумма | |
А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 5 |
Койко-день (стационар) | 16802 | 19335,45 | 16368 | 16551,32 | -434 | -2784,13 |
Посещение (поликлиника) | 79094 | 20162,81 | 71927 | 17143,73 | -7167 | -3019,08 |
Дневной стационар | 3131 | 1204,79 | 2417 | 1085,81 | -714 | -118,98 |
Всего | 99027 | 40703,05 | 90712 | 34780,86 | -8315 | -5922,19 |
Из
таблицы видно, что в общем посещаемость
в больницу по сравнению с фактическим
меньше на 8315 и составляет в сумме 34780,86
рубля, и также соответственно ниже плановых
на 5922,19 рубля.
7. ПЛАНИРОВАНИЕ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ
Бюджетные
организации расходуют
Составление и исполнение сметы доходов и расходов осуществляется в разрезе кодов функциональной, ведомственной и экономической классификации расходов. Предусмотренные в сметах ассигнования являются предельными, и расходование сверх этих сумм учреждениям не разрешается. Также учреждениям запрещено использовать бюджетные средства на цели, не предусмотренные сметой.
Форма
сметы, основные показатели, по которым
она составляется, нормы и расценки
для определения размера
Утверждение
сметы расходов бюджетного учреждения
производится после утверждения соответствующего
бюджета, из которого оно финансируется.
При утверждении смет проверяются необходимость
и целесообразность предусматриваемых
расходов, соответствие их объему работы
учреждения, соблюдение норм расходов.
Утверждение оформляется подписью руководителя
организации, указывается дата утверждения
и проставляется оттиск печати на всех
экземплярах сметы с указанием в верхнем
правом углу общей суммы расходов по смете.
Итак, смета - это утвержденный в установленном
порядке финансовый акт, определяющий
объем и целевое направление бюджетных
ассигнований.
Согласно ст. 70 БК РФ бюджетные средства
расходуются по следующим направлениям:
- оплата труда в соответствии с заключенными
трудовыми договорами и правовыми актами,
регулирующими размер заработной платы
соответствующих категорий работников;
- перечисление
страховых взносов в
- трансферты населению, выплачиваемые
в соответствии с федеральными законами,
законами субъектов РФ и правовыми актами
органов местного самоуправления;
- командировочные и иные компенсационные
выплаты работникам в соответствии с законодательством
РФ;
- оплата
товаров и услуг по
- оплата
товаров и услуг в соответствии с утвержденными
сметами без заключения государственных
или муниципальных контрактов.
По сути, это укрупненная экономическая
классификация расходов бюджета, которая
в дальнейшем детализируется в целях планирования
и учета.
Статьи бюджетной классификации жестко
привязаны к определенным целям расходов,
что обеспечивает действенный механизм
контроля целевого назначения расходов.
Перечень расходов в разрезе наиболее часто используемых подстатей бюджетной классификации:
211 "Заработная плата»
212 "Прочие выплаты"
213 "Начисления на оплату труда"
221 "Услуги связи"
222 "Транспортные услуги"
223 "Коммунальные услуги"
225 "Услуги по содержанию имущества"
226 "Прочие услуги"
290 "Прочие расходы"
310 "Увеличение стоимости основных средств"
340 "Увеличение
стоимости материальных
В последнее
время в связи с
- установления долгосрочных лимитов с
их ежегодной корректировкой в соответствии
с выполнением конкретных показателей
среднесрочного (трехлетнего) плана;
- создания
"глобальных бюджетов" на выполнение
определенных функций, в
- возложения ответственности за принимаемые
решения на распорядителей (получателей)
средств федерального бюджета.
Ядром организации бюджетного процесса является широко применяемая в мире концепция (модель) бюджетирования, ориентированного на результаты в рамках среднесрочного финансового планирования. Ее суть - распределение бюджетных ресурсов между администраторами бюджетных средств и реализуемыми бюджетными программами с учетом достижений конкретных результатов в соответствии со среднесрочными приоритетами социально-экономической политики и в пределах объемов бюджетных ресурсов.
При составлении
финансовых планов используются следующие
понятия:
- "текущий год" - год, в котором разрабатывается
план;
- "очередной год" - год, следующий за текущим;
Информация о работе Отчет по практике в большесосновской больнице