Организация оплаты труда на предприятии

Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Элементы организации труда на предприятиях……………………………...4
1.1. Понятие и экономическое значение организации труда……………….4
1.2 Оснащение рабочего места и его обслуживание………………………...7

2. Сущность и принципы оплаты труда………………………………………..10
2.1. Формы и система оплаты труда………………………………………...12
2.2. Тарифная система и ее сущность……………………………………….20
3. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности
4. Мотивация и стимулирование труда.
5. Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «ТАНТ»……….23
5.1. Организация и оплата труда на предприятии………………………….23
5.2. Детерминированная факторная система фонда заработной платы рабочих-повременщиков……………………………………………...25
Заключение……………………………………………………………………….26
Список литературы………………………………