Заробітна плата

Мета індивідуальної роботи полягає в тому, щоб розкрити зміст поняття «заробітна плата» як соціально-економічної категорії та дослідити її розвиток у ринкових умовах, визначити, які є системи стимулювання праці, як відбувається державне регулювання заробітної плати, проаналізувати статистичний матеріал.
Об'єктом роботи є заробітна плата, її стан в Україні та за кордоном, предметом роботи – заробітна плата є соціально-економічною категорією ринкової економіки.

ВСТУП…………………………………………………………………………….3
РОЗДІЛ 1. ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЯК СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА КАТЕГОРІЯ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Теоретичні засади заробітної плати в умовах ринкової економіки…………………………………………………………………………..5
Сучасні види стимулювання працівників…………………………...……9
Державне регулювання заробітної плати……………………………......12
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ПОКАЗНИКІВ РІВНЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ ТА ЗАКОРДОНОМ
2.1. Аналіз основних показників рівня заробітної плати в Україні…………..15
2.2. Аналіз основних показників рівня заробітної плати закордоном……..…18
РОЗДІЛ 3. РЕФОРМУВАННЯ ТА УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ…………………………………….…….……………..21
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………..29
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………….30
ДОДАТКИ……………………………………………………………………….31