Заработная плата в условиях конкуренции, формы оплаты труда

Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, когда возник промышленный капитал и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели - с другой. Наемного работника от любого другого работника отличало то, что он, будучи свободным, не имел средств производства в собственности, но обладал способностью работать и мог эту свою способность предлагать на рынке труда в качестве товара. Предприниматель, имея в собственности все необходимое для производства и будучи свободным, в отличие от рабовладельца и помещика, не имел в собственности работников и предлагал работу на рынке труда, с тем чтобы, соединив в процессе производства наемных работников со средствами производства, произвести пользующийся спросом продукт и, продав его, получить прибыль.

Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1. Определение заработной платы …………………..……4
1.1 Сущность заработной платы и ее формирование…………………...………. 4
1.2. Состав заработной платы……………………………………………...….….. 6
1.3. Модель совершенной конкуренции………………………………………….11
1.4 Формы и системы заработной платы……………………………………...….13
1.5 Общий уровень заработной платы…………………………….……………...17
1.6 Минимальная заработная плата……………………………………………....19
Глава 2. Заработная плата в хмао……………………………………2
2.1. Экономика ХМАО ……………………………………………………………22
2.2. Уровень заработной платы в ХМАО……………………………….………..23
Заключение .....…..……..…………..…..…..……..………..….…..…..…... 25
Список литературы ...……………………………………………..….…..26