Заработная плата. Сущность, формы и особенности в странах с развитым рынком экономики

В развитой рыночной экономике заработная плата — это цена, выплачиваемая работнику за использование его труда, величина, которой определяется рынком труда, т.е. спросом на рабочую силу и ее предложением. Чем больше спрос на конкретную рабочую силу и чем меньше ее предложение, тем выше заработная плата, и, наоборот, чем выше ее предложение, тем ниже заработная плата. Известны несколько рыночных моделей формирования конкретных ставок зарплаты, но это предмет экономической теории.

Введение………………………………………………………………………...…3

1. Понятия и критерии в сфере оплаты труда, направления

ее совершенствования…………………………………………………………….5

1.1 Основные понятия в сфере оплаты труда…………………………….5

1.2. Организация тарифной оплаты труда и основные направления

ее совершенствования. ………………….……………………………….10

1.3 Формы и системы оплаты труда………..…………………………....17

2.Механизм и организация заработной платы в странах с развитой рыночной экономикой……………………………………………………………………….24

2.1 Регулирование заработной платы в странах с развитой рыночной экономикой ………………………………………………………………………24

2.2 Организация оплаты труда в странах с развитой рыночной экономикой ………………………………………………………………………27

3. Тенденции и перспективы оплаты труда в Республике Беларусь…..….….30

3.1. Особенности оплаты труда в Республике Беларусь …………..…...30

3.2. Пути совершенствования заработной платы……………………….32

Заключение……………………………………………………………………....34

Список использованных источников……………………………………….......36