Занятость как экономическая категория. Виды занятости

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАЗДЕЛ 3

АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЗАНЯТОСТИ  НАСЕЛЕНИЯ В УКРАИНЕ

 

Под рынком труда понимают динамическую систему, включающую в  себя комплекс социально-трудовых отношений  по поводу условий найма, использования  и обмена рабочей силы на жизненные  средства, и механизм его самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий  на основе информации, поступающей  в виде изменений цены труда (заработной платы) [6, с. 29].

Одной из острейших проблем  отечественного рынка труда является угроза сокращения трудового потенциала и уровня занятости. Финансово-экономический кризис еще больше обострил эту проблему. В первую очередь, это проявилось в сокращении численности экономически активного населения в 2009 и 2010 гг. [4, с. 120]. В 2009 г. экономика страны потеряла около миллиона наёмных работников.

Сейчас уровень экономической активности в Украине остается ниже, чем, например, в Швеции (78,6% в 2010 г.), Нидерландах (74,7%), Дании (73,4%), Германии (71,1%) Японии (70,1%) и др. [4, с. 120].

Общая численность экономически активного населения в Украине  составляет более 22 млн. человек. Показатель уровня экономической активности населения в возрасте 15-70 лет, в 2009г. остался на уровне 2008 г. (63,3%), а в 2010г. он даже вырос на 0,4% до 63,7%, в ​​2011г. составил 64,3%, а в 2012 вырос на 0,3% и составил 64,7%.

 

Таблица 3.1

Основные показатели рынка рабочей силы Украины в 2008-2012 гг. [8]

Наименование показателей	Годы
	2008	Темп прироста	2009	Темп прироста	2010	Темп прироста	2011	Темп прироста	2012	Темп прироста
Экономически активное население  в возрасте 15-70 лет, тыс. чел.	22397,4	+0,3	22150,3	-1,1	22 051,6	-0,4	22056,9	+0,02	22011,5	-0,2
- то же, в %	63,3	-	63,3	-	63,7		64,3		64,6
Экономически активное население  трудоспособного возраста, тыс. чел.	22675,7	+0,3	20321,6	-1,7	20220,7	-0,5	20247,9	+0,1	20393,5	+0,7
- то же, в %	72,3	-	71,6	-	72,0		72,7		73,0
Занятое население в возрасте 15-70 лет, тыс. чел.	20972,3	+0,3	20191,5	-3,7	20266,0	+0,4	20324,2	+0,3	20354,3	+0,1
- то же, в %	59,3	-	57,7	-	58,5		59,2		59,7
Занятое население трудоспособного  возраста, тыс. чел.	19251,7	+0,3	18365,0	-4,6	18436,5	+0,4	18516,2	+0,4	18736,9	+1,2
- то же, в %	67,3	-	64,7	-	65,6		66,5		67,1
Безработное население в возрасте 15-70 лет, тыс. чел.	1425,1	+0,5	1958,8	+37,5	1785,6	-8,8	1732,7	-3,0	1657,2	-4,4
- то же, в %	6,4	-	8,8	-	8,1		7,9		7,5
Безработное население трудоспособного возраста, тыс. чел.	1424,0	+0,6	1956,6	+37,4	1784,2	-8,8	1731,7	-2,9	1656,6	-4,3
- то же, в %	6,9	-	9,6		8,8		8,6		8,1

 

В общем, если взять период с 2005 г. по 2010 г., то уровень экономической активности населения в возрасте 15-70 лет вырос на 0,7%, при этом уровень экономически активных мужчин выше, чем женщин, хотя их количественное преимущество не слишком значительно (20976,7 тыс. мужчин против 24476,6 тыс. женщин в 2012 г.) (рис. 3.1).

 

Рис. 3.1. Уровень экономической активности населения по полу в трудоспособном возрасте (2008 – 2012 гг.) [8]

 

Из рисунка видно, что  начиная с 2009 г. повышается уровень  экономически активных мужчин и в 2012 г. он составляет 77,2 %. Что касается женщин, то на протяжении 5 лет уровень остаётся практически неизменным и составляет чуть больше 68 % к общей численности населения соответствующей возрастной группы. Такая ситуация складывается на рынке труда, т.к. украинские женщины все еще вынуждены чаще мужчин оставаться вне рынка труда, выполняя домашнюю работу, осуществляя уход за детьми или родственниками, которые в нем нуждаются.

Экономический кризис, который  начался в конце 2008 года, привёл к значительному ухудшению ситуации на отечественном рынке труда. Одной из наиболее серьезных проблем стало сокращение занятости и рост безработицы населения.

Так, в 2009 г. количество занятого населения в возрасте  15-70 лет уменьшилось по сравнению с 2008 г. на 780 тыс. чел., или на 3,7 % и составило 20,2 млн. чел. Но начиная с 2009 г. уровень занятости в стране начал расти и уже в 2012 г. составил 20354,3 тыс. чел. (рис. 3.2).

 

Рис. 3.2. Занятость населения в возрасте 15-70 лет, тыс. чел. (2008-2012 гг.) [8]

 

Следует отметить, что такое  стремительное падение занятости в 2009 г. происходило на фоне роста ВВП, темпы которого достигли рекордных 17,1%, тогда как в 2008 году занятость даже несколько увеличилась (с 58,7% до 59,3%) [4, с. 121].

Снижение уровня занятости  в 2009 г. происходило во всех регионах страны, но больше оно наблюдалось в Сумской, Донецкой, Закарпатской  областях. Высокий уровень занятости в 2009 г. традиционно оставался в Киеве (63,1%) и г. Севастополь (61,1%), а самый низкий - в Ивано-Франковской (51,9%) и Тернопольской (52,9%) областях Украины [4, с. 121].

Уменьшение количества занятых  в 2009 г. больше касалось производственных видов деятельности (-29,4%), строительства (-16,4%), сельского хозяйства (-16,3%). Одновременно в сфере транспорта и связи, здравоохранении, операциях с недвижимостью, деятельности домашних хозяйств состоялось некоторое увеличение объемов занятости. При этом, в 2009 г. удельный вес наемных работников уменьшилось (с 82,0% в 2008 г. до 81,5% в 2009 г.), а доля самозанятых наоборот выросла с 18,0% до 18,5% [4, с. 121].

Анализ статистической информации показал, что в 2007 г. количество незанятого населения составила 2419,7 тыс. человек, однако уже в 2008 г. этот показатель увеличился на 2500,7 тыс. человек в результате массового сокращения работников предприятий через кризисное состояние промышленности Украины (рис.3.3).

Рис. 3.3. Динамика количества незанятого населения, которые находились на учёте в государственной службе занятости и количество трудоустроенных граждан в 2006 – 2012 гг. (тыс. чел.) [7].

 

Численность граждан, трудоустроенных  по направлению государственной  службы занятости в 2009 г. составила 744,5 тыс. человек. Уровень трудоустройства незанятых граждан увеличился до 40,3% против 32,8% в 2009 г.

В течение января-декабря 2012 г. проходили профессиональное обучение 221,1 тыс. безработных, что на 5,5 тыс. чел больше, чем в январе-декабре 2011 г. [7].

Основным направлением снижения риска безработицы является содействие оптимизации уровня и структуры занятости населения, путем усовершенствования государственного регулирования этих процессов. Особое значение приобретают институциональные преобразования, увеличение негосударственных форм собственности, государство должно стимулировать личную инициативу, предпринимательство, развитие малого и среднего бизнеса, особенно в сфере оказания услуг, усиливая роль внебюджетных источников финансирования и инвестиций в их умножения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

\

 

ВЫВОДЫ

 

В современных условиях исходным постулатом стратегии занятости  в украинском обществе должен стать  принцип достижения и поддержания  эффективной занятости, допускающей  безработицу в социально приемлемых пределах. Реализация этого принципа может способствовать оптимальному сочетанию экономической эффективности и социальных результатов, которое будет различным в украинских регионах [1].

Некоторые меры по решению  проблем занятости [1]:

• Перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и т.п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников.
• Бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к фактическому уровню) рабочей силы на действующих предприятиях. Оно может иметь вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих. Предприятия, расширяющие занятость по отношению к ее уровню в прошлом году, могут получить льготный кредит, соразмерный зарплате, которая уплачена дополнительно занятым на производстве.
• Снижение фактического предложения рабочей силы за счет снижения установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации.
• Предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например: работа в области охраны окружающей среды и т.д.
• Расширение занятости в будущем зависит и от иностранных инвестиций. В целом инвестиции в реконструкцию и технологическое переоборудование предприятий будут иметь трудосберегающий эффект. Но увеличение капитальных вложений означает создание новых рабочих мест.

 

• Значительное сокращение количества незанятых мест за счет структурных изменений в оборонной промышленности. Процесс конверсии обладает большим потенциалом для увеличения занятости, хотя даже ее стабилизация сегодня будет большим плюсом в регулировании рынка труда.

Сегодня результативная политика занятости должна идти чуть впереди  развития рынка труда и превентивно  устранять те препятствия, которые  могут подхлестнуть безработицу. Сегодня  основная цель – снизить безработицу  если не в среднесрочном, то в долгосрочном периоде.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Бережной В. Занятость и ее виды. Государственное регулирование занятости. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rusnauka.com/12_ENXXI_2010/Economics/65061.doc.htm
2. Васильченко В.С. Зайнятість населення — сутність і функції. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://library.if.ua/book/108/7238.html
3. Заглинський А.О. Зайнятість населення як економічна категорія. [Электронный ресурс]: матер. Национальной библиотеки Украины им. В.И. Вернадского. – Режим доступа: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/prvse/2012_1/3_7.pdf
4. Кочума И.Ю. Стан зайнятості та безробіття в Україні на сучасному етапі. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://fp.cibs.ck.ua/files/1103/11kiytps.pdf
5. Кулініч І. Соціально – економічний аналіз сутності ринку праці та занятості населення в Україні. [Электронный ресурс]: матер. Национальной библиотеки Украины им. В.И. Вернадского. – Режим доступа: http://www.lnu.edu.ua/faculty/ekonom/Visnyk_Econom/2008_39/47.pdf
6. Ревякін О.С. Аналіз стану сучасного ринку праці в Україні: проблеми та перспективи. [Электронный ресурс]: матер. Национальной библиотеки Украины им. В.И. Вернадского. – Режим доступа: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/sre/2011_3/29.pdf
7. Государственная служба занятости: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.dcz.gov.ua/
8. Государственный комитет статистики Украины. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ukrstat.gov.ua