Влияние внешней среды на инновационную деятельность предприятия

Исходя из тенденций развития экономики и рынка труда, целью государственной политики в области развития рынка труда в долгосрочной перспективе является создание правовых, экономических и институциональных условий, обеспечивающих развитие гибкого эффективно функционирующего рынка труда, позволяющего преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу, сократить долю нелегальной занятости, повысить мотивацию к труду и трудовую мобильность.

Вторым направлением нивелирования  негативных факторов внешней среды  является увеличение занятости в  экономике и, как следствие, роста  доходов.

Переход к инновационной  экономике может привести к изменению сложившейся структуры занятости населения, сопровождению  сокращения неэффективных рабочих мест, перераспределению работников по секторам экономики, расширению сферы услуг, развитию инновационных направлений деятельности и возникновению новых направлений занятости. В этих условиях рынок труда позволит стимулировать создание новых эффективных рабочих мест, включая гибкие формы занятости, а также возможность повысить их оборачиваемость.

Рост реальных располагаемых  денежных доходов населения в долгосрочной перспективе должен быть обусловлен увеличением заработной платы, доходов населения от предпринимательской деятельности.

По результатам исследований ежегодный рост заработной платы в 2011 - 2020 годах составит 7,6 - 9,7 %, в целом в экономике к 2020 году она возрастет по сравнению с 2007 годом в 3,3 раза. Реализация инновационного сценария даст импульс более высоким темпам роста заработной платы в высокотехнологичных и наукоемких видах деятельности. В результате этого снизится существенное превышение уровня оплаты труда в сырьевых производствах и финансовой деятельности по сравнению с другими отраслями.

В структуре доходов населения  предусматривается повышение доли заработной платы с 37,6 % в 2007 году до 42,4 процента в 2020 году.

В результате роста денежных доходов населения доля и численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума будет иметь тенденцию к сокращению.

Такое социальное улучшение  является не только результатом, но и предпосылкой дальнейшего успешного экономического роста, поскольку предполагает создание более высокого качества человеческого капитала. Темпы роста денежных доходов населения в сочетании с ускоренным ростом потребительского кредитования обусловливают больший рост потребительских расходов. При этом наиболее быстро будут расти потребительские услуги, в частности, их доля к 2020 году в потребительских расходах возрастет до 18,2 % по сравнению с 16,6 % в 2007 году.

В качестве третьего направления  нивелирования негативного воздействия  внешней среды можно выделить - усиление стимулирующего влияния налоговой системы на развитие экономики при одновременном устойчивом выполнении фискальной функции. Механизмы налоговой политики, в том числе администрирования налогов и сборов, по программе «Социально – экономического развития РФ» должны предусматривать упрощение налоговой системы, снижение издержек налогоплательщиков, связанных с исполнением налогового законодательства, стимулировать перемещение финансовых центров и центров прибыли корпораций из стран с пониженным налогообложением в Россию [6].

Таким образом, выделенные четыре институциональных направления  в сфере управления факторами  внешней среды, могут способствовать усилению позитивно воздействующих и нивелированию негативно воздействующих факторов в деятельности конкретных предприятий.

Выделенные на основе анализа  внешних факторов на уровне Пермского  края, позволили конкретизировать нивелирующие методы управления факторами  внешней  среды. К ним можно отнести следующие институциональные направления: повышение квалификации рабочей силы, увеличение занятости в экономике, снижение налоговой нагрузки, рост доходов населения.

Приоритетным направлением нивелирования является  повышение квалификации рабочей силы и доходов населения, т.к. инновационное социально – экономическое развитие требует постоянного воспроизводства квалифицированной рабочей силы и специалистов как внутри территорий, так и за счет привлечения извне. Обучение и развитие, повышение квалификации – это необходимые инвестиции в конкурентное развитие Пермского края.

Создание в Пермском крае вуза, выпускающего специалистов с  дипломами, соответствующим международным  стандартам по специальностям, востребованным экономикой края. Данная задача будет  решаться посредством достижения договоренности с ведущими зарубежными вузами, входящих в мировой рейтинг лучших университетов, о подготовке специалистов по их направлениям обучения и выдаче дипломов этих университетов. Рост квалификации может способствовать увеличению занятости в экономике региона.

Экономически активное население  в 2007 году составило 1436,1 тыс. человек, из которых занято в экономике 1342,4 тыс. человек (49,4% всего населения края), в том числе 653,3 тыс. мужчин и 689,0 тыс. женщин. Свыше 90 тыс. человек являются безработными. Таким образом, занятые  в экономике составляют 93,5% экономически активного населения. Это способствует увеличению числа занятых, что  является  возможным фактором повышения темпов экономического роста предприятия.

Изменения занятости и  качества рабочей силы не может не способствовать росту доходов населения. Для чего необходимо создать привлекательные рабочие места за счет расширения действующих и открытых новых предприятий с учетом расположенных на территории Пермского края минерально – сырьевых, земельных, лесных  и иных ресурсов. Ключевым в привлечении в край инвесторов является наличие конкурентных преимуществ по сравнению с другими территориями РФ. Главной задачей краевого Правительства является создание дополнительных стимулирующих факторов для компании, рассматривающих различные регионы для экспансии, чтобы  в итоге выбор был сделан в пользу Пермского края. Основными составляющими инвестиционной привлекательности Пермского края являются: деловой климат, квалифицированные кадры, развитая инфраструктура, безопасность, приемлемые тарифы на ресурсы и др.

Следующим направлением нивелирования  негативного действия внешних факторов является снижение налоговой нагрузки на деятельность хозяйствующих субъектов. На повышение инвестиционной привлекательности региона, увеличение инвестиций в экономику края, снижение издержек бизнеса направлен ключевой проект с рабочим названием «24-20», в рамках которого, начиная с 2006 года,  в крае снижена ставка налога на прибыль с 24% до 20% для налогоплательщиков. Снижение в Пермском крае налога на прибыль является единственным примером в Российской Федерации, когда налоговая нагрузка на бизнес снижена за счет регионального бюджета.

На основе анализа  всего  вышеперечисленного можно сделать  следующие выводы: приоритетным направлением в сфере экономического развития Пермского края  является обеспечение  высоких темпов экономического роста предприятий на основе повышения производительности труда, роста занятости, роста уровня оплаты труда, а также создания условий для развития отраслей новой экономики и малого бизнеса [12].

В заключение необходимо отметить, что программы «социально – экономического развития РФ и Пермского края»  во много совпадают по своим целям, при этом  по  конечным результатам  реализации данных направлений возможен разброс, хотя зависимость между  качеством трудовых ресурсов, уровнем  доходов, величиной налогового бремени, степенью инвестиционной привлекательности, развитием экономики хозяйствующих  субъектов имеет прямые зависимости.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Определяющая роль инноваций  в деятельности предприятия в  условиях современной экономики  коренным образом меняет их деятельность. Инновации становятся основой конкурентоспособности  предприятий, приводят к повышению  эффективности, улучшению качества продукции и услуг. Актуальность разработки моделей управления инновационным  развитием предприятий исходит  из усиления интенсивности инновационных  процессов, сокращения жизненного цикла  инноваций, изменения функций и  состава участников инновационной  деятельности. Изменение подходов к  ее разработке обусловлены мировыми тенденциями, определившими снижение роли государства в управлении инновационным развитием многих отраслей и выдвижением предприятий в основные участники этого развития.

Внешняя среда характеризуется  большой степенью изменчивости, что  в определенный период создает условия  высоко совместимые с траекторией развития предприятия. Поэтому в  современных условиях возрастает потребность в постоянном мониторинге процессов, происходящих на разных уровнях внешней среды, названных «хаотичными изменениями».

При изучении факторов, влияющих на инновационную  деятельность необходимо учитывать следующие основные характеристики: тесную взаимосвязь отдельных групп  факторов между собой; сложность  факторов каждой рассмотренной группы, затрудненность или отсутствие их количественного  выражения, возможность одной группы факторов влиять на другую.

На основе анализа институциональных направлении по стабилизации факторов внешней среды проявляются следующие выводы: приоритетным направлением в сфере экономического развития, как РФ, так и Пермского края  является обеспечение высоких темпов экономического роста предприятий на основе повышения производительности труда, роста занятости, роста уровня оплаты труда, а также создания условий для развития отраслей новой экономики и малого бизнеса.

Таким образом, в настоящее  время в целях выживания на рынке промышленной продукции, сохранения конкурентоспособности возникает  необходимость проведения инновационных  изменений в хозяйственной и  управленческой деятельность предприятий, т. е. их влияние на жизненный цикл предприятия должно рассматриваться  как постоянное, а не исключительное явление.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

1. Авдонина С.Г. Факторы инновационной активности предприятий // Экономические науки. - № 6. – 2010. [электронный ресурс] / Режим доступа: http://ecsocman.hse.ru/data/2011/05/17/1266850674/9.pdf

2. Большой толковый словарь правильной русской речи. СПб., «ДИЛЯ».  - 2006.

3. Глаголев, С.Н. Экономический механизм гибкого развития промышленного       предприятия : монография СПб., Химиздат. - 2002.
4. Карданов Н.М. Малый бизнес как элемент инновационной среды // Управление экономическими системами. – 2011. [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.uecs.ru/regionalnaya-ekonomika

5. Кован С.Е. Кризисы и антикризисное управление в социально – экономических системах // Эффективное антикризисное управление. -  2011.  - №2. -  С. 72-83.

6. Концепция долгосрочного социально – экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года от 17 ноября 2008 г. - № 1662- р.   [электронный ресурс]  /   Режим доступа: http://www.ifap.ru/ofdocs/rus/rus006.pdf

7. Кравцова Е.Н., Воронин В.П. Инновационная деятельность предприятия // Креативная экономика. - № 6(18). – 2008. [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.creativeconomy.ru/articles/2943/

8. Мушкатова М.С., Викторова Т.С. Влияние организации инновационной деятельности на экономическую эффективность работы предприятия // «Экономика и управление: теория и практика»: материалы международной заочной научно-практической конференции.  – 2012. [электронный ресурс] / Режим доступа: http://sibac.info/index.php/2009-07-01-10-21-16/3893-2012-09-28-06-07-44

9. Нестеров А.Ю. Антикризисные функциональные стратегии развития предприятия // Российское предпринимательство. - 2011.  - № 12 (198). -  С.92-96.

10. Поносова Е.В. Повышение инновативности антикризисного управления промышленным предприятием // Российское предпринимательство.  - 2012.  - № 15 (213). -  С. 72-78.

11. Поносова Е.В., Главацкий В.Б. Концептуальная основа факторной модели антикризисного управления промышленным предприятием // Российское предпринимательство.2012.  - № 16 (214). -  С. 28-33.

12. Программа социально – экономического развития Пермского края на 2009 – 2012 годы и на период до 2017 года [электронный ресурс] / Режим доступа: http://test34.itisinfo.ru/files/progrpk.doc

13. Райзберг, Б.А., Лозовский, Л.Ш., Стародубцева, Е.Б. Современный экономический словарь. 3-е изд., перераб.и доп. М.: ИНФРА-М. -  2002.

14. Склярова Ю.М. Общий успех эффективность реализации государственного инновационного проекта // Креативная экономика. - 2009.  - № 6. С. 83-86.

15. Собченко Н.В., Кулешова Л.В. Факторы, влияющие на инновационную деятельность хозяйствующих субъектов // КубГау. - № 71. – 2011. [электронный ресурс] / Режим доступа: http://ej.kubagro.ru/2011/07/pdf/23.pdf

16. Соколова Г. Ю. Помни  о кризисе!: процессная реструктуризация  как инструмент антикризисного  управления предприятием // Российское  предпринимательство. 2008. -  N 3.  - С. 110-114.

17. Фетисов, Г. Г. Устойчивость банковской системы : Учебное пособие. М., Финансовая академия. -  2002.