Системы распределения заработной платы

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 16:19, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является исследование расчетов по оплате труда на строительном объекте, анализ действующий системы и форм оплаты труда, выяснение их недостатков, осуществление анализа использования фонда оплаты труда.

Файлы: 1 файл

!!!!!!!!!!!моё нормирование.docx

— 107.20 Кб (Скачать)

Распределяем аккордный заработок  бригады и премию по коэффициенту приработка (КП).

КП определяется по формуле:

1. Для распределения заработка:

 КП = Аккордный заработок/Тарифную  зарплату бригады = 35300/13553,15=2,604560

2. Для распределения премии: КП = 17700/13553,15=1,305969

Таблица 7 – Распределение аккордной зарплаты и премии членам бригады, используя коэффициент приработка.

Ф.И.О.

Тарифная зарплата, руб.

Коэффициент приработка (КП)

Начислено по КП, руб.

Общий заработок, руб.

для аккордной зарплаты

для премии

аккордной зарплаты

премии

Жижченко К.В.

3913,41

2,604560

1,305969

10192,72

5110,80

15303,51

Коваленко Т.А.

3935,65

10250,63

5139,83

15390,46

Фоменко И.А.

1426,02

3714,16

1862,34

5576,51

Кузнецова Ю.А.

1426,02

3714,16

1862,34

5576,51

Иванова Г.А.

1426,02

3714,16

1862,34

5576,51

Ковина П.В.

1426,02

3714,16

1862,34

5576,51

итого

13553,15

   

35300,00

17700,00

53000,00


 

Из данных таблицы 7 видно, что рабочий Коваленко Т.А. получила наибольший заработок  равный 15390,46руб.

Стоимость тарифного коэффициента-часа - один из способов распределения общего заработка бригады и премии.

Тарифный коэффициенто-час –  это произведение тарифного коэффициента рабочего на отработанные им часы.

Стоимость одного тарифного  коэффициента часа для 

з/пл=35300/457,15=77,2154348

Стоимость одного тарифного  коэффициента часа для премии

= 17700/457,15=38,71814503

 

 

 

 

Таблица 8- Распределение  заработной платы и премии с использованием тарифного коэффициента – часа

ФИО

Разряд

Тарифный коэффициент

Отработонное время

Тарифный коэф-то час

Жижченко К.В.

3

1,32

100

132

Коваленко Т.А.

5

1,77

75

132,75

Фоменко И.А.

4

1,48

32,5

48,1

Кузнецова Ю.А.

4

1,48

32,5

48,1

Иванова Г.А.

4

1,48

32,5

48,1

Ковина П.В.

4

1,48

32,5

48,1

Итого

     

457,15


 

Таблица 9 – Распределение  аккордной заработной платы и  премии членов бригады  через стоимость тарифного коэффициента –часа

Ф.И.О.

Тарифный коэффициенто-час, руб.

Стоимость одного тарифного  коэффициенто-часа, руб.

Начислено через стоимость  одного тарифного коэффициенто-часа, руб.

Общий заработок, руб.

для аккордной зарплаты

для премии

для аккордной зарплаты

для премии

Жижченко К.В.

132

77,21754348

38,71814503

10192,72

5110,80

15303,51

Коваленко Т.А.

132,75

10250,63

5139,83

15390,46

Фоменко И.А.

48,1

3714,16

1862,34

5576,51

Кузнецова Ю.А.

48,1

3714,16

1862,34

5576,51

Иванова Г.А.

48,1

3714,16

1862,34

5576,51

Ковина П.В.

48,1

3714,16

1862,34

5576,51

итого

457,15

   

35300,00

17700,00

53000,00


 

Анализируя данные таблицы 9 можно сделать вывод о том, что наибольший заработок получила Коваленко Т.А.  он равен 15390,46 руб..

 

 

 

 

 

Таблица 10 – Распределение заработной платы и премии с учетом КТУ, КП  и через стоимость тарифного коэффициенто-часа (сводная).

Ф.И.О

Разряд

Распределение заработной платы  и премии с учетом

КТУ

КП

Стоимость тарифного коэффициенто-часа

Жижченко К.В.

3

15741,55

15303,51

15303,51

Коваленко Т.А.

5

13451,92

15390,46

15390,46

Фоменко И.А.

4

6167,14

5576,51

5576,51

Кузнецова Ю.А.

4

6167,14

5576,51

5576,51

Иванова Г.А.

4

5736,13

5576,51

5576,51

Ковина П.В.

4

5736,13

5576,51

5576,51

итого

 

53000,00

53000,00

53000,00


 

Анализируя данные таблицы 10 можно определить:

-для Жижченко К.В. выгодно  распределение заработной платы  по КТУ, так как при этой  системе он получает наибольший  доход равный 15741,55 руб.

-для Фоменко, Кузнецовой, Ивановой и Ковиной выгодно получать заработную плату по системе с использованием КТУ;

-расчет заработной платы по системе с использованием КП и ТКЧ не отличается, Коваленко Т.А. выгодно получать заработную плату по этим системам,  ее заработная плата составляет 15390,46руб..

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Определение налога на доходы рабочих бригады

 

Совокупный доход  физического лица облагаемый налогом -доход, который включает все виды доходов как в денежной, так и натуральной форме. При этом доходы, полученные в натуральной форме, учитывают в составе совокупного годового дохода по государственным регулируемым ценам, а при их отсутствии - по свободным (рыночным) ценам на дату получения дохода.

Датой получения дохода является дата выплаты дохода (включая аванс), либо перечисления дохода, либо дата передачи дохода в натуральной форме. 
Доход в иностранной валюте в целях налогообложения пересчитывается в рубли по курсу ЦБ РФ на день получения.[4] 

Общая характеристика НДФЛ:

Налогоплательщиками налогов  с доходов физических лиц являются физические лица. При определении  налоговой базы учитываются все  доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной форме, так и  в натуральной форме. В качестве налогового периода установлен календарный год. Ставка налога 13%. Установлены размеры стандартных налоговых вычетов, на которые налогоплательщик имеет право уменьшить налоговую базу.

Объектом налогообложения  признается доход, полученный налогоплательщиками:  
-от источников в РФ и (или) от источников за пределами РФ – для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами РФ;  
-от источников в Российской Федерации – для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации. [3]

Используя тарифную заработную плату, сдельную заработную плату, сдельную заработную плату за первую половину отработанного времени и премию, рассчитанную с использованием коэффициента трудового участия, рассчитаем совокупный доход работников бригады (табл.11).

Таблица 11– Совокупный доход рабочих бригад, руб.(по КТУ)

Ф.И.О.

Сдельная зарплата

По аккордному наряду

Всего

зарплата

премия

Жижченко К.В.

4461,29

10434,21

5307,35

20202,84

Коваленко Т.А.

5483,67

9181,92

4270,00

18935,59

Фоменко И.А.

4085,01

4039,78

2127,36

10252,15

Кузнецова Ю.А.

4085,01

4039,78

2127,36

10252,15

Иванова Г.А.

4085,01

3802,16

1933,96

9821,14

Ковина П.В.

4085,01

3802,16

1933,96

9821,14

итого

26284,99

35300,00

17700,00

79284,99


 

Таблица 12– Совокупный доход рабочих бригад, руб. (По КП)

Ф.И.О.

Сдельная зарплата

По аккордному наряду

Всего

Зарплата

Премия

Жижченко К.В.

4461,29

10192,72

5110,80

19764,80

Коваленко Т.А.

5483,67

10250,63

5139,83

20874,13

Фоменко И.А.

4085,01

3714,16

1862,34

9661,52

Кузнецова Ю.А.

4085,01

3714,16

1862,34

9661,52

Иванова Г.А.

4085,01

3714,16

1862,34

9661,52

Ковина П.В.

4085,01

3714,16

1862,34

9661,52

итого

26284,99

35300,00

17700,00

79284,99


 

Таблица 13 - Совокупный доход рабочих бригад, руб. (По ТКЧ)

Ф.И.О.

Сдельная зарплата

По аккордному наряду

Всего

Зарплата

Премия

Жижченко К.В.

4461,29

10192,72

5110,80

19764,80

Коваленко Т.А.

5483,67

10250,63

5139,83

20874,13

Фоменко И.А.

4085,01

3714,16

1862,34

9661,52

Кузнецова Ю.А.

4085,01

3714,16

1862,34

9661,52

Иванова Г.А.

4085,01

3714,16

1862,34

9661,52

Ковина П.В.

4085,01

3714,16

1862,34

9661,52

итого

26284,99

35300,00

17700,00

79284,99

Информация о работе Системы распределения заработной платы