Шпаргалка по "Экономике"

1. Понятие предприятия, цели и задачи создания и функционирования.

Целью общественного производства любого государства является удовлетворение потребностей граждан, проживающих на его территории. Для достижения этой цели общество организует материальное производство. Первичным звеном материального производства является предприятие.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правом юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

В системе национальной экономики сущность предприятия  определяется следующими обстоятельствами: 1. Предприятие – это форма организации жизнедеятельности каждого человека и общества в целом. Здесь работник реализует свой творческий потенциал, вносит вклад в общественное производство, получает вознаграждение за свой труд, материально обеспечивает себя и членов своей семьи. 2. Предприятие – выступает главным субъектом производственных отношений, которые складываются в процессе производства и реализации продукции между различными участниками. 3. Предприятие – не только экономическая, но и социальная организация, т.к. основу его составляет человек или трудовой коллектив. 4. На предприятии переплетаются интересы общества, собственника, коллектива и работника, развертываются и разрешаются их противоречия.

Задачи: 1. Обеспечение потребителей продукцией. 2. Обеспечение персонала зарплатой, условиями труда и профессиональным ростом. 3. Создание рабочих мест. 4. Обеспечение конкурентоспособности продукции. 5. Гибкое обновление продукции. 6. Ускорение НТП и освоение новой техники. 7. Охрана окружающей среды.

Классификация предприятий: 1. По цели деятельности (коммерческие, некоммерческие). 2. По отраслевой специализации (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные). 3. По размерам (мелкие, средние, крупные, особо крупные). 4. По структуре производства (узкоспециализированные, многопрофильные). 5. По формам хозяйствования (хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия). 6. По принадлежности капитала (национальные, иностранные, смешанные). 7. По формам собственности: государственные, частные.

 

 

 

2. Организационно-правовые формы  предприятий.

Предприятия обладают правами юридического лица и независимо от форм собственности может быть коммерческими и некоммерческими. В соответствии с гражданским кодексом РБ коммерческие организации могут создаваться в форме:

• хозяйственных товариществ,
• хозяйственных обществ,
• производственных кооперативов
• унитарных предприятий.

Хозяйственными  товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным фондом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме  полного товарищества и коммандитного товарищества. Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно друг с другом несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.

Коммандитным товариществом  признается товарищество, в котором  с полными товарищами имеется  один или несколько участников (вкладчиков, коммандитов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью или общества с дополнительной ответственностью.

Производственный  кооператив – добровольное объединение граждан для совместной производственной или другой хозяйственной деятельности, основанное на их личном трудовом участии и объединением имущественных взносов.

Унитарным предприятием – признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество.

Имущество унитарного предприятия  является неделимым и не может  быть распределено по паям, в том  числе и между работниками.

3. Внутренняя и внешняя экономическая среда функционирования

Экономическая среда  функционирования предприятия представляет собой совокупность внешних и  внутренних факторов, оказывающих влияние  на производственно-хозяйственную деятельность предприятий. Если внутренняя организация подконтрольна предприятию и его менеджерам, то внешняя среда представлена неконтролируемой, а поэтому она требует особого изучения и учета при построении адекватной системы управления.

 Внешняя экономическая среда предприятия – совокупность факторов, характеризующих окружение, в котором функционирует предприятие.

К внешним факторам относятся  научно-технологический прогресс, международные  события, демографические, социокультурные, политические, природные, экономические и другие факторы. Степень влияния отдельных внешних факторов на экономику предприятия различна. Так, изменение цен, тарифов, налоговой, кредитной и амортизационной политики непосредственно определяет издержки предприятия, а, следовательно, его прибыль и доходность. Такие факторы, как научно-технологический прогресс, политические и международные события, состояние макроэкономики, создают стимулы и предпосылки развития данного предприятия.

При рассмотрении внешней  среды отдельно взятого предприятия  «по горизонтали» выделяются потребители, поставщики, конкуренты. Эти элементы прямо воздействуют на деятельность предприятия.

Потребители – являются главным ограничителем или стимулирующим  элементом внешней среды, т.к. спрос рождает предложение.

Поставщики – обеспечивают предприятие материально-техническими ресурсами. Ограничения с их стороны – это цены на поставляемые ресурсы.

Конкурентами являются предприятия, которые производят аналогичный продукт, или продукт-субститут. Ограничениями с их стороны служат объем, номенклатура и ассортимент продуктов, цена и качество товаров и услуг, а также договорные условия.

Рассматривая внешнею  среду «по вертикали», в качестве надсистемы для отдельно взятого предприятия выделяют: государство и территорию, на которой расположено предприятие.

Государство – оказывает прямое воздействие на деятельность предприятия через правовые и нормативные акты в области экономической, кредитно-денежной, налоговой политики, устанавливая разнообразные формы налоговых льгот, предоставляя субсидии, определяя ставки процента, осуществляет ценовую политику и т.д.

К факторам косвенного воздействия  на предприятие относятся состояние государства и состояние территории. Состояние государства как надсистемы обусловливают экономические, технические и технологические, социальные и политические факторы.

Внутренняя  среда предприятия включает в себя: трудовые ресурсы, основные средства, оборотные средства предприятия, информация.

Внутренняя среда организации  – это совокупность взаимосвязанных  внутренних переменных, характеризующих  ситуацию внутри организации и влияющих на ее управляемость.

Что относится к этим переменным? Это прежде всего структура  организации и система ее управления; коммуникации как каналы движения информации; персонал организации с его образованием, квалификацией, опытом, ценностями, интересами; корпоративная культура организации, методология управления; финансовое состояние организации; состояние техники и технологии; социально - психологическая атмосфера и т.д.

Внутренняя среда формируется: - качеством и спецификой персонала; - в соответствии с целями и задачами организации; - в соответствии с возможностями организации.

Внутренняя среда определяется: - структурой организации; - системой управления; - производственно-технологическими процессами; - уровнем автоматизации; - разделением труда; - коммуникациями.

Таким образом, основное внимание руководителей должно быть направлено на формирование целей организации, её миссии и организационной структуры, на её технологии и ресурсы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Экономическая эффективность производства: сущность, критерии, показатели

Эффективность – соотношение эффекта и вызвавших его затрат.  Эффективность - относительная величина, измеряемая в долях единицы или в процентах и характеризующая результативность затрат. Критерий эффективности – максимизация эффекта при заданных затратах или минимизация затрат на достижение заданного эффекта.

Виды эффективности

Абсолютная (общая). Исчисляется за определенный промежуток времени в целом по народному хозяйству, отрасли, производственному объединению (предприятию). Характеризует общую величину экономического эффекта при сопоставлении результата с величиной отдельных видов затрат и ресурсов.

1. Рентабельность производства (Р) отражает уровень доходности основных производственных фондов и нормируемой части оборотных средств и определяется:

, где П – прибыль (чистая прибыль) в руб.

ОПФ – стоимость основных производственных фондов, в руб.

ОС – стоимость оборотных  средств, в руб.

2. Затраты на один рубль выпущенной продукции (З) определяется:

, где С – себестоимость  выпущенной продукции, в руб.

ТП- объем выпущенной продукции (как правило валовая  или товарная продукция)

3. Рентабельность продукции (Рпр) определяется:

1. Производительность труда (выработка) ПТ  определяется:

,где Ч – численность промышленно-производного  персонала, чел.

Фондоемкость (Ф) показывает величину основных производственных фондов, приходящуюся на единицу продукции, произведенной в течение определенного календарного периода, и определяется оп формуле

,где ОФ – стоимость основных  производственных фондов, ден. Ед.

Фондоотдача (Фо) показывает величину результата производственно-хозяйственной деятельности, приходящуюся на один рубль стоимости основных производственных фондов, и определяется по формуле

Относительная экономия основных производственных фондов рассчитывается по формуле ,

Материалоемкость (Ме) показывает величину материальных затрат, приходящуюся на единицу произведенной продукции, и определяется по формуле

,где МЗ – материальные  затраты, ден.ед.

Материалоотдача (Мо) показывает величину результата, приходящуюся на один рубль материальных затрат, и рассчитывается по формуле

Относительная экономия материальных затрат ( ) рассчитывается по формуле

,где МЗбаз и МЗотч –  материальные затраты соответственно  базового и отчетного периодов, ден.ед.

Капиталоемкость (Ке) показывает величину капитальных вложений (инвестиций), приходящуюся на единицу прироста объема произведенной продукции, и рассчитывается по формуле

,где КВ – капитальные вложения  в производство, ден.ед.

ВП – прирост выпуска продукции, обусловленный данными капитальными вложениями, в натуральных или стоимостных измерителях.

Капиталоотдача (Ко) показывает величину прироста, приходящуюся на единицу капитальных вложений, вызвавших этот прирост, и определяется по формуле

Сравнительная. Рассчитывается путем сопоставления технико-экономических показателей по двум и более вариантам решения какой-либо производственно хозяйственной задачи и служит для выбора оптимального, наиболее экономичного варианта, определения его технико-экономических преимуществ и прогрессивности по сравнению с другими возможными вариантами.

Показатели  сравнительной эффективности производства.

Сравнительная экономическая  эффективность производства рассчитывается путем сопоставления технико-экономических показателей по двум и более вариантам решения какой-либо производственно-хозяйственной задачи и служит для выбора наиболее предпочтительного варианта, определения его технико-экономических преимуществ и прогрессивности по сравнению с другими возможными вариантами.

 

 

 

5. Персонал предприятия: сущность, состав, структура и классификация.

В широком смысле к трудовым ресурсам относят население, находящиеся в трудоспособном возрасте, как занятое в общественном производстве, так и незанятое.

К трудовым ресурсам предприятия относятся работники, прошедшие специальную подготовку, имеющие профессию, специальность, квалификацию и занятые на предприятии.

С середины 1993г. статистика Республики Беларусь перешла на международную классификацию населения в соответствии с которой он делится на экономически активное и экономически неактивное.

Экономически  активное население (рабочая сила) – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы на рынке труда. Эта группа включает занятых и безработных.