Расчет численности персонала предприятия и фонда заработной платы

 

ТСср. = (29,15*13,5+30,18*13,5+31,24*18)/45=30,295 руб.

ЗП=30,295*1768=53561,56 руб.

П=0,2*23561,56=10712,312 руб.

 

Дн = 0,2*ТСср*Вн                                   (20)

 

Вн = 1/3*Вфакт                                     (21)

 

Вн = 1/3*1768=589,33 ч.

 

Дн = 0,2*30,295*589,33=3570,75 руб.

 

Дпр = ТСср.*Впр.                                    (22)

 

Впр.= 0,02*Вфакт.                                (23)

 

Впр. = 0,02*1768=35,36 ч.

Дпр. = 30,295*35,36 = 1071,2312 руб.

 

Дрк = 0,15*(ЗП + П + Дп + Дпр)                       (24)

 

Дрк. = 0,15*(53561,56 + 1071,312 + 3570,75 + 1071,2312)=10337,37 руб.

ФЗПосн. = (53561,56 +10712,312 + 3570,75 + 1071,2312 + 8891,23)*45 = 3566395,044 руб.

 

ФЗПдоп. =Н/365*100%                                (25)

 

ФЗПдоп = ФЗПдоп * ФЗПосн.                      (26)

 

ФЗПдоп = (42+6+2+1+1)/365*100% = 14,24%

ФЗПдоп. = 14,24%* 3566395,044 = 507854,65 руб.

ФЗПраб. = 3566395,044 + 507854,65 = 3874249,69 руб.

 

ФЗПрук. = ФЗПосн. + ФЗПдоп.                       (27)

 

ФЗПосн = (ЗП + П + Дрк)*Чрук.                    (28)

 

ЗП = ТСмес*11                                  (29)

 

ЗП = 8600*11=94600 руб. 

 

П = 0,35*ЗП                                        (30)

 

П= 0,35 * 94600 = 33110 руб.

 

Друк. = 0,15*(ЗП + П)                                (31)

 

Друк = 0.15*(94600 + 33110) = 19156.5 руб.

ФЗПосн. = (94600+33110+19156.5)*4 = 587466 руб.

ФЗПдоп=14,25%*587466 = 83713.905 руб.

ФЗПрук. =587466 + 83713.905 = 671179,905 руб.

 

ФЗПсп = ФЗПосн. + ФЗПдоп.                      (32)

 

ФЗПосн = (ЗП + П + Дсп)*Чсп                      (33)

 

ЗП = ТСмес*11                                      (34)

 

ЗП = 6500*11=71500 руб. 

 

П = 0,35*ЗП                                         (35)

П= 0,35 * 71500 = 25025 руб.

 

Дрк. = 0,15*(ЗП + П)                                (36)

 

Дсп. = 0,15(71500 + 25025) = 14478,75 руб.

ФЗПосн. = (71500+25025+14478,75)*3 = 333011,25 руб.

ФЗП доп. = 14,25%*333011,25 = 47454,103 руб.

ФЗПсп. = 333011,25 + 47454,103 = 380465.353 руб.

 

ФЗПсл. = ФЗПосн. + ФЗПдоп.                      (37)

 

ФЗПосн. = (ЗП + П + Дрк)*Чсл.                      (38)

 

ЗП = ТС*Вфакт  (39)

 

ЗП = 25,5*1768 = 45084 руб.

П= 0,25*45084 = 11271 руб.

 

Дрк. = 0,15*(ЗП + П)                                   (39)

 

Дрк. = 0.15*(45084 + 11271) = 8453,25 руб.

ФЗП осн. = (45884 + 11271 + 8453,25)*4,5 = 295237,125 руб.

ФЗПдоп. = 14,25%*295237,125 = 42071,29 руб.

ФЗПсл. = 42071,29 + 295237,125 = 337308,415 руб.

 

ФЗПмоп. = ФЗПосн. + ФЗПдоп.                       (40)

 

ФЗПосн. = (ЗП + П + Дрк)*Чмоп.                    (41)

 

 

ЗП = ТС*Вфакт                                     (39)

 

ЗП = 18,5*1768 = 32708 руб.

П= 0,25*32708 = 8177 руб.

 

Дрк. = 0,15*(ЗП + П)                                 (42)

 

Дрк. = 0.15*(32708 + 8177) = 6132,75 руб.

ФЗПосн. = (32708 + 8177 + 6132,75)*43 = 141053,25 руб.

ФЗПдоп. = 14,25%*141053,25 = 20100,08 руб.

ФЗПсл. = 20100,08 + 141053,25 = 161153,33 руб.

ФЗП = 3874249,69 + 671179,905 + 380465.353 + 337308,415 + 161153,33 = 5424356,693 руб.

 

6. Расчет среднемесячной заработной платы на одного работника предприятия

 

ЗПср.мес = ФЗП/(Чобщ*12)                           (43)

 

ЗПср.мес. = 5424356,693/(60*12) = 7533,82 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Разработка мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов.

Таблица 8 – Сводная таблица показателей предприятия

Показатели работы предприятия	Единица измерения	Значение
Режим работы предприятия Число выходных дней Число праздничных дней Невыходы по причинам Количество единиц оборудования Норма обслуживания Система оплаты труда: - рабочие - РСиС и МОП Нормы труда рабочих Номинальное время работы Фактическое время работы Численность рабочих в том числе: рабочих 4 разрада                                        5 разряда                                       6 разряда Численность руководителей                       специалистов                   служащих          МОП Месячная заработная плата  рабочего 4 разряда Месячная заработная плата                                                         руководителей МОП Средняя месячная заработная плата одного работника	- дн. дн. дн. дн. ст.   - - Ч. дн. ч.   чел.   чел.   чел.   чел.   чел. чел.     руб.     руб.   руб.         руб.	непрерывный ¼ - 52 11 1,2   Сдельно-премиальная Повременно-премиальная 0,1 273 1768   13,5 13,5 18   3 4,5 4   11193,6     10320   3407,075     7533,82

 

Анализируя  показателями работы предприятия можно  предложить следующие мероприятия  по улучшению использования трудовых ресурсов:

1. внедрение новых прогрессивных технологий и передовой техники;
2. повышение квалификации обслуживающего персонала;
3. повышение уровня механизма автоматизации производства;
4. необходимость полного учета объективных и субъективных причин, влияющих на все элементы трудового процесса;
5. проведение комплекса подготовительных организационных мероприятий по переходу на новые условия оплаты;
6. применение контрактной формы найма;
7. использование комиссионной оплаты труда для работников которые трудятся по соглашениям и договорам;
8. при освоении новой специальности получение работником прибавки к заработной плате.

 

 

 

 

 

 

 

Литература

1. Скляренко В.К., Экономика предприятия
2. Семенов В.М., Экономика предприятия
3. Шепеленко Г.И., Экономика, организация и планирование производства на предприятии