Пути обеспечения конкурентоспособности предприятия на основе уровня управления, организации производства и НТП

3.2. Расчет экономического эффекта  от внедрения бригадной формы организации труда при организации производства в МСК РУП ГЗСК «Гомсельмаш»

 

В целях повышения  эффективности организации производства на РУП ГЗСМ «Гомсельмаш» предлагается внедрение мероприятия по совершенствованию организации труда, что позволит снизить внутрисменные простои оборудования, повысить производительность труда и фондоотдачу основных средств. В частности, предлагается замена индивидуальной организации труда на бригадную.

В качестве примера рассмотрим технологический процесс изготовления кольца в МСК №1. Деталь изготавливается партиями в размере 50 штук из стальной трубы 53 х 12 (сталь 40Х).

Основные технико-экономические  показатели МСК №1 РУП «Гомсельмаш» представим в виде таблицы 3.1.

Таблица 3.1 Основные технико-экономические показатели МСК №1 РУП «Гомсельмаш»

№ п/п	Наименование показателей	Значение показателей
		Факт	План	Откл. (+/-)
1	Годовой объем выпуска продукции -в натуральном выражении, шт; -в стоимостном выражении, тыс.  руб	2975 17422	3000 17569	-25 -147
2	Трудоемкость изготовления единицы продукции, мин/шт.	33.6	25,5	-8,1
3	Численность работающих, чел.	24	21	+3
4	Себестоимость единицы продукции, тыс.руб.	4,1	3,4	-0,7
5	Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, тыс. руб.	4373,9	4568,7	-194,8
6	Рентабельность, %	10	16	-6
7	Производительность труда, тыс.руб./чел.	912,3	1098,4	-186,1
8	Среднегодовая стоимость основных средств	40 516,3	-	-
9	Фондоотдача, тыс. руб./тыс. руб. фондов	0,43	0,5	-0,07

 

Из таблицы видно, что  в 2006 г. производительность труда в МСК №1 меньше плановой величины на 186,1 тыс. руб./чел.

Проведем анализ индивидуальной (существующей) формы организации  труда. Необходимые данные взяты  из фотографии рабочего дня.

 

Коэффициент простоев рабочих по причинам технологического характера

Токарь (010): К_раб=28/480=0,06.

Токарь (020): К_раб=22/480=0,05.

Шлифовщик: К_раб=43/480=0,09.

Коэффициент простоев оборудования по причинам технологического характера

Токарь (010): К_обор =45/480=0,09.

Токарь (020): К_обор =33/480=0,07.

Шлифовщик: К_обор =70/480=0,15.

Коэффициент функционального разделения труда

Токарь (010): К_ф = (403+15)/(480-10)=0,89.

Токарь (020): К_ф = (431+10)/(480-3)=0,92.

Шлифовщик: К_ф = (372+15)/(480-35)=0,87.

Коэффициент соответствия квалификации рабочих сложности  выполняемых работ

Токарь (010): К_соотв.=4/4=1,0.

Токарь (020): К_соотв.=3/4=0,75.

Шлифовщик: К_соотв.=4/4=1,0.

Коэффициент монотонности

Токарь (010): К_м =438/480=0,91.

Токарь (020): К_м =461/480=0,96.

Шлифовщик: К_м =407/480=0,85.

Проведем анализ бригадной (предлагаемой) формы организации  труда и сравним его с анализом индивидуальной (существующей) формы организации труда. Сравнение включает следующие подэтапы:

• анализ уровня разделения и коопераций труда;

• анализ уровня гибкости трудового процесса.

Необходимые данные взяты  из фотографии рабочего дня.

Коэффициент простоев рабочих по причинам технологического характера

Токарь (010): К_раб=20/480=0,04.

Токарь (020): К_раб=19/480=0,04.

Шлифовщик: К_раб=39/480=0,08.

Коэффициент простоев оборудования по причинам технологического характера

Токарь (010): К_обор =40/480=0,08.

Токарь (020): К_обор =28/480=0,06.

Шлифовщик: К_обор =55/480=0,11.

Коэффициент функционального  разделения труда

Токарь (010): К_ф = (406+19)/(480-8)=0,90.

Токарь (020): К_ф = (433+9)/(480-2)=0,92.

Шлифовщик: К_ф = (379+13)/(480-27)=0,87.

Коэффициент соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ

Токарь (010): К_соотв.=4/4=1,0.

Токарь (020): К_соотв.=3/4=0,75.

Шлифовщик: К_соотв.=4/4=1,0.

Коэффициент монотонности

Токарь (010): К_м =445/480=0,93.

Токарь (020): К_м =462/480=0,96.

Шлифовщик: К_м =412/480=0,86.

Результаты расчетов сведем в таблицу 3.2.

 

Таблица 3.2 Сравнительная характеристика форм организации труда

Показатель	Значение показателя при
	индивидуальной форме организации труда	бригадная форма организации труда
1	2	3
Длительность производственного  цикла, мин.	110,75	102,75
Производительность труда, дет/мин	0,45	0,49
Коэффициент простоя оборудования по причинам, связанным со структурой технологических процессов	0,1	0,08
Коэффициент простоя рабочих по причинам, связанным со структурой технологических процессов	0,07	0,05
Коэффициент функционального разделения труда	0,89	0,9
Коэффициент соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ	0,92	0,92
Коэффициент специализации	0,8	0,81
Коэффициент монотонности	0,91	0,92
Среднее время перенастройки оборудования на случайную последовательность обработки технологически различных групп деталей, мин.	19	15
Степень непрерывности протекающих  процессов (количество простоев)	8	4
Среднее количество отходов производства, %	10	9,6
Объемы незавершенного производства ,%	40	36
Приоритетная форма организации труда	–	+

 

Рассчитаем эффект от внедрения данного мероприятия.

Увеличении производительности труда:

0,49-0,45=0,04 дет/мин., т.е.  на 8,9%.

В стоимостном выражении  увеличение производительности труда:

912,3 * 1,089 = 993, 49 тыс. руб./чел

Выпуск продукции:

993,49 * 24 = 23 843,76 тыс. руб.

Фондоотдача:

ФО = 23 843,76 / 40 516,3 = 0,588 тысю руб.

Экономический эффект выражен  в увеличении фондоотдачи на:

0,588 – 0,43 = 0,158 тыс. руб.

Из расчетов видно, что  приоритетной формой организации труда является бригадная, в отличие от той, которая существует на предприятии сегодня. Такой вывод можно сделать на основе ряда показателей приведенных в таблице 3.2. Однако для внедрения на участке бригадной формы труда необходим соответствующий социально-психологический климат.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Современная экономика. /Научный редактор: доктор экономических наук, профессор Мамедов О.Ю. Р-на-Д, «Феникс», 1996
2. Экономика предприятия: Учебное пособие /Л.Н.Нехорошева, Н.Б. Антонова, М.А.Зайцева и др.; Под общ. ред. Л.Н.Нехорошевой. – Мн.: Выш. шк., 2003
3. Экономика предприятия: Учебное пособие /В.П.Волков, А.И.Ильин, В.И.Станкевич и др.; Под общ. ред. А.И.Ильина. М.: Новое знание, 2004
4. Карпей Т.В. Экономика, организация и планирование промышленного производства: Учебное пособие.- Мн.: Дизайн ПРО, 2004
5. Экономика предприятия /В.Я.Хрипач, Г.З.Суша, Г.К.Оноприенко; под ред. В.Я.Хрипача. – Мн.: Экономпресс, 2001
6. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник.- М.:ИНФРА-М, 1999
7. Экономика предприятия: учебное пособие /В.П.Волков, А.И.Ильин, В.И.Станкевич и др.; Под общ. ред. А.И.Ильина, В.П.Волкова. – М.: Новое знание, 2003.
8. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учебное пособие / Г.З.Суша. – М.: Новое знание, 2003
9. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник /В.И.Стражев, Л.А.Богдановская, О.Ф.Мигун и др.; Под общ. ред. В.И.Стражева. – Мн.:Выш.шк.,2003
10. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Под общ. ред. Л.Л.Ермолович. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001
11. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Г.В.Савицкая. – Мн.: Новое здание, 2002