Прием дисконтирования и его использование в экономическом анализе

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Августа 2011 в 23:38, контрольная работа

Краткое описание

В экономическом анализе используют специальный технический прием для измерения текущей и будущей стоимости одной денежной меркой, называемый дисконтированием. Дисконтирование является процессом, обратным начислению сложного процента. Исчисление дохода, или определение расчетной величины чистой производительности капитала, называется дисконтированием

Файлы: 1 файл

к.р. по анализу.doc

— 305.00 Кб (Скачать)

    7. Задание 50

    Компания  рассматривает вопрос о том, стоит  ли инвестировать проект. Определить, каким должен быть окончательный  вывод, если решено вложить 20 000 рублей с прибылью через три года в размере 26 000 рублей при условии, что годовой доход составит не менее 12%?

    Решение:

    В начале делается расчет коэффициента дисконтирования:

Годы Текущая стоимость 1 руб. 1:[(1,12)(1,12)(1,12)]
n
3 0, 712
 
 

    Затем определяется чистая текущая стоимость проекта:

Годы Денежные потоки Коэффициент дисконтирования  при 12% Текущая стоимость
0 20 000 1,0 20 000
3 26 000 0,712 18 512
Х 46 000 Х 38 512

    Чистая  текущая стоимость(ЧТС) =38 512–20 000=18512

    ЧТС>0, следовательно, доходность проекта выше 12%. Для получения будущих денежных поступлений (46000 руб.) нужно вложить сейчас 38512 рублей. 

    Поскольку проект обеспечивает такую доходность при затратах 20000 руб., доходность превышает 12%,  . 
 
 
 
 
 
 
 

    8. Задание 57

     На  основании блок-схемы комплексного экономического анализа составить  перечень показателей для анализа  по разделам схемы:

     2) анализ организационно-технического  уровня.

     Решение:

     На  основании блок-схемы комплексного экономического анализа, анализ организационно-технического уровня является последующим после маркетингового анализа и на основании его результатов проводится анализ производственных ресурсов и дается последующая комплексная оценка деятельности организации. Перечень показателей для анализа организационно-технического уровня будет выглядеть следующим образом:

1. Анализ эффективности уровня управления и структуры предприятия:

  • удельный вес персонала основной и не основной деятельности;
  • динамика численности этих категорий;
  • удельный вес занятых в основном и вспомогательном производствах, обслуживающих и побочных цехах, отделах заводоуправления;
  • отношение численности рабочих к численности работников управления;
  • коэффициент эффективности управления;
  • удельный вес работников управления в общем составе промышленно-произ-водственного персонала (ППП);
  • средняя численность рабочих в цехах, на участках;
  • степень централизации управленческих функций;
  • норматив управляемости;
  • социальное развитие производственного коллектива.

2. Анализ научно-технического уровня развития производства:

  • степень охвата рабочих механизированным трудом;
  • уровень механизации труда в общих трудозатратах;
  • уровень механизации и автоматизации производственных процессов;
  • фондовооруженность труда;
  • техническая вооруженность труда;
  • энерговооруженность труда;
  • структура технологического оборудования с подразделением его отдельных групп по возрасту;
  • удельный вес передовых методов в общем технологическом процессе пред-приятия;
  • степень интенсивности применяемых технологических режимов;
  • коэффициент эффективности капитальных затрат;
  • показатель срока окупаемости.

3. Анализ эффективности  организации производства  и труда:

  • коэффициент предметной специализации;
  • коэффициент подетальной специализации;
  • коэффициент технологической специализации;
  • коэффициент общей специализации;
  • коэффициент специализации;
  • коэффициент серийности;
  • коэффициент кооперирования;
  • коэффициент прямоточности;
  • коэффициент непрерывности;
  • длительность производственного цикла;
  • коэффициент нарастания затрат в незавершенном производстве;
  • норматив незавершенного производства;
  • коэффициент ритмичности;
  • коэффициент использования фонда рабочего времени;
  • коэффициент использования квалификации труда;
  • коэффициент напряженности труда;
  • общий коэффициент организации труда;
  • выполнение плана организационно-технических мероприятий.
 
 

    Список  использованной литературы

  1. Акулов В.Б., Акулова О.В. Экономическая теория. Учебное пособие. Петрозаводск:ПетрГУ, 2002
 
  1. Артемова  Л.В. Инвестиции и инновации. Словарь-справочник от А до Я. М., 1998.
 
  1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 416 с.
 
  1. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. М.:Финансы и статистика, 2001.
 
  1. Курс экономической  теории: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. проф. М.Н. Чепурина. Киров, 1993.
 
  1. Савицкая  Г.В.   Анализ  хозяйственной  деятельности  предприятия.  - 
    Минск: ООО «Новое знание», 2008. - 688 с.
 
  1. Экономическая теория: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. В.Д. Камаева. – 6-е изд. – М.:ВЛАДОС, 2000.

         

Информация о работе Прием дисконтирования и его использование в экономическом анализе