Предприятие как субъект хозяйствования

2. Организационно-правовые формы некоммерческих предприятий

    Некоммерческие  организации – это юридические  лица, у которых извлечение прибыли  не является основной целью, а полученная от предпринимательской деятельности прибыль не распределяется среди  участников, а направляется на достижение основных целей деятельности: социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих, а также  на охрану здоровья граждан, развития физической культуры и спорта и иные общественные блага.

    Юридические лица, которые относятся к некоммерческим организациям, могут быть созданы  в форме потребительских кооперативов, общественных и религиозных объединений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных  законом. Такие юридические лица вправе заниматься предпринимательской деятельностью лишь постольку, поскольку это необходимо для их уставных целей.

    Некоммерческие  организации могут создаваться  для достижения социальных, природоохранных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и юридических лиц, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи в соответствии с законодательством, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

    Некоммерческие  организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку она необходима для их уставных целей, ради которых  они созданы, соответствует этим целям и отвечает предмету деятельности некоммерческих организаций. Для отдельных  форм некоммерческих организаций законодательными актами могут быть установлены требования, предусматривающие их право на занятие  предпринимательской деятельностью  только посредством образования  коммерческих организаций и (или) участия  в них.

    Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы). Коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями.

    Если по решению участников на ассоциацию (союз) возлагается ведение предпринимательской деятельности, такая ассоциация (союз) преобразуется в хозяйственное общество или товарищество, либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.

    Общественные  и иные некоммерческие организации, в том числе учреждения, могут  добровольно объединяться в ассоциации (союзы) этих организаций. Ассоциация (союз) некоммерческих организаций является некоммерческой организацией. Члены ассоциации (союза) сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

    Ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам своих  членов. Члены ассоциации (союза) несут  субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и в  порядке, предусмотренными учредительными документами ассоциации. Учредительными документами ассоциации (союза) являются учредительный договор, подписанный ее членами, и утвержденный ими устав. Учредительные документы ассоциации (союза) должны содержать, помимо общепринятых сведений, условия о составе и компетенции органов управления ассоциацией (союзом) и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов членов ассоциации (союза), и о порядке распределения имущества, остающегося после ликвидации ассоциации (союза).

    Члены ассоциации (союза) вправе безвозмездно пользоваться ее услугами. Член ассоциации (союза) вправе по своему усмотрению выйти из ассоциации (союза) по окончании финансового года. В этом случае он несет субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации (союза) пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода. Член ассоциации (союза) может быть исключен из нее по решению остающихся участников в случаях и в порядке, установленных учредительными документами ассоциации (союза). В отношении ответственности исключенного члена ассоциации (союза) применяются правила, относящиеся к выходу из ассоциации (союза). С согласия членов ассоциации (союза) в нее может войти новый участник. Вступление в ассоциацию (союз) нового участника может быть обусловлено его субсидиарной ответственностью по обязательствам ассоциации (союза), возникшим до его вступления.

    Примеры: Ассоциация белорусских банков, Круглый  стол предпринимателей Беларуси.

    Потребительским кооперативом признается добровольное объединение граждан либо граждан  и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных (имущественных) и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения  его членами имущественных паевых взносов.

    Устав потребительского кооператива должен содержать условия и порядок  приема в члены кооператива и  прекращения членства в нем; права  и обязанности членов кооператива; условия о размере паевых взносов  членов кооператива; о составе и  порядке внесения паевых взносов  членами кооператива и об их ответственности  за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; о составе и компетенции  органов управления кооперативом и  порядке принятия ими решений, в  том числе по вопросам, решения  по которым принимаются единогласно  или квалифицированным большинством голосов, о порядке покрытия членами  кооператива понесенных им убытков.

    Наименование  потребительского кооператива должно содержать указание на основную цель его деятельности, а также слово "кооператив" или слова "потребительский  союз" либо "потребительское общество".

    Члены потребительского кооператива обязаны  в течение трех месяцев после  утверждения ежегодного баланса  покрыть образовавшиеся убытки путем  дополнительных взносов. В случае невыполнения этой обязанности кооператив может  быть ликвидирован в судебном порядке  по требованию кредиторов.

    Члены потребительского кооператива несут  субсидиарную ответственность по его  обязательствам в пределах невнесенной  части дополнительного взноса каждого  из членов кооператива.

    Доходы  и прибыль, полученные потребительским  кооперативом, не могут распределяться между его членами.

    Примеры потребительских кооперативов: жилищные, жилищно-строительные кооперативы, молодежные жилые комплексы, коллектив индивидуальных застройщиков, гаражные кооперативы, садоводческие товарищества.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Предприятие в роли субъекта рыночных отношений

    Основой любой экономической системы  является производственная деятельность, т.е. производство продукции, выполнение работ и оказание услуг.

    Производство  создает необходимую базу для  потребления, непосредственно определяет его уровень и обеспечивает благосостояние как отдельных работников, так  и общества в целом.

    В современной экономике производство организуется в форме предприятия. Поэтому предприятие является основным элементом экономической системы, а уровень используемой на предприятии  техники и технологии, организация  производства, финансовое состояние  предприятия непосредственно определяет степень развития экономики в  целом.

    Экономическая сущность предприятия может быть охарактеризована с различных сторон.

    В общем случае под определением предприятие подразумевается коммерческая организация, созданная с целью удовлетворения с помощью прибыли определенных общественных потребностей, т.е. предприятие – это хозяйствующий субъект.

    Предприятие может также рассматриваться как имущественный комплекс, включающий все виды имущества, необходимого для осуществления производственной деятельности.

    Предприятие представляет собой обособленную хозяйственную  единицу, обладающую экономической  и административной самостоятельностью, организационно-техническим, экономическим  и социальным единством, и имеющую  общие цели деятельности.

    С этой позиции любое предприятие  представляет собой организацию.

    Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели.

    Представление о предприятии, как об организации  позволяет сделать выводы о том, что предприятие – это, прежде всего, коллектив работников, связанных  определенными социально-экономическими отношениями и интересами. Прибыль  в данном случае создает лишь необходимую  базу для удовлетворения потребностей всего коллектива. Т.е. предприятие – это социальная единица.

    Предприятие занимает центральное место в  народно-хозяйственном комплексе  любой страны. Это первичное звено  общественного разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель  и обеспечивает процесс воспроизводства  на основе самоокупаемости и самостоятельности.

    От  успеха отдельных предприятий зависит  объем создаваемого валового национального  продукта, социально-экономическое  развитие общества, степень удовлетворенности  в материальных и духовных благах населения страны.

    Предприятие как самостоятельная хозяйственная  единица владеет правами юридического лица, то есть оно имеет право  свободного распоряжения имуществом, получать кредит, входить  в договорные отношения с другими предприятиями. Оно имеет свободный расчетный  счет в банке, где находятся денежные средства, которые используются для  расчетов с другими предприятиями, на зарплату.

    Принято считать, что оптимальными являются такие размеры, которые обеспечивают наиболее благоприятные условия  для использования достижений науки  и техники при минимальных  издержках производства и при  этом достигается эффективное производство высококачественной продукции.

    Предприятие представляет собой такую форму  организации хозяйства, при которой  индивидуальный потребитель и производитель  взаимодействуют посредством рынка  с целью решения трех основных экономических проблем: что, как  и для кого производить. При этом никто из предпринимателей и организаций  сознательно решением   этой триады экономических проблем не занят.

С макроэкономических позиций предприятия  являются основой для:

• увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта и валового национального продукта;
• повышения материального благосостояния всех слоев граждан страны;
• решения проблемы занятости;
• простого и расширенного воспроизводства;
• возможности существования всего государства и выполнения им своих функций (это связано с тем, что значительная часть государственного бюджета формируется за счет налогов и сборов с предприятий);
• решения многих других социальных проблем (эту роль предприятия будут выполнять только в том случае, если они эффективно             функционируют).

    Важной  целью любого предприятия в условиях рынка является обеспечение стабильной финансовой устойчивости в его работе. Предприятия могут достигать  этой цели только в том случае, если в своей работе будут придерживаться определенных принципов и выполнять  необходимые функции.

    Высшая  цель предпринимательской деятельности – это превышение результатов  над затратами, т.е. достижение возможно большей прибыли или возможно большей рентабельности. Идеальным  положением является такое положение, когда получение максимальной прибыли  обеспечивает и более высокую  рентабельность.

    Для достижения поставленной цели предприятие  должны:

• рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;
• выпускать высококачественную продукцию, систематически ее            обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и           обеспечивать конкурентную способность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия;
• систематически внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;
• разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и         корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;
• заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей         содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании         благоприятного социально-психологического климата в трудовом         коллективе;
• проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции.