Понятия трудовые ресурсы и их характеристика

 

Макросреда – составляющими  являются:

1. Экономическая  среда,  характеризирует покупательную  способность  населения,  которая  зависит  от  уровня  текущих   доходов  и  цен  экономического подъема  или спада,  уровням  безработицы    и  система  налогов.
2. Научно – технический  прогресс – связан  с  появлением  новых  технологических  линий,  нового  оборудования,  более  квалифицированных кадров.
3. Политическая  и  правовая  среда  предприятия  включает,  внутреннюю  и  внешнюю  политику  государства,  конституционное  и  экономическое  право,  государственные  учреждения  и  общественные  организации. 
4. Социально – культурная  среда  предприятия  включает, нравственные  и  религиозные  нормы,  культурные  принципы  и  ценности,  образ  жизни. 
5. Демографическая  среда  предприятия,  определяется  численностью,  половозрастным  составом  населения,  его  занятостью,  уровням  образования. 
6. Природно-географическая  среда  предприятия -  образует  природные  условия  и  экологическую  обстановку,    которая  включает  наличность  сырья, энергоресурсов,  климатические и сезонные  условия,  степень загрязнения окружающей  среды.

С  точки  зрения  права  и  согласно законодательству  РФ,  предприятие  является  самостоятельным  хозяйственным  субъектом,   созданным  в  порядке  установленным  законом  для  производства  продукции  и  оказание  услуг  в  целях  удолитворения  общественных  потребностей  и  получение  прибыли.   

Внутренняя  среда   предприятия  включает,  условия  производства  и  реализации  продукции,  которые  подвергаются  регулированию  со  стороны  государства,  в  процессе  внутрифирменного    управления. ¹

К  ним  относятся:

1. Цели – желаемый  результат,  к  которому  стремится  коллектив,  работая  вместе. 
2. Структура  предприятия – логическое  взаимодействие   уровней  управления функциональных  областей,  построенных  в  такой  форме,  которая  позволяет  наиболее  эффективно  достигать  цели  предприятия.  Структура  управления  характеризируется  горизонтальным  и  вертикальным  управлением труда.

     3.  Задача – предписанная  работа,   серия   работа  или  часть  работы,  которая  должна  быть  выполнена  заранее  оговоренным  способом.   Задачи  предписываются  не  работнику,  а  должностям  и  фиксируются  в  должностной  инструкции.   

4.  Технология – сочетание  квалифицированных  кадров,  оборудования,  инструментов  и  соответствующих    технических   знаний,  необходимых  для  осуществления  производственной  деятельности. 

5.  Люди -  являются  центральным   фактором  деятельности   предприятия,  так  как руководство достигает намеченных  целей организации через труд  персоналов. ¹

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

§ 3. Классификация  предприятий.

Предприятие  можно  классифицировать  по  различным  количественным  и  качественным  параметрам.  Основными  количественными  параметрами  выступают  численность работников  и  годовой  оборот  капитала. 

1. Отраслевая  и  предметная  специализация:

-  предприятия  производственной  сферы. (Легкая,  тяжелая  и другая   промышленность).

• предприятия  непроизводственной  сферы (Кредитно-финансовые предприятия).

2. По  размерам   предприятия:

• мелкие (до  50  занятых)
• средние (от  50  до  500,  иногда  до  300  занятых)
• крупные  (свыше  500  занятых)
• особо  крупные  (свыше 1000  занятых)

3. По  формам  собственности:

-   государственные   предприятия

• частные  предприятия  существуют  в  виде  самостоятельных  независимых  компаний,  либо  в  виде  объединения.
• муниципальные  предприятия
• кооперативные  и прочие.

4. По  принадлежности  капитала:

• национальные  предприятия - предприятия, капитал  которых  принадлежит  предпринимателям  своей  страны.  Национальные  принадлежность  определяется месторасположением  и  регистрацией  основной  компании
• иностранные предприятия – предприятия,  капитал которого  принадлежит иностранным предпринимателям  полностью  или   в  определенной  части,  обеспечивающий  контроль  над  их   деятельностью.  Обычно  иностранные компании регистрируются в  качестве  филиалов,  дочерних  компаний,  заграничных  фирм    
• смешенные  (совместные) предприятия – предприятия,  капитал  которого  принадлежит  предпринимателям  двух  или  более  стран. ¹

Организационно-правовые формы предпринимательства:

1. Предпринимательская  деятельность  без  образования  юридического  лица (ПБОЮЛ) – наиболее простая  форма  организации,  по особенностям  налогообложения  напоминающая  частные  фирмы   в  странах  с  развитой  рыночной  экономикой.  Достоинства:

• Гибкость,  позволяющая быстро  реагировать     на  рыночные  изменения.

• Упрощенная  форма  учета  хозяйственных  результатов.
• Освобождение  от рядов  налогов.
• Владелец  самостоятельно  ведет дело  в  собственных  интересах  и получает  всю прибыль.

Недостатки:

• Неограниченная  ответственность по  всем обязательствам.
• Проблематичность  развития  и  роста производства и  управления.
• Ограниченность  финансовых и  материальных  ресурсов.

2. Товарищество – объединение  лиц, создаваемые для осуществления предпринимательской деятельности  в случае,  когда в организации предприятия решают  объединиться  два или более участников. Виды  товарищества:

• Полное  товарищество – участники,  заключившие    между собой  учредительный  договор  о  создании  предприятия  для  совместного ведения определенной  хозяйственной  деятельности  от  имени  общества  и несут ответственность  принадлежащим им  имуществом.  Одной  из  характерных  черт полного  товарищества  является  высокая  степень  и  мера  имущественной  ответственностью  его участников  за  выполнение  принятых   обязательств. Оно  является  юридическим  лицом,  самостоятельной  фирмой,  обладает  набором  прав,    позволяющим  ему  выступать в  качестве  субъекта  хозяйственной  деятельности.²
• Товарищество на вере (коммандитное  товарищество) – товарищество, в  котором  наряду  с участниками, осуществляющими  от  имени товарищества  предпринимательскую  деятельность и отвечающими  по  обязательствам  товарищества  своим  имуществом, имеется  один  или несколько  участников-вкладчиков,  которые  несут риск   убытков.  Участник   товарищества обязан  внести свой  вклад в  складочный  капитал.  
• Простое  товарищество  - товарищество, участники  которого  не  создают  юридического  лица,  поэтому  отвечают по  обязательствам  товарищества  хотя  и  в  долевом или  солидарном  порядке, но  всем  своим  личным  имуществом.      

Достоинства:

• Укрепление  финансовой  базы за  счет  вкладов  участников,  формирующих  имущества  товарищества  и  позволяющих  решать  вопросы,  связанные с  финансированием  начало, продолжения,   развития и  расширение  бизнеса.
• Возможность  использования разделения  труда и  специализации в производстве  и  управлении.

Недостатки:

• Неограниченная  солидарная  ответственность участников  простого  товарищества  своим  имуществом  по  обязательствам  организации.
• Потенциальная  угроза  распада  организации  в случае  противоречий или  выхода  из  дела  одного  или  нескольких участников.

3. Общества – юридические  лица,  создающиеся  по соглашению  граждан  или  юридических лиц  путем  объединения  их  капиталов  в  целях  осуществления  хозяйственной  деятельности. Общества  создаются  по  решению  учредительного  собрания или единственного  учредителя, и действует  на  основании  устава.

• Общество с  ограниченной  ответственностью (ООО) – общество  учрежденное  одним  или  несколькими  лицами,  уставный капитал которого  разделен  на  доли определенных  учредительными  документами  размеров; участники  общества  не  отвечают  по  его  обязательствам  и несут риск  убытков,  связанных  с  деятельностью  общества, в  пределах  стоимости  внесенных  ими  вкладов. Данное  общество  представляет  собой  добровольное  объединение  граждан, юридических  лиц,  тех  и других  вместе  с  целью  осуществления  совместной  хозяйственной  деятельности  путем  первоначального   образования  уставного  фонда  только  за  счет  вкладов  учредителей, которые  и  образуют  общество.
• Общество  с  дополнительной ответственностью – учрежденное  одним  или  несколькими  лицами  общество, уставный  капитал  которого  разделен  на  доли определенных  учредительными  документами  размеров; участники  такого  общества  солидарно  несут  субсидиарную  ответственность  по  его обязательствам своим  имуществом  в  одинаковом  для  всех  размеров к стоимости  их  вкладов.
• Акционерное  общество (АО) – общество, уставной  капитал  которого разделен на  определенное  число акций.  Участниками акционерного  общества  являются  акционеры. Акционерное общество  может быть открытым  и закрытым. Акционерное общество, участники которого  могут отчуждать принадлежащие им  акций без согласия других акционеров,  признается  открытым  акционерным   обществом.  Такое  общество  обязано  ежегодно  публиковать  для  всего общего  сведения годовой  отчет,  бухгалтерский  баланс, счет  прибылей и убытков. В  отличие  от  открытого в закрытом акционерном  обществе акции  распределяются только  среди  его  учредителей  или  иного  заранее  определенного круга  лиц.

Достоинства:

• Отсутствие  ограничений  по  количеству  участников. Учредителями могут  быть физические  и  юридические лица.
• Широкие возможности финансирования бизнеса. Акционерные  общества  способны привлекать дополнительные инвестиции  путем  выпуска  акций.
• Возможность использования  разделения  труда и специализации в производстве.

Недостатки:

• Двойное налогообложение: налогом облагается прибыль общества и доходы  акционеров, получающие  дивиденды.
• Более сложная  по сравнению  с  другими  формами  организации бизнеса  система  учета и подотчетности различным  ведомствам.
• Бюрократизм  аппарата.

Не  все формы  организации  бизнеса строго соответствуют  описанным выше  категориям. Рассмотрим  некоторые  другие типы организации.

Холдинг – компания владеющая контрольным пакетом  акций некоторой  головной (материнской компании), которой, в свою очередь, принадлежат  контрольные  пакеты акций  других  компаний (дочерних).  Дочерним  обществом признается общество, когда  в  его  уставном капитале преобладает  другое (основное) хозяйственное общество или  товарищество, имеющее  таким  образом возможность  влиять  на  принятие решений в  дочернем обществе.  Хозяйственное общество признается зависимым, если  другое (участвующее) общество  имеет  более  20% голосующих  акций  акционерного общество или 20% уставного капитала общества  с ограниченной  ответственностью.

Производственный  кооператив (артель) – коммерческая  организация, представляющая собой добровольное объединение  граждан  на  основе  членства  для  совместной   хозяйственной деятельности,  основанной  на их  личном  трудовом или ином  участии. Производственный  кооператив  представляет  собой смешанную  форму,  сочетающие   элементы  товарищества   и  общества. Обычно  недостатком  кооператива  считают  то, что  члены  кооператива несут  субсидиарную  ответственность  по  его  долгам.

Государственные (муниципальные) предприятия – юридические  лица, учрежденные  государством  или    органом местного  самоуправления  в  предпринимательских  целях,  имущество  которых  состоит из  государственной  собственности.

Унитарные  предприятия  – коммерческая организация, не  наделенная  правом  собственности  на  закрепленное за  ней  собственником  имуществом. Особенностью  данного  предприятия    в том, что   его   имущество  неделимо,  оно не  может  быть  распределено  по  вкладом (долям, паям)  между  работниками  предприятия. Имущество  унитарного  предприятия  принадлежит  предприятию  на  праве    хозяйственного  или оперативного  управления.¹