Понятие человеческого капитала

По мнению И.В.Ильинского  человеческий   капитал представляет собой совокупность экономических отношений, возникающих в общественном производстве между его субъектами по поводу формирования, развития и совершенствования способностей человека. Формирование  человеческого   капитала  признается результатом инвестиций в человека, а в качестве их элементов выделяется  капитал образования,  капитал здоровья и капитал культуры48. Ф.Нойманн к основным составляющим  человеческого   капитала  относит комбинацию следующих четырех компонентов: культурно-этнические особенности; общее образование; профессиональное образование; ключевые квалификационные качества49. С точки зрения Р.М. Нуреева под человеческим   капиталом понимается совокупность всех производительных качеств работника, включая приобретенные знания, навыки и энергию, которые используются для производства экономических благ. Е.В.Ванкевич выделяет в основе концепции человеческого   капитала  образование и профессиональную подготовку, информированность; физиологические характеристики личности и состояние здоровья; профессиональную и географическую мобильность; психологические характеристики личности, движущие потребности, мотивацию, ценности50. В.И.Марцинкевич рассматривал категорию человеческого   капитала , как инвестиционный экономический аспект феномена человека, населения страны и различных составляющих его групп51. 

Проанализировав точки зрения на категорию  человеческого   капитала  российских ученых, можно  сделать вывод, что отличительной  чертой в отличие от зарубежных коллег является рассмотрение в определение  человеческого   капитала  не только как совокупности производительных качеств человека, но и возможности  их измерения, эффективности использования  человеческого   капитала . 

 Таким  образом, в работах как отечественных так и зарубежных ученых  человеческий   капитал представляет собой имеющийся у человека запас здоровья, способностей, мотиваций и сформированные в результате инвестиций в него знания, культура, профессиональный опыт, которые при качественном использовании способствуют повышению эффективности деятельности производства и росту доходов человека. Без сомнения стоит отметить, что человеческий   капитал является главной ценностью современного  общества, а также основополагающим фактором экономического роста как страны в целом, так и отдельно взятого предприятия. Для того чтобы сберечь и приумножить человеческий   капитал , необходимо обращать внимание на каждую его составляющую.  

 Таким  образом, социально-экономическое  развитие во второй поло-вине ХХ столетия и начале XXI века характеризуется возрастающей ролью человеческого фактора. Большие возможности в этом плане дает разработка категории « человеческий   капитал ». Данное  понятие интенсивно используется мировой экономической наукой, по достоинству оценившей роль интеллектуальной деятельности и высокую эффективность вложений в человека. В данной статье рассматриваются этапы формирования и развития концепции  человеческого   капитала , основные точки зрения западных и отечественных ученых экономистов. 
 
 

1. Иншаков   О. В. Факторы и функции   человеческого  бытия: обретение  новой меры. Волгоград: Изд-во  ВолГУ, 2001. С.6. 

2. В.  И. Вернадский. «Научная мысль  как планетарное явление. М., «Наука». 1991. С.64. 

3. Stuart T.A. Intellectual Capital: The new Wealth of Organizations. London, 1997. 

4 Пети  У. Экономические и статистические  работы. – М.: Соцэгиз, 1940. – с. 154 

5 Пети  У. Экономические и статистические  работы. – М.: Соцэгиз, 1940. – с. 154, 156,171. 

6 Пети  У. Экономические и статистические  работы. – М.: Соцэгиз, 1940. – с. 79 

7 Пети  У. Экономические и статистические  работы. – М.: Соцэгиз, 1940. – с. 173 

8 Смит  А.Исследование о природе и причинах богатства народов.- М.: Соцэкгиз, 1962. - С. 490. 

9 Смит  А.Исследование о природе и причинах богатства народов. / Отв. ред. Абалкин А.И. - М.: Наука, 1980. - С. 208. 

10 Смит  А.Исследование о природе и причинах богатства народов. / Отв. ред. Абалкин А.И. - М.: Наука, 1980. - С. 208. 

11 McCullox J.R. The Principles of Political Economy. Alex Murrey @ Son, 1870, pp.57, 67 

12 McCullox J.R. The Principles of Political Economy. Alex Murrey @ Son, 1870,p.66 

13 Гойло В.С.  Современный  буржуазные теории воспроизводства рабочей силы – М: Наука, 1975 – с. 21. 

14 . Маршалл  А.Т. 1. - С. 209. 

15 Маршалл  А.Т. 1. - С. 124. 

16 . Маршалл  А.Т. 1. - С. 219-220. 

17 Дмитриевская  Н. Инвестирование в  человеческий   капитал  на микроэкономическом  уровне : Дис. к-та. эконом. наук . М. Московский экономико-статистический институт , 1996 – С. 21. 

18 Walsh, John R. "Capital Concept Applied to Man," Q.J.E., XLIX (February, 1935), p.255 

19 Маркс  К. Проблемы воспроизводства рабочей  силы в условиях перехода к  рынку.- С. 101. 

20 Маркс  К. Капитал. Критика политической  экономии / Маркс К., Фридрих Э.  Соч. 2-ое изд. , т. 49. – М.: Политиздат, 1974. С.178. 

21 Маркс  К. и Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 46, ч.1, с. 27. 

22 Биллсберри Д. Эффективный менеджер: М.: Линк, 1999. 364 с.  

23 Котляр  А. О категориях воспроизводства  рабочей силы // Экономические науки. - 1976. - №7. 

24 Федотов  В.А. Комплексное образование  рабочих как условие формирования  и способ повышения эффективности функционирования рабочей силы развитого социалистического общества: Диссертация на соискание научной степени к.э.н. - Свердловск, 1977. - 195 с. 

25 Федотов  В.А. Комплексное образование  рабочих как условие формирования  и способ повышения эффективности функционирования рабочей силы развитого социалистического общества: Диссертация на соискание научной степени к.э.н. - Свердловск, 1977. - 13 с. 

26 Маркс  К.  Капитал : [Перевод] / К. Маркс; [Предисловия Ф. Энгельса]. - Т. 1, кн. 1. Процесс производства  капитала . - М.: Прогресс, 1988 - 198 с. 

27Биллсберри  Д. Эффективный менеджер: М.: Линк, 1999.  

28 Капелюшников Р.И.  Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы: критический анализ. М.: Наука, 1981 

29Блауг  М. Экономическая мысль в ретроспективе.  М., 1994. 

30Махлуп  Ф. Производство и распространение  знаний в США. М.:Пргрессб 1966. 

31 Schulz T. Capital Formation in Education / Journal of Political Economy / 1960, Р. - 68. 

32 Schulz T. Investment in Human capital / The American Economic Review. March. 1961, №1. 

33 Schultz T.W. Investment in Human Capital: The Role of Education and of Research. N.Y., 1971. 

34 Schulz T. W. Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities. - In: Human Resources. Fifteen Anniversary Colloguium V1. N.Y., 1975, р.5. 

35 Becker G.S. Investment in Human Capital: Theoretical Analysis / Journal of Political Economy. Supplement. Oct. 1962. 

36 Becker G.S. Human Capital: Theoretical and Empirical Analysis / N.Y. 1964. 

37Becker G.S. Human Capital: Theoretical and Empirical Analysis / N.Y. 1964. 

38 Беккер  Г. Экономика семьи и макроповедение / США: экономика, политика, идеология. 1994. № 2. С. 99-107. № 3 С. 93-98 

39Thurow L. Investment in Human Capital. Belmont, 1970. 

40 Гойло В,Современные буржуазные теории рабочей силы (критический очерк).- С. 178. 

41 Котляр  А.Рабочая сила в СССР.- М.: Мысль, 1967. - С. 5-19. 

42 Копнева Е. Н.Экономическое содержание и особенности воспроизводства рабочей силы в условиях НТР/ Фин. экон. ин-т им. Н. А. Вознесенского. - Л., 1991. - С. 2; Сорокин Г. М. Очерки политэкономии социализма. - М.: Наука, 1982. - С. 61—70; Шаронов И. С. Воспроизводство рабочей силы при социализме. - Воронеж: Изд-во Воронеж, ун-та, 1997. - С. 77-78. 

43 Капелюшников Р. И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы.-М.: Наука, 1981. - С. 15. 

44 Критский  М.М.  Человеческий   капитал . Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1991. 

45 Кошель  Н.Н. Обучающийся регион как  условие эффективного менеджмента   человеческих  ресурсов // Образование  для устойчивого развития: на  пути к обществу знания. Минск, 2005. 

46 Теория  человеческого   капитала  и  его применение в оценке финансовых  потоков здравоохранения: Материалы  дискуссии // Экономический лабиринт. 2002. №2. 

47Дятлов  С.А. Основы теории  человеческого   капитала . Спб.:Изд-во УЭФ, 1994. 

48Ильинский  И. В. Инвестиции в будущее:  образование в инновационном  воспроизводстве. СПб.: Изд. СПбУЭФ, 1996. С. 131. 

49 Нойманн Ф. Методика экономической оценки  человеческого   капитала . Тезисы докладов международной научно-практической конференции. Государственное управление: трансформационные процессы в современном мире. Ч. 2. Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2002. С. 98. 

50 Ванкевич В.Е. Экономические отношения занятости: закономерности развития и регулирования. Мн.: БГЭУ, 2000. С. 15. 

51Марцинкевич  В.И. Инвестиции в человека: экономическая  наука и российская  экономика  //МЭиМО, 2005, №9, с. 29-39.