Особенности создания комфортных световых и климатических условий и организации рабочих мест в сфере профессиональной деятельности (экон

Особенности создания комфортных световых и климатических условий и организации рабочих мест в сфере профессиональной деятельности (экономика и управление)

Условия труда — характеристики производственного процесса и производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека. Производственная среда, прежде всего, характеризуется санитарно-гигиеническими условиями труда (температура, шум, освещенность и т.п.). Основной единицей комплексного анализа и совершенствования организационного развития предприятия является рабочее место – основное звено производственного процесса и элемент структуры предприятия. Рабочее место — это зона нахождения работника и средств приложения его труда, которая определяется на основе технических и эргономических нормативов и оснащается техническими и прочими средствами, необходимыми для исполнения работником поставленной перед ним конкретной задачи. От эффективности организации труда на каждом рабочем месте зависят его общие результаты как на данном рабочем месте, так и на производящем участке, в цехе, на предприятии в целом. Таким образом, управление производством, экономикой и персоналом предприятия осуществляется через управление рабочими местами.

Человек – не машина, он живой организм, который должен воспроизводиться и сохранять свою работоспособность в течение продолжительного времени. Он предъявляет определенные требования к психофизиологическим нагрузкам на рабочем месте, интенсивности труда, к его условиям, безопасности труда и состоянию окружающей среды. Уровень организации рабочих мест, таким образом, оказывает значительное воздействие и на степень напряженности, утомительности и привлекательности труда, что сказывается на работоспособности и производительности труда работников. Значение организации рабочих мест в том, что она содействует сокращению затрат рабочего времени, улучшению качества работы и продукции, снижению расходов сырья, материалов, энергии и в целом себестоимости продукции, а следовательно, повышению прибыльности и конкурентоспособности предприятия. Одними из наиболее важных факторов среды, оказывающих влияние на правильную организацию рабочего места, является создание комфортных световых и климатических условий.

Исследования показали, что человек проводит в помещении 80% своей жизни, из них 40% - на рабочем месте. От того, в каких условиях нам приходится трудиться, зависит многое, в том числе и здоровье. Климатические факторы, обусловленные географическим районом и климатической зоной размещения предприятия,  оказывают заметное влияние на работоспособность человека. Микроклимат производственных помещений определяется совокупным воздействием на организм человека температуры, влажности, скорости движения воздуха, теплового излучения нагретых поверхностей. Источниками выделения тепла являются не только средства производства (машины, оборудование, технологический процесс), но и сами люди. Нормальной считается температура воздуха: для физической работы – 10-16°С, для умеренно физической работы – 18-23°С, при тяжелом физическом труде допустима температура воздуха 12-16°С. Санитарная норма температуры воздуха зависит от времени года, климатических зон и т.п. Достичь комфортного микроклимата на рабочем месте можно с помощью устройства вентиляции, воздушного душа, установки кондиционеров, использование теплоизоляционных материалов, а также других технических средств защиты от холода и тепла. Также немалое значение имеют показатели физических свойств воздушной среды, такие как влажность и скорость движения воздуха. Нормальное протекание физиологических процессов в организме возможно лишь тогда, когда выделяемое организмом тепло непрерывно передается в окружающую среду. Теплоотдача происходит тремя основными способами: конвекцией, излучением и испарением. Недостаточная влажность приводит к интенсивному испарению влаги со слизистых оболочек, что приводит к их пересыханию, растрескиванию, а затем и заражению болезнетворными микробами. Поэтому для нормального состояния воздушной среды относительная влажность воздуха должна быть в пределах 30-60%. Для нормализации влажности и скорости движения воздуха в закрытых помещениях разработан комплекс специальных мер организационно-технического характера.

Итак, обобщим необходимые параметры комфортных климатических условий труда на рабочем месте:

Параметры комфортных условий труда

Также еще одним из важнейших элементов условий труда является освещение. Рефлекторно свет для человека связан с периодом его бодрствования. Утомление зрительного нерва в результате недостаточной освещенности вызывает общее утомление организма. Качество освещения зависит от источников света и равномерности. Источником света наряду с естественным (солнцем) могут быть средства искусственного освещения – лампы накаливания и люминесцентные лампы. Для выполнения конкретных работ имеет значение направление светового потока на рабочее место: сверху, снизу или сбоку. Оптимальный уровень освещенности находится в пределах 1000-2000 лк (люкс, единица измерения освещённости в Международной системе единиц). Основными требованиями к рациональному освещению являются:

• достаточный его уровень;
• равномерность;
• правильный выбор направления света;
• отсутствие теней, особенно движущихся;
• защита от слепящего действия источников света;
• обеспечение необходимого спектрального состава света (для отдельных видов работ).

Большое значение для создания благоприятных условий труда имеет цветовая гамма окраски помещения и средств труда. Цвет может оказывать на работника как положительное, так и отрицательное воздействие, вызывающее угнетение психофизиологических функций. Цвета могут быть теплыми и холодными и именно с этими качествами цвета связано их влияние на человека.

Названные выше факторы среды, или, другими словами, условия труда, требуют внимательного отношения и соответствующего регулирования в целях сохранения работоспособности человека и стабильно высокого уровня производительности труда. Одним из основных средств управления совершенствованием организации труда на рабочих местах в действующем производстве является их аттестация. Последняя представляет собой комплексную оценку состояния каждого рабочего места на его соответствие передовому научно-техническому и организационному уровню с целью создания занятому на нем работнику или группе работников необходимой производственной обстановки и условий, обеспечивающих высокую эффективность труда, и на этой основе – достойную заработную плату.