Организация труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2011 в 07:50, контрольная работа

Краткое описание

Социально-психологический климат в организации есть не что иное, как совокупность отношений работников к условиям и характеру совместной деятельности, к своим сотрудникам и руководству организации. Социально-психологический климат представляет собой совокупность чувств, настроений, мнений, интересов, ценностных ориентаций, установок, являющихся формами рационального и эмоционального отражения действительности и проявляющихся в поведении, поступках людей.

Оглавление

1.Социально-психологические условия труда, их роль в создании стабильного трудового коллектива. Влияние условий труда на работоспособность человека ……..………………………………………...... 3


2.Основные признаки классификации нормативных материалов по труду. Установление норм затрат труда на ручные, машинно-ручные и машинные работы. Определение величины основного и вспомогательного времени. Определение времени организационного и технического обслуживания рабочего места. Установление норм времени на отдых и личные надобности. Определение нормы подготовительно-заключительного времени ……………….……………………………………..………………... 6


3.Проектирование организации обслуживания рабочих мест…….…………...14


4.Задача .. ……………………………………………………………………………….…...18


Список использованных источников …………………………………………….. 19

Скачать в ZIP (176.40 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА организация труда.doc полн..doc

— 282.50 Кб (Скачать)

       4. Задача  

    Определить  среднесписочное число основных рабочих участка, выпускающих изделие А, исходя из следующих данных: производственная программа по выпуску изделий на год – 120 тыс. шт.; плановая норма выработки в час – 5 шт.; планируемый коэффициент выполнения ном – 1,10; плановый фонд рабочего времени одного рабочего 1850 ч.  

    Численность основных производственных рабочих  определяется на основании расчета  трудоемкости производственной программы и баланса времени одного рабочего.

    Численность производственных рабочих - сдельщиков (Pсд.):

    

      где tпр - трудоемкость производственной  программы (нормо-ч);

          Kв.н - коэффициент выполнения норм;

           Fпр - плановый фонд времени одного рабочего за год (ч).

     Соответственно  среднесписочное число основных рабочих участка, выпускающих изделие А составит: 

      ч. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованных источников 

  1. Вечорко Г.Ф. Основы психологии и педагогики: ответы на экзаменационные вопросы/ Г.Ф. Вечорко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Минск: ТетраСистемс, 2008. – 176 с.
 
  1. Головачев А.С. Организация, нормирование и оплата труда: Учебное пособие/ А.С. Головачев.- 3-е издание, испр. - Минск: Новое знание, 2007.- 603 с.
 
  1. Левин И.Б., Мельник С.Л. Справочник экономиста - организатора труда/Под общ. ред. И.Б. Левина. - М.: Выш. шк., 1995. - 447 с.
 
  1. Макареня  Т.А. Организация и планирование производства: учебное пособие/ Т.А. Макареня.- Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2007. – 486 с.

Информация о работе Организация труда