Организация труда
Контрольная работа, 12 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Социально-психологический климат в организации есть не что иное, как совокупность отношений работников к условиям и характеру совместной деятельности, к своим сотрудникам и руководству организации. Социально-психологический климат представляет собой совокупность чувств, настроений, мнений, интересов, ценностных ориентаций, установок, являющихся формами рационального и эмоционального отражения действительности и проявляющихся в поведении, поступках людей.
Оглавление
1.Социально-психологические условия труда, их роль в создании стабильного трудового коллектива. Влияние условий труда на работоспособность человека ……..………………………………………...... 3
2.Основные признаки классификации нормативных материалов по труду. Установление норм затрат труда на ручные, машинно-ручные и машинные работы. Определение величины основного и вспомогательного времени. Определение времени организационного и технического обслуживания рабочего места. Установление норм времени на отдых и личные надобности. Определение нормы подготовительно-заключительного времени ……………….……………………………………..………………... 6
3.Проектирование организации обслуживания рабочих мест…….…………...14
4.Задача .. ……………………………………………………………………………….…...18
Список использованных источников …………………………………………….. 19
Файлы: 1 файл
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА организация труда.doc полн..doc
— 282.50 Кб (Скачать) 4.
Задача
Определить
среднесписочное число основных рабочих
участка, выпускающих изделие А, исходя
из следующих данных: производственная
программа по выпуску изделий на год –
120 тыс. шт.; плановая норма выработки в
час – 5 шт.; планируемый коэффициент выполнения
ном – 1,10; плановый фонд рабочего времени
одного рабочего 1850 ч.
Численность основных производственных рабочих определяется на основании расчета трудоемкости производственной программы и баланса времени одного рабочего.
Численность производственных рабочих - сдельщиков (Pсд.):
где tпр - трудоемкость производственной программы (нормо-ч);
Kв.н - коэффициент выполнения норм;
Fпр - плановый фонд времени одного рабочего за год (ч).
Соответственно
среднесписочное число основных
рабочих участка, выпускающих изделие
А составит:
ч.
Список
использованных источников
- Вечорко Г.Ф. Основы психологии и педагогики: ответы на экзаменационные вопросы/ Г.Ф. Вечорко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Минск: ТетраСистемс, 2008. – 176 с.
- Головачев А.С. Организация, нормирование и оплата труда: Учебное пособие/ А.С. Головачев.- 3-е издание, испр. - Минск: Новое знание, 2007.- 603 с.
- Левин И.Б., Мельник С.Л. Справочник экономиста - организатора труда/Под общ. ред. И.Б. Левина. - М.: Выш. шк., 1995. - 447 с.
- Макареня Т.А. Организация и планирование производства: учебное пособие/ Т.А. Макареня.- Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2007. – 486 с.