Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2011 в 07:50, контрольная работа
Социально-психологический климат в организации есть не что иное, как совокупность отношений работников к условиям и характеру совместной деятельности, к своим сотрудникам и руководству организации. Социально-психологический климат представляет собой совокупность чувств, настроений, мнений, интересов, ценностных ориентаций, установок, являющихся формами рационального и эмоционального отражения действительности и проявляющихся в поведении, поступках людей.
1.Социально-психологические условия труда, их роль в создании стабильного трудового коллектива. Влияние условий труда на работоспособность человека ……..………………………………………...... 3
2.Основные признаки классификации нормативных материалов по труду. Установление норм затрат труда на ручные, машинно-ручные и машинные работы. Определение величины основного и вспомогательного времени. Определение времени организационного и технического обслуживания рабочего места. Установление норм времени на отдых и личные надобности. Определение нормы подготовительно-заключительного времени ……………….……………………………………..………………... 6
3.Проектирование организации обслуживания рабочих мест…….…………...14
4.Задача .. ……………………………………………………………………………….…...18
Список использованных источников …………………………………………….. 19
Нормативы времени разрабатываются на следующие элементы трудового процесса: трудовое движение, трудовое действие, трудовой прием, комплекс приемов, трудовая операция, а также виды затрат рабочего времени: основное, вспомогательное оперативное время, время обслуживания рабочего места, подготовительно-заключительное время, неполное штучное время.
Нормативы времени обслуживания - регламентированные величины затрат времени на обслуживание единицы оборудования, рабочего места и других производственных единиц.
Нормативы численности - регламентированная численность рабочих, необходимая для выполнения единицы объема работы или отдельной ее функции.
В соответствии с разделением трудового процесса на его структурные составляющие и виды затрат рабочего времени нормативы времени делятся на дифференцированные и укрупненные.
К дифференцированным относятся нормативы времени на выполнение отдельных трудовых приемов, действий и движений. Дифференцированные нормативы времени, разработанные на выполнение трудовых движений и действий, называются микроэлементными нормативами.
Укрупненные нормативы устанавливаются на отдельные приемы по нескольким составляющим нормы времени или на более крупные элементы трудового процесса - комплексы приемов, операцию.
По сфере применения нормативные материалы по труду подразделяются на межотраслевые, отраслевые и местные.
Межотраслевые нормативные материалы разрабатываются в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты, и используются для нормирования труда работников, занятых выполнением работ по одинаковой технологии в аналогичных условиях производства в организациях различных отраслей экономики.
Отраслевые нормативные материалы разрабатываются по решению отраслевых органов государственного управления и используются для нормирования труда работников, занятых выполнением специфических для данной отрасли работ, или при отсутствии на какие-либо виды работ межотраслевых нормативных материалов.
Местные нормативные материалы разрабатываются на отдельные виды работ в тех случаях, когда в организациях отсутствуют соответствующие межотраслевые или отраслевые нормативные материалы, а также при создании в организации более прогрессивных организационно-технических условий по сравнению с учтенными, при разработке действующих межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда.
Основными задачами нормирования труда является установление меры затрат труда, конкретным выражением которых являются[4, с.269]:
а) нормы времени;
б) нормы выработки;
в) нормы обслуживания;
г) нормы численности.
Техническое нормирование труда - это процесс установления норм затрат рабочего времени в конкретных организационно-технических условиях.
Норма времени - время, отведенное на производство единицы продукции или выполнение определенной работы (в часах, минутах, секундах).
Норма выработки - количество продукции, которое должно быть произведено рабочим в единицу времени.
Норма обслуживания - это количество единиц оборудования, производственных площадей и т.п., установленное для обслуживания одним или группой рабочих.
Норма времени обслуживания - это необходимое и достаточное время на обслуживание единицы оборудования в течение определенного календарного периода (одной смены, месяца).
Норма численности - это количество рабочих или инженерно-технических работников (ИТР), установленное для обслуживания объекта или выполнения определенного объема работ.
Нормы затрат труда могут устанавливаться на операцию, изделие, работу, комплекс работ. Они различаются по периоду и сфере действия, по методу установления, степени укрупнения, по способу построения и т.д.
Классификация норм затрат труда приведена на рис. 2.1.
Рис. 2.1. Классификация норм труда [4, с. 270]
Классификация затрат рабочего времени и структура технических норм времени
Рабочее время, затрачиваемое на рабочем месте, делится:
- на нормируемое время;
- ненормируемое время.
Нормируемое время - это время, необходимое для выполнения операции, работы.
Ненормируемое время возникает при различных технических и организационных неполадках (в норму времени не входит).
Нормируемое время подразделяется:
-
на подготовительно-
- основное (tо.с);
- вспомогательное (tвс);
- организационного обслуживания рабочего места (tо.о);
-
технического обслуживания
-
отдых и естественные
Структура
нормируемого времени (выполнения операции,
работы) (tшт, tшк) показана на рис. 2.2.
Рис.
2.2. Структура штучно-
Подготовительно-
-
получение и ознакомление с
технической документацией (
-
подготовка оборудования (наладка,
переналадка), инструмента, приспособлений,
мерителей (подбор и получение)
- действия, связанные с окончанием обработки.
Подготовительно-
В массовом производстве tп.з нет, так как детали (изделия) обрабатываются постоянно в течение всего срока изготовления.
Основное время tос - время, в течение которого непосредственно производится технологический процесс (изменяется форма, размеры, физико-химические свой детали или изделия).
tо.с может быть:
- ручным;
- машинно-ручным ;
- машинно-автоматическим;
- аппаратурным .
Вспомогательное
время tв. затрачивается на действия,
непосредственно создающие
- установка и съем детали (изделия);
-
закрепления и открепление
- измерения;
- подвод и отвод инструментов;
-
включение и выключение
В
условиях массового и серийного
производства, когда применяются групповые
методы обработки или аппаратурные технологические
процессы (термические, гальванические
и т.п.), основное и вспомогательное время
устанавливается на партию, зависящую
от пропускной способности оборудования.
Время на одну деталь при этом можно определить
по формулам[4, с. 273]
; (2.1) (2.2)
где tос.пар, tв.пар - соответственно основное и вспомогательное время на партию деталей (изделий); n - число деталей (изделий) в партии (в кассете, поддоне и т.п.).
Время организационного обслуживания рабочего места tо.о - время на уборку отходов и рабочего места, получение и сдачу инструментов, мерителей, приборов, приемку рабочего места от сменщика и т.п., затрачиваемое на протяжении смены.
Время технического обслуживания рабочего места tт.о
- время смазки, подналадки, смены затупившегося инструмента и т.п. в течение смены.
Время на отдых и естественные (личные) надобности tен. устанавливается для поддержания работоспособности рабочего в течение смены.
В соответствии с приведенной классификацией затрат рабочего времени устанавливается его структура и производится расчет технически- обоснованной нормы времени.
Норма
штучного времени tшт - применяется
в условиях массового производства[4,
с. 273]:
(2.3)
Время tо.то и tен обычно выражается в процентах к оперативному времени tоп. Тогда
(2.4)
где Kото и Kен - доли времени
(от tоп) соответственно на
Норма
штучно-калькуляционного времени tшк -
применяется в серийном производстве,
где велик удельный вес подготовительно-
(2.5)
или для партии деталей (
(2.6)
где n - количество деталей (изделий) в партии.
В
производствастве с неизбежными технологическими
потерями норма штучного времени устанавливается
с учетом выхода годных (tшт.годн) [4, с. 274]:
(2.7)
где Kв.г - коэффициент выхода годных деталей
(изделий),
(2.8).
При обработке деталей (изделий) на автоматическом оборудовании (установках, термических агрегатах, стендах и т.п.) оперативное или основное время определяется на основании паспортных данных оборудования или расчетов производительности этого оборудования.
Так, например, при обработке деталей на термоагрегате проходного типа, норма основного времени определяется в следующем порядке.
1.
Производится расчет пропускной способности
агрегата[4, с. 276]:
(2.9)
(2.10)
(2.11)
где Nсм - пропускная способность термоагрегата (шт. в смену);
Fсм - сменный фонд рабочего времени термоагрегата (мин.);
n - количество деталей на поддоне ( в кассете) шт;
r - такт выхода одного поддона из печи (мин.);
ln - длина поддона (см.);
v
- скорость движения ленты
Tсм
- продолжительность смены (мин.)
tх
- время холостого хода
tз - время загрузки печи поддонами (полное заполнение конвейера) (мин).
2.
Рассчитывается основное время:
(2.12)
Формулы для расчета пропускной способности различного вида оборудования зависят от особенностей выполнения работ на нем.
Вспомогательное время, время на организационно-техническое обслуживание рабочего места и время на естественные надобности и отдых рассчитываются по разработанным ранее нормативам, а затем уточняются по фактическим затратам при внедрении техпроцесса.