Организация оплаты труда в малом бизнесе

В этой связи, целью работы является выявление основных проблем в организации труда и его оплаты на малом предприятии.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретичную базу трудовых отношений в малом бизнесе;
- проанализировать организацию труда и его оплаты на примере ИП;
- выявить основные проблемы;
- разработать мероприятия по совершенствованию труда и его оплаты на анализируемом предприятии.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 4
1.1. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ МАЛОГО БИЗНЕСА……………………………………….......................4
1.2 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА ……………………………….5
1.4 ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНАЯ СИСТЕМА …………………………..………………….…………8
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 15
2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО "СПАРТ-ТРЕЙД" 15
2.2.АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "СПАРТ-ТРЕЙД" 18
2.3.АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "СПАРТ-ТРЕЙД" 20
2.4 ВЫВОДЫ ИЗ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА………………………….26
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МАЛОГО БИЗНЕСА 27
3.1. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ….…..27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31