Оплата труда

Оплата труда представляет собой одну из самых сложных и противоречивых экономических категорий. Сложность ее определяется многофакторной зависимостью размера оплаты труда от условий его осуществления. Противоречивость же вытекает из полярного характера интересов субъектов - участников рыночных отношений. В первую очередь, речь идет о работнике и работодателе. Один из них озабочен уровнем своего благосостояния, определяемым заработной платой. Второго интересует возможность сбыта продукции, что существенно зависит от понесенных при производстве затрат. С таким же основанием можн

1. Понятие и сущность оплаты труда в Российской Федерации
1.1. Экономическая сущность оплаты труда
1.2. Понятия оплаты труда в современной экономике
1.3. Основные принципы организации оплаты труда
2. Системы и формы оплаты труда в РФ
2.1.Тарифное нормирование труда
2.2. Формы и системы оплаты труда
Заключение
Список используемой литературы