Миграции в истории человечества

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ ВПО Российский Экономический Университет им. Г.В.Плеханова

Кафедра мировой экономики

РЕФЕРАТ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

“Международные трудовые миграции”

Тема:

Миграции в истории человечества

Выполнила:

Студентка факультета МЭО

Группы 853

Краснова Татьяна

Проверил:

Москва 2011

Содержание.

Введение………………………………………………………...........................……………….…..3

Глава 1.Сущность, причины, история развития миграционных процессов.............................…4

Глава 2. Основные направления развития миграционных процессов………..............................7

2.1. Современные центры притяжения рабочей силы, направления миграции…………...........7

2.2. Россия на международном рынке труда……………………...........................…………...…11

Заключение…………………………………………………………...........................…………….17

Приложение………………………………………………………...........................……………....19

Список литературы…………………………………………...........................……………………25

Введение.

В эпоху глобализации национальные экономики, по существу, вовлекаются в единый мировой воспроиз­водственный процесс. При этом функционирование глобальной экономики во многом зависит от форми­рования международного рынка труда (МРТ). Международная трудовая миграция традиционно выступает в качестве одного из важней­ших механизмов развития МРТ. Она органично вклю­чается в контекст глобальных процессов, превраща­ясь в неотъемлемую часть современной системы ми­рового хозяйства, характеризующую «социальное лицо глобализации». Именно поэтому международная трудовая миграция играет все воз­растающую роль в развитии экономики как отдельных стран, так и мирового хозяйства в целом.

Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков.

Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между странами и народами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это – добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы. Это – беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением «обстоятельств».

Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеры, особенности и последствия миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков. 

В принципе стремление  к перемене мест  является одной из основных  характерных  особенностей человека. Более  полувека  назад с принятием Всеобщей декларации  прав человека право на свободу передвижения получило международное признание.  Статья 13 этой Декларации гласит: «Каждый человек имеет право  свободно передвигаться и выбирать себе местожительство  в пределах каждого государства»  и  «Каждый   человек имеет    право    покидать     любую  страну,   включая  свою  собственную,  и возвращаться в свою страну» [1]. Как отмечалось на состоявшейся в 1994 году Международной конференции по народонаселению и развитию, упорядоченная международная миграция может оказать позитивное воздействие как на страны происхождения, так и на принимающие страны. Миграция может также способствовать передаче навыков и культурному обогащению. Сегодня общее число лиц, проживающих за пределами стран, в которых они родились, достигло самого высокого за всю историю уровня — почти 175 миллионов человек, что вдвое превышает соответствующий показатель предшествующего поколения. Подавляющее большинство мигрантов вносит весомый вклад в развитие принявших их стран. В то же время во многих странах происхождения международная миграция влечет за собой потерю людских ресурсов, а в принимающих странах она может привести к экономическим трудностям и социально-политической напряженности.

Международная миграция рабочей силы – явление сложное, неоднозначное, требующее пристального изучения в контексте тенденций развития мировой экономики, во взаимосвязи с  другими процессами и явлениями экономической жизни общества. Вот почему сейчас ей уделяется первоочередное внимание как в национальной, так и в международной повестке дня.

Глава 1. Сущность, причины, история развития миграционных процессов.

Международная миграция рабочей силы имеет давнее происхождение. В ряде стран, а именно в США, Канаде, Австралии и некоторых других, не только экономика, но и политическая система, и культурные традиции сложились за счет массовой иммиграции из стран Старого света в ХVIII – начале ХХ вв. Проводившиеся исследования показали что к началу ХХI в. более 130 млн. человек жили за пределами тех стран, гражданами которых они являлись.

В настоящий момент в основном происходит миграция рабочей силы из бедных стран в более богатые. Среди мигрантов наблюдается увеличение доли высококвалифицированных рабочих. Более половины международного перелива рабочей силы сейчас происходит между развивающимися странами (например, из стран Южной Азии в нефтедобывающие страны Персидского залива)[2].

Для оценки и классификации международных мигрантов специалистами используются особые критерии. Однако в современном мире еще не существует действительно единой практики идентификации международных мигрантов, что затрудняет анализ этого сложного и динамичного процесса. Международная трудовая миграция понимается как эмиграция и иммиграция людей в трудоспособном возрасте с целью получения работы вне своей страны проживания в течение определенного периода времени. В ее основе лежит действие двух основных факторов:

              усиление интернационализации экономической жизни в принципе (что объективно ведет к возрастанию международной мобильности всех факторов производства, в данном случае рабочей силы);

              усиление неравномерности развития мировой экономики, когда возрастание масштабов международной трудовой миграции становится следствием определенных диспропорций в развитии мировой экономики.

Этот процесс особенно активно развивался в последние десятилетия XX в., когда перемещения рабочих через государственные границы стали приобретать массовый характер, преврати­лись в один из важных составных элементов функционирования мирового хозяйства. После Второй мировой войны и развала колониальной системы определилось главное направление пере­мещения трудовых ресурсов; из трудоизбыточных районов Азии и Африки — в Западную Европу. По своей численности оно пре­взошло направление миграций в Северную Америку и другие ре­гионы. Именно в эти годы окончательно сформировался меж­дународный рынок труда.

В 70-е гг. центром притяжения рабочей силы стали богатые нефтедобывающие страны Арабского Востока. В середине 80-х гг. численность иммигрантов во многих из них превышала числен­ность коренного населения. В отличие от индустриальных стран политика этих государств противоречива. Они стремятся исполь­зовать иммигрантов для индустриализации и модернизации, до­пуская при этом прирост излишнего населения. Предпочтение отдается импорту рабочих из отдаленных государств, которые практически не ассимилируются и не пытаются получить новое место жительства, а труд их ценится намного дешевле, чем труд иммигрантов из соседних арабских государств.

Для конца 80-х — начала 90-х гг. были характерны кардиналь­ные политические и экономические изменения, особенно в го­сударствах Центральной и Восточной Европы, которые наряду с открытием границ и новыми подходами во взаимоотношени­ях Востока и Запада вызвали к жизни мощные миграционные потоки.

В 80—90-е гг. наряду с Западной Европой возникают и дру­гие центры притяжения иностранных рабочих, появление которых знаменует новые моменты в международных миграциях, а имен­но — трудовую миграцию из одних развивающихся государств в другие, перемещение иностранной рабочей силы из более раз­витых в менее развитые страны, что в целом не характерно для международных миграций в прошлом. Такие центры образова­лись на Ближнем и Среднем Востоке {Саудовская Аравия, Бах­рейн, Кувейт, Ливия, Ирак и др.), в Латинской Америке (Ар­гентина, Венесуэла, Бразилия), в Юго-Восточной Азии (Сингапур, Гонконг, Япония) и на юге Африки (ЮАР).

Ввозимый и вывозимый труд имеет важное значение для со­временной мировой экономики. Есть значительное число стран, чья внутриэкономическая жизнь и внешнеэкономические свя­зи находятся в сильной зависимости от международной трудо­вой миграции. Это, например, страны Средиземноморского бассейна (Турция, Греция, бывшая Югославия, Испания, Алжир, Египет, Сирия и др.), страны Африки (Судан, Сомали, Эфио­пия и др.), Азии (Индия, Пакистан, Йемен, Иордания, Таиланд), Латинской Америки (прежде всего Мексика) и Карибского бас­сейна. В некоторых случаях 20 % и более их трудоспособного населения находит себе занятие в других государствах. Денеж­ные переводы эмигрантов являются существенным, а иногда и основным источником поступления твердой валюты в данные страны, а регулируемый выезд на работу за границу снижает напряженность на национальном рынке труда.

С другой стороны, использование иностранной рабочей силы давно стало непременным условием нормального процесса вос­производства в целом ряде стран. К началу XXI в. нетто-иммиграция обеспечивала в развитых странах мира 56 % демографи­ческого прироста, в том числе в Европе — 89 %. В основных стра­нах иммиграции иммигранты составляли от 5 до 20 % населения и от 10 до 25 % его экономически активной части. К числу стран, где иностранные рабочие составляют существенную часть заня­того населения, можно отнести страны Западной Европы, осо­бенно Германию, Францию, Бельгию, Швейцарию, в Африке - ЮАР, Ливию, в Азии — арабские нефтедобывающие государства. Среди новых центров притяжения иностранной рабочей силы такие латиноамериканские страны, как Аргентина, Венесуэла, Бразилия, в регионе Юго-Восточной Азии — Сингапур, Гонконг, Специфическим центром притяжения иностранной рабочей силы является Израиль, где этот процесс осуществляется на этничес­кой основе[3].

В составе иммигрантов нередко преобладают национальные группы, этнически далеко отстоящие от основной части населения принимающей иммигрантов страны. Так, среди пришлых жителей Германии 28,8% - турки, во Франции 15,4 – марокканцы и 14,6 – алжирцы, в США 29,5% - мексиканцы, в Финляндии 24,6% - россияне.

Причинами миграции рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера.

К экономическим причинам миграции рабочей силы в мировой экономике относятся:

1. Различные уровни экономического развития стран, что влечет и различную стоимость рабочей силы, и поиск более высокого заработка. Например, в Мексике почасовая оплата труда рабочего составляет 1,5 долл., в то время как в США труд рабочего такой же квалификации оплачивается в 5 долл. в час.
2. Состояние национального рынка труда. В слаборазвитых и густонаселенных странах национальный рынок развивается в условиях хронической безработицы, что толкает людей к поиску работы в других странах.
3. Структурная перестройка экономики. Так, переход России к рыночной экономике сопровождался либерализацией внешнеэкономической деятельности, что привело к увеличению международного миграционного оборота в России в 1990 г. в 6 раз по сравнению с 1980 г.
4. Развитие научно-технического прогресса, который сопровождался ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе.
5. Ввоз капитала, функционирование ТНК. Корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, либо осуществляя движение рабочей силы с капиталом, либо перемещая свой капитал в трудоизбыточные регионы.

Развитие глобализационных тенденций в различных областях жизнедеятельности общества на рубеже тысячелетий сказалось на международной миграции населения, которая стала глобальной, затронув практически все регионы и страны. Их эффект на перемещения населения особенно заметен в сферах рынка труда, бизнеса, образования, науки, информации и коммуникаций, а также социальных связей.

              ТНК оказывают неоднозначное влияние на развитие миграционных процессов. С одной стороны, их прямое и косвенное содействие созданию новых рабочих мест в странах размещения филиалов сдерживает эмиграцию. С другой же, способствуя модернизации экономики и социальных отношений, совершенствованию профессиональных навыков работников филиалов, установлению более тесных связей между странами, где они действуют, ТНК благоприятствуют миграционной мобильности населения.

              Глобализация сферы образования проявляется прежде всего в гармонизации образовательных стандартов и программ, особенно на уровне бакалавров и магистров. Так называемый Болонский процесс, являющийся одним из ключевых звеньев европейской интеграции в области образования и науки, призван способствовать созданию пространства, в границах которого будут действовать единые условия признания дипломов об образовании, а также общие нормы трудоустройства и мобильности граждан.

              Формирование глобальных информационных сетей обеспечивает широкий доступ к международной информации, касающейся, в частности, зарубежного трудоустройства, образования и т.п., и открывает небывалые возможности оперативной электронной коммуникации по всему миру. По данным Международного союза электросвязи, к началу 2005 г. на планете насчитывалось около 870 млн. пользователей Интернета46. Еще больший размах получили сети мобильных коммуникаций, насчитывающие 1,8 млрд. абонентов и заметно интенсифицировавшие контакты людей по всему миру.

К причинам неэкономического порядка откосятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер. В последние десятилетия серьёзное влияние на развитие миграционных процессов стали оказывать также экологические, образовательно-культурные, психологические, этнические факторы.

В промышленно развитых странах важным мотивом, миграции становятся поиск конкретной работы в целях самовыражения, «социальный комфорт» в стране эмиграции, социально-культурные и психологические условия жизни и т.п. Экономические причины миграции в рамках ПРС также присутствуют, но имеют иной смысл; например, высокий уровень подоходного налога в Швеции вызывает волну эмиграции квалифицированной рабочей силы и работников умственного труда в другие развитые страны[4].