Макроэкономическая нестабильность: занятость, безработица, инфляция

Министерство образования и  науки РФ

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального  образования

«Сибирская государственная автомобильно-дорожная

 академия (СибАДИ)»

 

 

 

 

Кафедра «Общая экономика и право»

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине «Макроэкономика»

На тему: «Макроэкономическая нестабильность: занятость, безработица, инфляция»

 

 

 

 

 

 Выполнил: студент группы Эб11В1

                                     Исаева Т.В.

                                                                   Преподаватель: Титенко А.А.

 

 

 

Омск 2012

Содержание

 

     Введение…………………………………………………………………………. 3

     1. Безработица…………………………………………………………………… 5

      1.1. Сущность безработицы…………………………………………………. 5

    1.2. Виды безработицы………………………………………………………. 6

     1.3. Безработица в России и динамика ее уровня………………………….. 8

     2. Сущность  и причины инфляции……………………………………………. 11

      2.1. Инфляция, причины ее возникновения………………………………. 11

      2.2. Измерение и показатели инфляции…………………………………... 14

       2.3. Виды инфляции………………………………………………………... 15

      2.4. Механизм влияния инфляции на экономику………………………... 16

    3. Взаимосвязь инфляции и безработицы. Пути решения данных проблем... 20

    Заключение……………………………………………………………………… 25

    Список использованной литературы………………………………………….. 27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

Введение

 

В идеальной модели рыночной экономики  валовый национальный продукт (ВНП) устойчиво возрастает, все ресурсы используются полностью и эффективно. Однако действительность далека от идеала. Вместо устойчивого роста производство движется циклически через подъемы и спады. При общей тенденции к росту показатель занятости испытывает существенные колебания. Наблюдается также рост цен.

По мнению большинства экономистов, безработица – центральная проблема стран с развитой экономикой. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.

Экономические потери периода массовой безработицы значительно больше, нежели потери, связанные, например, с монополизацией. Так, например, в 70-80-е годы XIX века в США они составили около 1 трлн. долл. К тому же потеря работы – это психологический стресс, уступающий по уровню только вызванному смертью ближайшего родственника или заключению в тюрьму.

Американские исследователи установили, что 1 год безработицы отнимает у человека 5 лет жизни. Не трудно также понять, какую потенциальную опасность для общества представляет лишившийся работы человек, брошенный на произвол судьбы. Известны и тяжелые социальные последствия безработицы: рост наркомании, преступности и увеличение количества самоубийств.

Еще одним явлением нестабильности является инфляция.

Инфляция имеет значительные экономические  и социальные последствия для  всех хозяйственных субъектов. Эти последствия сложны и разнообразны. Небольшие ее темпы содействуют росту цен и нормы прибыли, являясь, таким образом, фактором временного оживления конъюнктуры. По мере углубления инфляция превращается в серьезное препятствие для воспроизводства, обостряет экономическую и социальную напряженность в обществе. Инфляция активизирует бегство от денег к товарам, превращая этот процесс в лавинообразный, обостряет товарный голод, подрывает стимулы к денежному накоплению, нарушает функционирование денежно-кредитной системы, возрождает бартер.

Но как с безработицей, так и с инфляцией можно бороться. Более того, каквыяснили ученые-экономисты, между двумя этими явлениями есть взаимосвязь.

Целью курсовой работы является рассмотрение сущности и причин двух этих явлений, взаимосвязи между ними, а также путей решения проблем безработицы и инфляции.

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Безработица

 

Безработица – это социально-экономическое  явление, при котором часть

рабочей силы (экономически активного  населения) не занята в процессе производства благ. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны.

В реальной экономической жизни  безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

    

1.1. Сущность безработицы

 

Для анализа проблем безработицы  необходимо, прежде всего, четко определить, кого следует считать безработным. Критерии признания человека безработным обычно устанавливаются законом или правительственными документами и могут немного различаться по странам. Но, как правило, несколько признаков присутствуют во всех определениях. Это:

- трудоспособный возраст, то есть человек должен быть старше минимального возраста, с которого законодательство разрешает работать по найму, но младше возраста, по достижении которого назначается пенсия по старости;

- отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени (например, месяца);

- доказанное стремление человека найти работу (например, обращение его в службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его направляют на собеседование сотрудники этой службы).

В России безработный должен отвечать условиям: проживать на территории РФ более шести месяцев, не иметь заработка, быть зарегистрированным в службе занятости, быть готовым приступить к подходящей работе.

Только тот, кто отвечает этим признакам, считается действительно безработным и учитывается при определении общего уровня безработицы в стране.

Структура безработицы по ее причинам включает четыре основные категории рабочей силы:

- потерявшие работу в результате увольнения;

- добровольно оставившие работу;

- пришедшие на рынок труда после перерыва;

- впервые пришедшие на рынок труда.

Острота проблемы безработицы порождается  рядом причин.

Во-первых, человек – экономический ресурс особого типа. Потерянное рабочее время невосстановимо, и тот объем благ, который не был сегодня произведен из-за безработицы, уже нельзя компенсировать в будущем.

Во-вторых, даже если человек не работает он не может перестать потреблять и ему все равно нужно кормить свою семью. Поэтому общество вынуждено искать средства для спасения безработных от голодной смерти.  Но направляемые на это средства не становятся вознаграждением за производство новых благ, а значит, не ведут к дальнейшему росту благосостояния всех граждан страны.

В-третьих, рост безработицы сокращает  спрос на товары на внутреннем рынке. Люди, не получающие зарплату, вынуждены довольствоваться лишь самым минимумом средств существования. В результате затрудняется сбыт товаров на внутреннем рынке страны («рынок сжимается»). Тем самым рост безработицы обостряет экономические проблемы страны и служит толчком для дальнейшего сокращения занятости.

В-четвертых, безработица обостряет  политическую ситуацию в стране. Причиной тому растущее озлобление людей, лишившихся возможности достойно содержать свои семьи и проводящих день за днем в изматывающих поисках работы.

Итак, неотъемлемой чертой рыночной экономики  является безработица – временная незанятость экономически активного населения.

    

1.2. Виды безработицы

 

Причины возникновения безработицы  имеются как в макроэкономике, так и в микроэкономике.

Основная причина макроэкономической безработицы – падение агрегированного спроса на товары и услуги в экономике. В результате этого происходит падение спроса на труд и, как следствие (при фиксированной зарплате) – падение занятости населения.

Основная причина микроэкономической безработицы – неэффективное функционирование самого рынка труда.

Вместо этой обобщенной классификации, безработицу принято делить на три  основных типа: фрикционная, структурная и циклическая.

     Фрикционная безработица связана с поисками или ожиданием работы в ближайшем будущем. При наличии свободы выбора профессии, рода и вида деятельности некоторые работники оказываются в положении «между работами». Одни добровольно меняют место работы, других увольняют, и они ищут новую работу, третьи теряют сезонную работу. Этот тип безработицы является неизбежным, и даже желательным, т.к. многие работники меняют вид деятельности на более квалифицированный и высокооплачиваемый, и, таким образом, происходит более рациональное распределение трудовых ресурсов.

     Структурная безработица  возникает в связи с падением  спроса на рабочую силу в какой-либо отрасли – например, когда с развитием технологий или изменением потребительского спроса отпадает потребность в производстве какого-либо товара. При этом тот опыт, которым обладают работники данной отрасли, оказывается невостребованным, поэтому необходимо время для того, чтобы они освоили новую профессию или переместились в другой регион, где существует спрос на их услуги.

Разница между структурной и фрикционной видами безработицы довольно расплывчата:

- фрикционная безработица более долговременна, так как требуется время для приобретения новых знаний или перемены места жительства, поэтому она считается более серьезной.

Фрикционная и структурная виды безработицы являются неизбежными. В связи с этим 100% занятость населения является недостижимой. Отсюда возникает термин естественный уровень безработицы, равный сумме уровней фрикционной и структурной безработице. Такой уровень устанавливается, когда рынки рабочей силы пребывают в равновесии, т.е. количество ищущих работу равно числу рабочих мест.

Помимо этого  существует циклическая безработица, которая возникает в период спада в экономике, когда спрос на товары и услуги снижается, занятость сокращается, и, как следствие, растет безработица. Поэтому циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса.

Например, в разгар Великой депрессии  в США размер циклической безработицы достигал 25%.

Циклическая безработица – самая опасная форма безработицы. Через депрессию, потерю квалификации, самоуважения она может привести к упадку моральных устоев общества, и в результате к общественным и политическим беспорядкам.

История убедительно  показывает, что массовая безработица приводит к быстрым социальным и политическим переменам. Например, Гитлер пришел к власти в Германии в период высокой безработицы, а в США во времена депрессии произошло резкое полевение политики. Кроме того, высокий уровень безработицы обычно сопровождается всплеском самоубийств, насилия, психических болезней.

Кроме этих трех основных типов безработицы иногда выделяют также сезонную безработицу и безработицу избыточного предложения.

Сезонная безработица  – связана с неодинаковыми  объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растет (и, следовательно, снижается безработица), в другие – уменьшается (а безработица возрастает). К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объемов производства (а значит – и занятости) относятся прежде всего сельское хозяйство и строительство.

Безработица избыточного  предложения – вмешательство  «нерыночных» сил (например, профсоюз, требующий роста зарплаты, или государство, устанавливающее законодательно минимум зарплаты).

    

1.3. Безработица в России  и динамика ее уровня

 

После распада СССР уровень безработицы  в стране неуклонно рос. В период реформ, начиная с 90-х годов, наибольший прирост безработицы зафиксирован в связи со структурными изменениями в экономике – часть специалистов просто оказалась лишней (структурная безработица). Значительный объем рабочей силы, ранее занятый на ВПК и обрабатывающей промышленности, оказался невостребованным. По данным Госкомстата РФ на конец 1992 г. число занятых в российской экономике составляло 72,1 млн. человек (95,3% экономически активного населения), на конец 1997 г. – 65 млн. (91%), а сейчас – 65,7 млн. (91,8%).

Среди конкретных причин, обусловливающих  сокращение занятости

трудоспособного  населения в  России, можно отметить следующие:

Первая причина коренится в  том, что характерной чертой советской экономики  являлась чрезмерная численность производственного персонала (в том числе вспомогательного и управленческого) предприятий.  В литературе уже давно отмечался тот факт, что на советских предприятиях, в сравнении  с аналогичными по профилю и объему производства в западных странах, было занято в два-три раза больше работников.