Контрольная работа по "Экономике"

• просочування антипіренами;

• створення термоодягу у вигляді штукатурки;

• облицювання вогнезахисним покриттям (червона цегла, пустотілі керамічні блоки);

• покриття листовим азбестоцементом, сухою гіпсовою або звичайною штукатуркою;

• поверхневої обробки деревини емаллю в 4 шари.

Дерев’яні конструкції, захищені вищенаведеними методами, набувають властивостей важкогорючих матеріалів і не займаються від малопотужних джерел.

Кам’яні конструкції мають вогнестійкість, межа якої залежить від їх товщини, теплофізичних властивостей, способу обігріву. Завдяки своїй масивності й теплофізичним властивостям, кам’яні конструкції чинять великий опір вогню в умовах пожежі. Цегляні конструкції в умовах пожежі витримують нагрівання до 700-900°С, не зменшуючи своєї міцності і не виявляючи ознак руйнування. Межа вогнестійкості цегляних стін товщиною 25 см становить 5 год., а стін з пустотілої цегли – 5,5 год.

Залізобетонні конструкції досить стійкі в умовах пожежі через негорючість і невелику теплопровідність. Вони виконують свої функції в умовах пожежі до 1 год., іноді менше. Дія води при їх гасінні може спричинити вибух бетону й швидке руйнування конструкції. Для підвищення їх вогнестійкості:

• збільшують товщину конструкції;

• вибирають бетон з меншим коефіцієнтом теплопровідності;

• знижують статичні і динамічні навантаження;

• добирають в’яжучі матеріали і відповідні наповнювачі;

• збільшують товщину захисного шару бетону;

• зменшують теплопровідність шляхом нанесення штукатурок чи облицювання;

• добирають арматуру з більш високою критичною температурою.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА

 

ЗАВДАННЯ 1

 

 

Дати оцінку ступеня професійного ризику виробництва, порівняти з прийнятим рівнем неприпустимого ризику та запропонувати, якщо потрібно, профілактичні заходи по зменшенню рівня ризику.

 

Таблиця 2

 

№ з/п	Нещасні випадки із втратою 1-5 днів	Нещасні випадки із втратою 6-30 днів	Нещасні випадки із втратою понад 30 днів	Смертельні нещасні випадки	Перевищення ГДК (ГДР) за факторами	Порушено строки проведення інструктажів для осіб	Порушені вимоги інструкцій особами
1	2	3	4	5	6	7	8
8	10	8	7	-	6	8	8

 

 

При оцінці професійного ризику виробництва варто враховувати та оцінювати всі фактори працеохоронної діяльності. Розглядаються нормативи та норми їх оцінки (табл. 1, графи 2-5) на комісії і після їх схвалення треба приступати до розробки методики оцінки ступеня професійного ризику виробництва. На підставі отриманої з виробничих структурних підрозділів інформації про можливі небезпеки розраховується сумарний фактичний бал  Мф (табл. 1, графа 9).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

№ з/п	Нормативи, що підтверджують дію СУОП	Нормативна оцінка			Розрахунок сумарного нормативного бала
		ваговий коефіцієнт	нормативний бал	сумарний нормативний бал (Мmax) (гр.3×гр.4)	кількість нормативів, передбачених нормативно-правовими актами	фактичне забезпечення	оціночний бал (гр.7/гр.6)	сумарний фактичний бал (Мф) (гр.8×гр.5)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Посадові інструкції керівників та спеціалістів	2	1	2	20	15	0,75	2
2	Інструкції з ОП	3	2	6	31	31	1	6
3	Інструкції з питань безпечної експлуатації устаткування	4	2	8	2	1	0,5	4
4	Посвідчення про перевірку знань з питань ОП	2	1,5	3	25	20	0,8	2
5	Журнали реєстрації інструктажів з питань ОП	3	4	12	11	8	0,73	9
6	Програми навчання з питань ОП	4	3	12	8	8	1	12
7	Протоколи засідання комісії з перевірки знань з питань ОП	4	2	8	58	58	1	8
8	Попередні медичні огляди при прийнятті на роботу	3	1	3	38	38	1	3
9	Періодичні медичні огляди протягом трудової діяльності	4	1	4	38	25	0,66	3
10	Щорічні медичні огляди для осіб віком до 21 року	1	1	1	10	10	1	1
11	Особисті картки обліку спецодягу, спецвзуття, ЗІЗ	2	2	4	219	181	0,83	3
12	Забезпечення ЗІЗ	5	3	15	219	150	0,68	10
13	Накази на виконання приписів органів держнагляду за ОП	4	5	20	10	7	0,7	14
14	Щорічні плани поліпшення стану умов та безпеки праці або підтримки існуючого рівня стану ОП	3	4	12	12	10	0,83	10
15	Проведення планово-попереджувальних ремонтів	5	2	10	20	11	0,55	6
16	Проведення Випробувань	8	3	24	10	8	0,8	19
17	Проведення технічних оглядів	7	3	21	12	6	0,5	10
18	Відповідність обладнання вимогам НАОП	10	4	40	95	40	0,42	17
19	Відображення вимог безпеки у маршрутних картах, операційних картках та ін.	5	4	20	412	220	0,53	11
20	Наявність технологічної документації на робочих місцях	5	10	50	105	63	0,6	30
21	Проведення технічних оглядів будівель та споруд	4	2	8	2	2	1	8
22	Проведення планово-попереджувальних ремонтів будівель та споруд	8	4	32	3	2	0,67	21
23	Наявність передбачених нормативно-правовими актами систем припливно-витяжної та місцевої вентиляції	7	5	35	42	30	0,71	25
24	Наявність протоколів санітарно-гігієнічних досліджень виробничого середовища	8	6	48	32	24	0,75	36
25	Первинні засоби пожежегасіння	6	5	30	24	20	0,83	25
	Усього	-	-	428	-	-	-	295

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Після підрахунку сумарного фактичного балу Мф  необхідно для його уточнення розрахувати штрафні бали Бш. Штрафні бали Бш визначаються  як сума балів за наступними застереженнями:

 

1. за наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму від 1 до 5 днів встановлюється штрафний бал у розмірі 4 маємо кількість травм 10, тобто 60 балів;

2. за наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму від 6 до 30 днів встановлюється штрафний бал у розмірі 6, кількість травм 8, тобто 48 балів;

3. за наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму понад 30 днів встановлюється штрафний бал у розмірі 10, кількість травм 7, тобто 70 балів;

4. за наявності смертельного нещасного випадку встановлюється штрафний бал у розмірі 100, немає травм;

5. у разі перевищення гранично допустимих концентрацій (ГДК) та гранично допустимих рівнів (ГДР) небезпечних або шкідливих виробничих факторів за кожне перевищення встановлюється штрафний бал у розмірі 5, кількість травм 6, тобто 30 балів;

6. у разі порушення строку проведення інструктажів, перевірки знань з питань охорони праці встановлюється штрафний бал 2 за кожну особу, маємо 8 порушників, за кожного 16;

7. у разі виявлення порушень працюючими інструкції з охорони праці встановлюється штрафний бал 4 за кожного порушника, маємо 8 порушників, тобто 32 бали.

 

Сумарні штрафні бали складуть

Бш=60 + 48 + 70 + 30 +16 + 32 = 256 бала.

Сумарний фактичний бал з урахуванням штрафних балів складе:

Мш = (Мф-Бш)= 295 — 256 = 39 бала

Після розрахунку сумарного фактичного балу з урахуванням штрафних балів Мш = (Мф - Бш) розраховується ступень професійного ризику по формулі:

Р = (Мmax – Мш  + 0,1) ∙ 9 ∙ 10-7. 

 

 

Висновок:

 Порівнявши отриманий ступень  професійного ризику з прийнятим  рівнем неприпустимого ризику (3,5 ∙ 10-4< 10-6), можна стверджувати, що на даному підприємстві існує неприпустимий ризик по нещасним виподкам з втратами.

 

 

 

ЗАВДАННЯ 2

 

Розрахувати для підприємства чисельний склад служби охорони праці. Визначити, згідно ДБН В.2.2-28:2010, потрібну площу для кабінету промислової безпеки і охорони праці на підприємстві. Дати оцінку виконання функцій управління охороною праці, що розробляє та виконує служба ОП підприємства на протязі року.

Варіанти для розрахунку завдання 1 наведені в таблиці 1.

 

Таблиця 1 – Варіанти для розрахунку завдання 1

№	Середньосписочна чисельність працівників підприємства Рсер, чол.	Чисельність працюючих з шкідливими речовинами Рв, чол.	Чисельність працюючих на роботах підвищеної небезпеки Ра, чол.	Фактична кількість заходів (вимог), що були виконані за рік	Запланована кількість заходів (вимог) на рік
1	2	3	4	5	6
8	5056	5056	5056	60	80

 

 

Згідно ДБН В.2.2-28:2010, площа для кабінету промислової безпеки і охорони праці на підприємстві.  100

 

На підприємствах, в установах, організаціях служби охорони праці повинні комплектуватися, як правило, спеціалістами такого профілю:

- інженерами  відповідної спеціальності;

- фахівцями  з питань гігієни праці;

- юристами, що спеціалізуються на питаннях  законодавства про охорону праці.

 При  службі охорони праці може  створюватись лабораторія, яка здійснює  контроль за наявністю шкідливих  виробничих факторів на робочих  місцях. виза в чехию

 На підприємствах  виробничої сфери при кількості  працюючих до 50 чоловік (невиробничої  сфери - до 100 чоловік) функції цієї  служби можуть виконувати особи  з відповідною професійною підготовкою  за сумісництвом.

 Якщо  на підприємстві немає спеціалістів  відповідної кваліфікації, то використовуються  послуги асоціації спеціалістів  з охорони праці.

 Підприємство, яке не має можливості утримувати  в службі охорони праці спеціалістів  з гігієни праці, використовує  послуги місцевих санітарно-епідеміологічних  станцій на договірних засадах.

 При  відсутності на підприємстві  юридичної служби використовуються  спеціалісти юридичної служби  юридичних консультацій (за договором). Чисельність служби охорони праці  на підприємстві визначається  на підставі таких розрахунків.

 На підприємствах (у виробничих або науково-виробничих  об'єднаннях) при чисельності працюючих  від 51 до 500 чоловік (невиробнича сфера  — від 101 до 500) таку службу повинен  представляти один спеціаліст  з охорони праці з інженерно-технічною  освітою.  доставка mcdonalds Киев

 На підприємствах, де. використовуються вибухові матеріали  або сильнодіючі отруйні речовини, в такій службі повинно бути  два спеціаліста. При наявності  на підприємстві інституту заступників  керівника підприємства, керівник  служби охорони праці, незалежно  від чисельності працюючих, повинен  призначатися на посаду заступника  керівника підприємства (заступника  генерального директора, директора  тощо — в залежності від  структури підприємства).

 Розрахунок  чисельності працівників служби  охорони праці в залежності  від небезпечності і шкідливості  виробництва на підприємствах  з числом працюючих більше 500 чоловік  здійснюється за формулою:

де М1 — чисельний склад служби охорони праці на підприємстві;

 Рсер — середньосписочна чисельність працюючих на підприємстві;

 Ф —  ефективний річний фонд робочого  часу спеціаліста з охорони  праці, що дорівнює 1820 годин, який  враховує втрати робочого часу  на можливі хвороби, відпустку  тощо;

 Кв - коефіцієнт, що враховує шкідливість та  небезпечність виробництва:

де Рв — чисельність працюючих з шкідливими речовинами незалежно від рівня їх концентрації;

 Ра — чисельність працюючих на роботах підвищеної небезпеки (що підлягають щорічній атестації з охорони праці).

Пояснення: коефіцієнт Ка максимально може дорівнювати трьом у разі, коли всі робітники працюють з шкідливими речовинами і всі вони підлягають щорічній атестації з питань охорони праці, тобто

 Цей  розрахунок чисельності служби  охорони праці підприємства не  враховує спеціалістів з охорони  навколишнього середовища, спеціалістів, які здійснюють технічний огляд  і випробування котлоагрегатів, підйомних споруд та інших  об'єктів на їх відповідність  встановленим вимогам — ці  працівники не входять до складу  служби охорони праці.

 

 

 

Згідно з Типовим положенням про службу охорони праці, служба охорони праці виконує такі   завдання:

забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту;

професійну підготовку й підвищення кваліфікації працівників з питань поліпшення умов праці;

вибір оптимальних режимів праці та відпочинку працівників;

професійний добір виконавців для визначених видів робіт.

До основних функцій служби охорони праці належать:

 опрацювання  ефективної цілісної системи  управління охороною праці, сприяння  вдосконаленню діяльності в цьому  напрямі кожного структурного  підрозділу і кожної посадової  особи, проведення оперативно-методичного  керівництва роботи з охорони  праці та ін.