Концепция управления персоналом. Управление деловой карьерой
Контрольная работа, 30 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Повышение роли персонала и изменение отношения к нему связано, прежде всего, с глубокими преобразованиями в производстве. Традиционная технология, включая конвейер, стремилась свести к минимуму возможности вмешательства человека в устойчивые технологические процессы, сделать их независимыми от квалификации и иных характеристик рабочей силы. Стабилизация производственных процессов давала возможность широко применять труд низкой квалификации, что позволяло экономить на издержках, связанных с наймом, обучением и оплатой рабочей силы.
Оглавление
1. Концепция управления персона-лом……………………………………………..3
2. Управление деловой карьерой на предприятии……………………………..13
Спи-сок используемой литературы………………………………………………..18