Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Марта 2012 в 20:01, реферат
Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.
Цель данной работы – в общем, проанализировать производительность труда, за счет выполнения, которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.
Введение…………………………………………………………………………...….3
1. Теоретические основы планирования производительности труда…………..5
1.1.Экономическая сущность и значение производительности труда....5
1.2.Показатели и методы измерения производительности труда……7
2. Факторы повышения производительности труда……………………………..12
3. Методика планирования повышения производительности труда с учетом влияния отдельных факторов……………………………………………………15
4. Методика расчета повышения производительности труда по технико-экономическим факторам…………………………………………………………16
5. Пути повышения производительности труда………………………………..17
Заключение…………………………………………………………………………19
Список используемой литературы………………………………………………21
1. А.И. Ильин «Планирование на предприятии» - Мн. Новое знание, 2004г.
2. А.Семенов: Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист – 1995 – № 2. Стр. 24-34.
3. Г.В. Савицкая: ‘Анализ хозяйственной деятельности предприятия’. 2000г.
4. Устинов В.А. «Экономика управления предприятием» Учебное пособие.– М.: ГАУ, 2003.
5. Шермет А. Д., Негашев Е. В. Методика финансового анализа.-М.:ИНФРА-М, 2000.-208 с.
6. Шеремет А.Д. “Экономический анализ в управлении производством”. 2000 г.
7. Экономика предприятия: Учебно-метод. пособие. /Л.Ф.Катаев, Н.Ф. Бердичевская, И.А. Кашкирова, М.В. Попова. – Ульяновск, 1998.
8. Экономика предприятия: Под ред.проф.О.И.Волкова и доцента О.В. Девяткина-3-е издание, перераб. и доп.-М:ИНФРА-М,2002.-601 с.