Экономика организации на крупном предприятии

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2012 в 15:17, курсовая работа

Краткое описание

Автотранспортные подразделения занимают важное место в общей системе успешно функционирующих предприятий. Нельзя назвать ни одного технологического процесса в их производстве, где бы не требовалось прибегать к услугам автотранспорта.

Файлы: 1 файл

отчет 2.docx

— 30.29 Кб (Скачать)

    4.  Назначение  и оборудование кабинета БД.

       Старший  инженер оборудует кабинет БД  и организует его работу. Он  обобщает и распространяет опыт  безаварийной работы водителей-перевозчиков, лучших бригад и колонн, организует  агитационно-массовую работу по  безопасности движения в коллективе  предприятия. На него возлагается  представление руководителю предприятий  предложений к награждению водителей  значками «За работу без аварий»  и к поощрению отличившихся  при предотвращении дорожно-транспортных  происшествий или их тяжелых  последствий, а уже к применению  мер взыскания к нарушениям  безопасности движения.

       Кабинет  предназначен для проведения  воспитательной и общественной  работы по предупреждению ДТП.  В нем знакомят водителей и  всех других работников предприятия  с последними достижениями по  безопасности движения автомобилей,  с опытом работы их водителей.

       Кабинет  безопасности движения имеет  такие разделы как:

  ✓ Данные учета и анализа ДТП;

  ✓ Совершенствование организации труда водителей;

  ✓ Медицинские осмотры;

  ✓ Режим труда и отдыха;

  ✓ Дорожные условия;

  ✓ Техническое состояние транспортных средств;

  ✓ Трудовая дисциплина, контроль за работой водителей на линии;

  ✓ Пропаганда и обмен опытом работы лучших водителей;

  ✓ Достижение науки и техники в области Безопасности движения;

  ✓ Справочный материал для водителей.

       Для лучшего  обеспечения ежедневной текущей  работы по Безопасности движения  кабинет размещен вблизи с  ПТО

                             5.Опыт передовиков и новаторов  производства

    В преддверии  профессионального праздника ,ежегодно награждаются лучшие водители особо преданные своей профессии значками 1-ой,2-ой и 3-ей степени за работу без аварий.

    Предприятие каждый  год участвует в  конкурсе  профмастерства среди работников транспортных предприятий. В этом году в конкурсе приняло участие более 100 профессионалов юга Тюменской области и автономных округов. Этот конкурс отличается не только таким большим количеством участников, но и значительно молодым его составом (40% водителей в возрасте 25-30 лет).

    Конкурс проходил  в два этапа:

    1. Сдача правил  дорожного движения;

    2. Скоростное маневрирование  среди девяти фигур

    Прежде всего такие соревнования проводятся для популяризации очень нелегкой профессии водителя автобуса, но в то же время они лишний раз показывают что безопасность наших пассажирских перевозок опирается на большой профессионализм работников местных автотранспортных предприятий.

 

 

 

 

 

 

6. Обеспечение энергоресурсами:

    Электрообеспечение – Горэлектросети.

    Отопление –  Фортум  ТЭЦ-2

    Канализация, водообеспечение – Горводоканал.

    Газоснабжения  предприятие не имеет.

 

 

 

 

    7. Мероприятия  по охране труда и окружающей  среды

     Перед трудоустройством  рабочий в обязательном порядке  проходит вводный инструктаж  по охране труда и технике  безопасности. Его проводит ведущий  инженер предприятия. Далее рабочий  проходит вводный инструктаж  у директора предприятия. Затем  мастер данного участка проводит  инструктаж индивидуально для  каждого трудящегося на его  рабочем месте.

        Один  раз в квартал мастера проводят  инструктаж со всеми рабочими. Один раз в год со всеми  работниками предприятия.

        Один  раз в три года проводится  переобучение специалистов с  последующей сдачей экзаменов  по охране труда и окружающей  среды. Трудящиеся, связанные с опасным видом работы (газосварочной, погрузочной,

 

 

    аккумуляторной), один раз в год проходят обучение с последующей сдачей зачета сотруднику комбината.

        Работники,  связанные с вредной для здоровья  профессией (газосварщик, медник, моляр,  шиномонтажник), проходят своевременное медицинское обследование в городской поликлинике №1.

        Рабочие,  связанные с "грязными" условиями  труда ежедневно получают 0,5 литра  молока и 400 грамм мыла в  месяц.

        Один  раз в месяц проводится проверка  рабочего инструмента на выбраковку  и списание.

        Все  рабочие обеспечены спецодеждой  и СИЗ, необходимой для данного вида работы.

        Сварочные  посты оборудованы защитными  экранами. Согласно срокам, проводится  проверка: газосварочного оборудования, контуров заземления, электрооборудования,  освещения в цехах и смотровых  канавах.

        Проводится  осмотр и ремонт систем водоснабжения  и вентиляции, косметический ремонт, реконструкция, отделка помещений.  Проверяются ямочные ремонтные  помещения.

        Для  хранения отходов производственной  деятельности используются специальные  емкости. По периметру предприятие  обнесено зеленым насаждением.

      Производственные  участки оснащены специализированным  оборудованием, большая часть  которого морально устарела, полностью  самортизирована и подлежит списанию.

    Производственная  практика на автотранспортном  предприятии явилась для меня  закреплением и углублением знаний, полученных в процессе обучения  теоретических занятий, а также  ознакомлением с организационно-управленческой  структурой предприятия. Были  предоставлены все необходимые  условия для моего успешного   прохождения и завершения практики.  Возможно именно на этом предприятии я надеюсь работать в будущем.


Информация о работе Экономика организации на крупном предприятии